如果你的老板对你要求高,对自己要求低,你会怎么办?

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1、繁琐的事情你做,高科技的东西他来秀。譬如你做好了一切,最后上台发言的是他,而且他只字不提你的贡献。

2、工资调薪幅度是5-10%,他自己加薪10%,给你5%。

3、出去培训都是她去,回来也不和你分享培训资料。甚至免费的展会都是和其他部门同事一起去,连问一下下属的意思都没有。

4、你做的东西必须精益求精,经常给你挑错。她错的一塌糊涂都可以接受,说她太忙,错点不是很正常。自己签名的东西都可以赖掉。

5、所有出去开会,培训,休假,病假,有事,从来不和下属说,一次也不说。尤其是经常去国外,会给很多同事带礼物,手下什么都没有,也根本不知道她去国外了。当然国内也从来不讲的。

6.、她不在公司,会经常打下属座机抽查是否在座位上,从来不打下属的手机,只打座机。每次都讲些莫名的话,然后挂机。

7、上班不允许你迟到一分钟,可她自己却经常有理由在家上班。到底是不是在家上班,没人知道。

8、偶尔下属做个演讲,经常直接打断下属,下属说一句,她会说你三句,说你的不对。有时候还故意和你抬杠,你说A,她非要说B。

9、与工作相关的技术资料都对我保密(也就是不给我公共盘的权限),什么都不告诉我。必要时需问他讨,过几天才会给你。所有公司的产品信息都不告诉手下,导致做了一年多对公司产品了解甚少,事情却一样不能逃。


只想问下大家,是不是所有的领导都这样,该怎么处理比较合适。忍,滚,还是怎样?

本帖子于 2016-10-08 14:16:53 被600488编辑过
2016-10-08 13:25
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楼主

热评

  • 49
    便利小马甲 11楼
    楼主如果刚工作几年,这样的情绪可以理解。多工作几年后,你就能明白:
    1、你的工作机会是你老板给的。他可以选择你,也可以选择其他人代替你,你是可以被代替的。
    2、他有能力有机会做出对自己的有利的各种选择,包括加薪、培训等等,你没有这个能力,你只能被选择,你可能的机会都需要仰仗你的老板。
    3、上司对下属的管理要求,包括抽查考勤、工作质量要求等等,在不超出劳动法和员工手册规定的情况下,解释权归上司。
    4、没有规定上司必须对下属NICE。
    5、楼主能力强,或机遇好,可以炒掉你老板。
    6、没能力没机遇就老实干活,别BB了。搞清楚自己能为公司创造什么价值,提升能力和人脉才是王道。

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自顶
2016-10-08 13:28
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第1楼

600488

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大家的领导都是怎样的?
2016-10-08 13:32
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第2楼

ll-ye

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有几个正常,有几个有些过分了
2016-10-08 13:33
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第3楼

菠萝派001

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你也说了是老板好伐
2016-10-08 13:34
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第5楼

乐依依

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那你来做老板呗
2016-10-08 13:35
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第6楼

大宝宝小马甲

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工作量加50%,收入减少50%
国企!!!!!!因为我不肯做假账,领导恨我了
2016-10-08 13:36
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第7楼

乐依依

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第6 楼 乐依依
那你来做老板呗
哦,我以为是
2016-10-08 13:36
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第8楼

600488

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第3楼ll-ye
有几个正常,有几个有些过分了

能否具体说下,哪些是可以接受的

2016-10-08 13:36
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第9楼

600488

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第7楼大宝宝小马甲
工作量加50%,收入减少50%
国企!!!!!!因为我不肯做假账,领导恨我了

那你怎么做的,结局如何?

便利小马甲

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楼主如果刚工作几年,这样的情绪可以理解。多工作几年后,你就能明白:
1、你的工作机会是你老板给的。他可以选择你,也可以选择其他人代替你,你是可以被代替的。
2、他有能力有机会做出对自己的有利的各种选择,包括加薪、培训等等,你没有这个能力,你只能被选择,你可能的机会都需要仰仗你的老板。
3、上司对下属的管理要求,包括抽查考勤、工作质量要求等等,在不超出劳动法和员工手册规定的情况下,解释权归上司。
4、没有规定上司必须对下属NICE。
5、楼主能力强,或机遇好,可以炒掉你老板。
6、没能力没机遇就老实干活,别BB了。搞清楚自己能为公司创造什么价值,提升能力和人脉才是王道。
2016-10-08 13:45
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第11楼

伟伟和薛薛

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现在就是这种sb老板,刚吵完
爱宝宝,爱生活
今天是2022-05-16 我们的宝宝 已经14岁8个月8天啦!
2016-10-08 13:47
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第12楼

angelcoolll

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老板都这样
2016-10-08 13:50
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第13楼

我说鸡蛋你说要

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一开始还以为是,原来是领导。领导的话就像楼楼上说的,在合理的范围下查岗什么的都正常,只是大部分有人情味的领导不会这么做。要么忍着找机会翻身,要么就炒她鱿鱼。
2016-10-08 14:00
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第14楼

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第14楼我说鸡蛋你说要
一开始还以为是,原来是领导。领导的话就像楼楼上说的,在合理的范围下查岗什么的都正常,只是大部分有人情味的领导不会这么做。要么忍着找机会翻身,要么就炒她鱿鱼。

对的,如果所有领导都这样我也无话可说,关键就我领导是这样一个人,你说郁闷伐?


我晚来15分钟就说我,其他人都晚来半小时甚至半天,她说别部门不管,我们部门就这样。


她和其他部门领导同事关系还特别好,完全亲密无间,对于她们的迟到早退一点不介意,对我5分钟都不能容忍。


工作多时我也很卖命的,经常天天加班,这个时候她却视而不见了。

本帖子于 2016-10-08 14:24:11 被600488编辑过
2016-10-08 14:20
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第16楼

600488

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第12楼伟伟和薛薛
现在就是这种sb老板,刚吵完

你的情况也说来听听,你怎么对付她的

2016-10-08 14:21
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第17楼

rosehouse

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抱歉,引用内容已被删除。

篱笆婆媳关系名言照样适用上下属关系

胖胖健康平安
今天是2022-05-16 我们的宝宝 已经11岁10个月10天啦!
2016-10-08 14:22
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第18楼

知夜猫

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正常的,想开点
2016-10-08 14:23
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第19楼

粉蓝海洋

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第16楼600488

对的,如果所有领导都这样我也无话可说,关键就我领导是这样一个人,你说郁闷伐?


我晚来15分钟就说我,其他人都晚来半小时甚至半天,她说别部门不管,我们部门就这样。


她和其他部门领导同事关系还特别好,完全亲密无间,对于她们的迟到早退一点不介意,对我5分钟都不能容忍。


工作多时我也很卖命的,经常天天加班,这个时候她却视而不见了。


这个正常啊。其他部门的同事迟到关她什么事?就算心里看不惯,表面上也不需要表现出来啊。她只需要管好她自己的人就好。
就像做父母的,看着别人家的熊孩子,心里看不惯,但只要不惹到自己,表面上也还是一团和气。那是别人家的孩子与自己无关,自己只需要管教好自己的孩子。

wagyu

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正常。等你做了老板,比她更甚。
2016-10-08 14:26
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第21楼

600488

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第14楼我说鸡蛋你说要
一开始还以为是,原来是领导。领导的话就像楼楼上说的,在合理的范围下查岗什么的都正常,只是大部分有人情味的领导不会这么做。要么忍着找机会翻身,要么就炒她鱿鱼。

别的部门从来不查,人事也从来不查,大家都彼此心照不宣。她搞得像真的一样,不能迟到早退。


可轮到他时又有理由了,要么一言不发早走或者直接不来。也不知道她去哪里干什么了,其他部门还偏偏喜欢问我她去哪里了,我怎么回答?


直接回答不知道,岂不是让其他部门知道我们俩个不合。

2016-10-08 14:27
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第22楼

600488

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第20楼粉蓝海洋
这个正常啊。其他部门的同事迟到关她什么事?就算心里看不惯,表面上也不需要表现出来啊。她只需要管好她自己的人就好。
就像做父母的,看着别人家的熊孩子,心里看不惯,但只要不惹到自己,表面上也还是一团和气。那是别人家的孩子与自己无关,自己只需要管教好自己的孩子。

那也请她以身作则,否则下属服不了。


什么好处都自己拿,部门预算全给她用掉,到处吃喝玩乐,还不给下属加工资,那下属凭什么要为她卖命?

本帖子于 2016-10-08 14:28:55 被600488编辑过
2016-10-08 14:28
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第23楼

粉蓝海洋

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第23楼600488

那也请她以身作则,否则下属服不了。


什么好处都自己拿,部门预算全给她用掉,到处吃喝玩乐,还不给下属加工资,那下属凭什么要为她卖命?


你不服么要么你有本事翘掉她做她的位置,要么你换份工作。
她是你的领导,她有权利要求你要准时到。至于她自己会迟到早退,如果她的领导并不介意,那你也没办法。
2016-10-08 14:34
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第24楼

600488

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第24楼粉蓝海洋
你不服么要么你有本事翘掉她做她的位置,要么你换份工作。
她是你的领导,她有权利要求你要准时到。至于她自己会迟到早退,如果她的领导并不介意,那你也没办法。

大家都想的好穿啊,看来都是领导

2016-10-08 14:55
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第25楼

雄霸的马甲

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这就是职场的规则,要不你已死相争去人事告状然后走人,连续几个人这样,他也做不下去。
2016-10-08 16:17
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第26楼

losttry

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要么忍要么滚- -
我也曾经憧憬过 后来没结果 只能靠一首歌真的在说我 是用那种特别干哑的喉咙 唱着淡淡的哀愁
麻麻爱多多,多多爱麻麻,要一起幸福^_^
今天是2022-05-16 我们的宝宝 已经13岁4个月23天啦!
2016-10-08 18:24
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第27楼

600488

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哎。。。。。。。。。。。
2016-10-08 22:24
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第28楼

奔跑的春风

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很正常!
楼主应该保持积极心态,说不定哪天他锻炼了你,你就成功了!
2016-10-09 08:36
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第29楼
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