我是钢琴老师，我能理解小朋友在较多学习下的疲惫和逆反情绪。当今社会么，都是在焦虑攀比的环境下生存，总有意或无意的参与到了所谓的“跨越阶层”的游戏中。真的想明白了，也就真的知道什么是开发，什么是发掘，什么是发挥“天赋”了。尝试勿无休，点亮星火可燎原。不图全完人，天赋静静在其中。

我倒觉得有点可以理解你老公。你们这情况，说句不好听的，万一你们离婚了，你家出的房子还是你家的，他家出的35万基本等于打了水漂。看起来，你家出房子他家出钱，好像是你家出了大头，但其实好名声是你家占着，经济风险却都是对方担着的。更何况，这35万，对于男方来讲，估计也是倾家荡产的全部家当了。掏空了爹妈的老底，还住进女方家的房子，弄得不像娶媳妇倒好像上门女婿，还冒着随时净身出户、人财两空的危险，换了谁，也是如鲠在喉，有苦难言的。只是，这些话，又不能放在台面上来讲，否则触霉头伐。只好借着你姐姐的事，发挥发挥了。顺便一说，希望婚后你父母没有明里暗里比较两个女婿的习惯，否则你丈夫的自尊会更受伤害，心里更加郁闷。

LZ很久很久没上篱笆了，这几天看到14年的帖子又被翻了出来，心中还是有些感慨。2年时间里LZ依旧经历过几次相亲，15年的时候结识了现在的先生，没错今年LZ结婚了。汇报一下情况，非二婚，上海人，年龄与LZ相仿，有房有车有贷款。 希望看此贴的人都能沾沾LZ的喜气，25、30、40、50都会遇到适合结婚的人，不要焦急不要放弃。虽然生活没有童话中美好，但也没有地狱般残酷。

楼主如果刚工作几年，这样的情绪可以理解。多工作几年后，你就能明白：1、你的工作机会是你老板给的。他可以选择你，也可以选择其他人代替你，你是可以被代替的。2、他有能力有机会做出对自己的有利的各种选择，包括加薪、培训等等，你没有这个能力，你只能被选择，你可能的机会都需要仰仗你的老板。3、上司对下属的管理要求，包括抽查考勤、工作质量要求等等，在不超出劳动法和员工手册规定的情况下，解释权归上司。4、没有规定上司必须对下属NICE。5、楼主能力强，或机遇好，可以炒掉你老板。6、没能力没机遇就老实干活，别BB了。搞清楚自己能为公司创造什么价值，提升能力和人脉才是王道。

我也豁出去了我没觉得出嫁妆不对但是我觉得我这种一分嫁妆没有得更自豪哪能阿人家男方求着我要娶我，不可以阿

额，大家不要喷我，其实我觉得吧，公公想带孩子去同事家，肯定有炫耀的一面，老人嘛，都爱面子，楼主其实也不必太激动，孩子能按时作息固然是好的，但偶尔缺个一天也还好啦，如果你跟公婆这样都寸步不让，你老公会非常为难，老公是跟你过一辈子的人，不能因为不是很大的事情而让他伤神。我不是圣母，只是觉得这个事情其实还好啦~ 不过你婆婆要带孩子回去带这个肯定是不能答应的，这是原则性问题

二年级能有这觉悟可以的更多二年级的男孩子还跟个二傻子一样