如果你的老板对你要求高,对自己要求低,你会怎么办?

波澜0809

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作为HR部门负责人,同时管理好几个下属,对于你的问题,我有以下分析:
领导对你相当不满,具体原因无从所知。
但从她对你的管理上看,已经是在逼你走的节奏。你在本单位的职业发展也差不多了。是否你有得罪过她的地方?自己没有察觉到?或者你不想承认自己得罪她了?
另外,作为部门经理,总有自己的喜好。
你可能觉得她对待下属不公平,但我从一个管理者角度说,下属也有给力和捣乱的。
对待给力的,肯定愿意多给资源和发展。对待不给力的,总归要处理掉。
在公司打工,哪怕你的老板一个,她也是管理层选的,你只能服从管理。
上面有人说 去HR部门反应情况。请问,你觉得一个公司会保部门经理还是下属?
2016-10-10 15:50
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第30楼

600488

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第30楼波澜0809
作为HR部门负责人,同时管理好几个下属,对于你的问题,我有以下分析:
领导对你相当不满,具体原因无从所知。
但从她对你的管理上看,已经是在逼你走的节奏。你在本单位的职业发展也差不多了。是否你有得罪过她的地方?自己没有察觉到?或者你不想承认自己得罪她了?
另外,作为部门经理,总有自己的喜好。
你可能觉得她对待下属不公平,但我从一个管理者角度说,下属也有给力和捣乱的。
对待给力的,肯定愿意多给资源和发展。对待不给力的,总归要处理掉。

在公司打工,哪怕你的老板一个,她也是管理层选的,你只能服从管理。
上面有人说  去HR部门反应情况。请问,你觉得一个公司会保部门经理还是下属?

我们部门就我和领导两个人, 没其他选择的. 至于我在公司的发展,我也根本没指望她能给我多大提拔.

我的人缘一般, 她是八面玲珑, 几乎和所有人都能打成一片, 我觉得主要还是性格差异吧,还有就是她来的时间长资历较高.

表面上她是顺风顺水, 和谁关系都非常好. 但从某些渠道了解的确切消息是:公司其他部门的某些领导对我老板也满有意见, 不为别的,就是因为她太专注于搞关系而不做实事, 尤其是人事总监和销售总监对她的意见很大,但因为不懂技术, 也不能对我老板怎样.

我老板自己不干活, 老是说自己忙死了要求招人, 逼人事就范。毕竟别人在干活, 她到处出差吃喝玩乐, 单位里也一会来一会不来;经常打我直线来抽查我是否在位子上。另外其他人也不是傻瓜, 她到底忙不忙很多人心里都是清楚的,但就是没办法。

其实我最清楚她做了多少事情, 但因为是她手下,不可能去揭发她,除非是真的不想做了。

可被她弄的很不舒服, 学不到东西, 这就是目前的现状. 

本帖子于 2016-10-10 21:49:33 被600488编辑过
2016-10-10 21:43
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第31楼

600488

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继续问
2016-10-13 00:29
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第32楼

600488

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......
2016-11-13 22:11
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第33楼

sy72600

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这种人好多的啊
https://shop560151304.taobao.com/index.htm?spm=2013.1.w5002-****.2.V4v53v
2016-11-23 15:07
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第34楼

600488

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是的, 发现好人老实人真的做不了领导.

smiledove

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哈哈哈,楼主怎么像职场小白一样,都是正常的事,虽然的确让你不爽,换了我也不爽,你却有这么大的意见,关键这些根本解决不了问题,你比的都是你看到的,可是领导和下属本来就没有可比性,位置不同,工作要求的重点也不同,可能你的领导是少了点人情味,但把工作的发展或者舒适靠在碰到一个充满人情味的领导这一点上,也太被动了……这是你无法把控的方面。与其抱怨领导哪里哪里不好,不如想想怎么适应(如果想继续做的话),或者怎么提升自己(为跳槽做准备),因为你的领导不会来迎合你,他想的肯定也是怎么去迎合他的领导,处理好横向关系囧囧
2016-11-26 07:31
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第36楼

Yvonne_Shi

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走呗,不上路的领导,跟着也没意思。
2016-11-26 08:09
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第37楼

killza

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600488

1、繁琐的事情你做,高科技的东西他来秀。譬如你做好了一切,最后上台发言的是他,而且他只字不提你的贡献。

2、工资调薪幅度是5-10%,他自己加薪10%,给你5%。

3、出去培训都是她去,回来也不和你分享培训资料。甚至免费的展会都是和其他部门同事一起去,连问一下下属的意思都没有。

4、你做的东西必须精益求精,经常给你挑错。她错的一塌糊涂都可以接受,说她太忙,错点不是很正常。自己签名的东西都可以赖掉。

5、所有出去开会,培训,休假,病假,有事,从来不和下属说,一次也不说。尤其是经常去国外,会给很多同事带礼物,手下什么都没有,也根本不知道她去国外了。当然国内也从来不讲的。

6.、她不在公司,会经常打下属座机抽查是否在座位上,从来不打下属的手机,只打座机。每次都讲些莫名的话,然后挂机。

7、上班不允许你迟到一分钟,可她自己却经常有理由在家上班。到底是不是在家上班,没人知道。

8、偶尔下属做个演讲,经常直接打断下属,下属说一句,她会说你三句,说你的不对。有时候还故意和你抬杠,你说A,她非要说B。

9、与工作相关的技术资料都对我保密(也就是不给我公共盘的权限),什么都不告诉我。必要时需问他讨,过几天才会给你。所有公司的产品信息都不告诉手下,导致做了一年多对公司产品了解甚少,事情却一样不能逃。


只想问下大家,是不是所有的领导都这样,该怎么处理比较合适。忍,滚,还是怎样?


汗,为什么楼里的人都觉得这个领导很正常,我觉得这个领导很过分啊,也有很好的领导好吗?
楼主,我以前也碰到过这种领导,什么都藏着掖着不告诉我,问她都不说,对我要求特别严格等,导致我做事很小心,老怕做得不和她心意,但不管我怎么做,她都不会认为你好的,后来我就不做了,工作的心情很重要,每天上班比上坟还沉重有什么意思,建议你可以另找方向了。
2016-11-26 08:49
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第38楼

btmax22

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第7楼大宝宝小马甲
工作量加50%,收入减少50%
国企!!!!!!因为我不肯做假账,领导恨我了

国企要卖乖示弱呀 等待时机 如果没有机会那一辈子都不要硬出头那是命呀
2016-11-26 08:55
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第39楼

鹤舞白沙123

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心情不好。过来看看。职场的确太累。你死我活的斗争。

dinglanlan

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说白了就是你搞不定你老板,但是她搞得定她老板。所以差别在这里。劝你要么闪要么抱好大腿
2016-11-26 09:02
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第41楼

guishu

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第11楼便利小马甲
楼主如果刚工作几年,这样的情绪可以理解。多工作几年后,你就能明白:
1、你的工作机会是你老板给的。他可以选择你,也可以选择其他人代替你,你是可以被代替的。
2、他有能力有机会做出对自己的有利的各种选择,包括加薪、培训等等,你没有这个能力,你只能被选择,你可能的机会都需要仰仗你的老板。
3、上司对下属的管理要求,包括抽查考勤、工作质量要求等等,在不超出劳动法和员工手册规定的情况下,解释权归上司。
4、没有规定上司必须对下属NICE。
5、楼主能力强,或机遇好,可以炒掉你老板。
6、没能力没机遇就老实干活,别BB了。搞清楚自己能为公司创造什么价值,提升能力和人脉才是王道。

说的对!别怨别人,靠自己!
何诗嘉
今天是2022-05-16 我们的宝宝 已经13岁6个月26天啦!
2016-11-26 09:02
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第42楼

又忘了用户名

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看了众多评论,学习了!最近也是上班跟上坟的心情,
2016-11-26 09:26
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第43楼

fisker8763

注册日期:2015-12-23

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看完觉得都正常。领导不就是这样的嘛。打工就是伺候老板的呀
2016-11-26 09:40
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第44楼

未央鱼

注册日期:2007-05-25

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哇哈哈哈 好像我的那个所谓的前老板阿
这种女人 一般都是小人得志 升到了可以带人的级别 一般没什么大本事
心眼很小很小 自私
所以骑驴找马吧
我就是的 在这个这里浪费了我半年

summereva

注册日期:2011-06-02

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我也碰到过类似的,我觉得

1、你老板技术能力不强,害怕你超过她,所以不给你任何可以学习成长、展示实力机会。真正好老板是愿意培养下属的,你没有碰到。

2、你老板人品差,对你加班的付出完全看不到,只顾自己很自私,缺乏公正公平,在她下面永远没有翻身机会。


给你的金玉良言:

1、如果你还年轻,马上考证学外语,专攻业务,苦练内功,让你的能力具有不可替代性,核心技术对你老板保密。

2、现在先忍着,等机会,机会总会有的,万一哪天要汇报,她不在,你就可以展示惊人能力了。

3、等你翅膀硬了,有不可替代的能力了,你就可以跳槽了!那时候,是你选别人。。。



2016-11-26 09:47
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第46楼

Contac

注册日期:2007-11-18

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打工一半是做好本职工作,另一半就是伺候好领导。
2016-11-26 09:54
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第47楼

Nicole717

注册日期:2012-07-20

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好奇葩,你想代替老板去培训?老板去培训,培训的内容还要回来向你汇报?
2016-11-26 10:03
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第48楼

一抹暗香

注册日期:2008-09-19

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cancel
本帖子于 2019-05-26 22:56:15 被一抹暗香编辑过
2016-11-26 10:08
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第49楼

OliviaPeng

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老板不是本来就这样的么

xiaoyw

注册日期:2009-02-27

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这个不是老板是上司
2016-11-26 10:55
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第51楼

wxptp

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有些东西也无可厚非 不迟到早退什么的 不过你只要记住 你不可能在一个地方呆上一辈子 所以你觉得没有上升余地了 没什么进步空间了 就跳槽 至少钱多拿点 你这个领导就是只管自己不管别人的 你也只管自己呀
2016-11-26 11:07
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第52楼

shell***an88

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嗯,然后我就辞职了
阳阳宝宝乖乖睡,一觉睡到大天亮
今天是2022-05-16 我们的宝宝 已经14岁7个月10天啦!
2016-11-26 11:19
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第53楼

傲立山头望大海

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干的过就干掉她,干不过就趴下或者跑路了,跪舔忍不是好选择。
2016-11-26 11:19
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第54楼

亲爱的朋友别哭

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有本事自己当老板去
2016-11-26 11:25
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第56楼

calbee

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你领导没把你当同事看待,他只认为你是他的马仔!
办法就是三字名言!
本帖子于 2016-11-26 11:27:05 被calbee编辑过
幸福的开始!
2016-11-26 11:26
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第57楼

lazy_lion

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这种领导没必要跟,说到底,提高自身实力是根本,有了实力要么顶掉她,要么另投高枝
2016-11-26 11:30
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第58楼

jennylong88

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如果真的不想做了就去找上级说明情况,或者换个上司.这样的上司我无法忍受的根本就没有任何领导才能……
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