yfW3SXqNzH
1-24 00:01yfW3SXqNzH
38分钟前7iMHf0g59P
1-16 09:54OhESRUN4TV
1-17 15:45匿名
2021-1-17广告
其实哦,这件事楼主压根不用提前妻,你管她怎么想呢……把她立成故事里最恶的人就是本末倒置事实一:这个儿子养大,作为父亲就付了点小钱事实二:妹妹实打实扔了外甥给他养,篱笆有几个女的肯的?骂不死自己婆婆和老公哦,这花了他多少精力和钱事实三:确实是继女啊……事实四:男的真的给了真金白银给外甥和继女事实五:这男的早没有再婚,确定不是因为有老娘和外甥年幼的关系?前妻有什么:自己养大了儿子,给前夫一个雷,可以恶心他儿子有什么:抚养费加起来有给外甥的买房的钱多么?但是他有赡养男人的“法定义务”这是笔情感账,楼主不该带有私人情感去评价故事,那是当事人自己的辗转反则
5wSGPzNp4g
2022-10-31RLjaNuLD9Y
1-18 16:15HLCV8w0QCJ
2022-9-22广告
t4QaTRSnYu
1-07 17:44匿名
2020-2-05匿名
2020-9-03我做你LG也要不平衡的,周一到周五,是婆婆带孩子,周末想放松了,却岳母来了你如果不舒服,要么换一下,周一到周五,岳母来带孩子,双休婆婆来。
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楼主如果刚工作几年,这样的情绪可以理解。多工作几年后,你就能明白:1、你的工作机会是你老板给的。他可以选择你,也可以选择其他人代替你,你是可以被代替的。2、他有能力有机会做出对自己的有利的各种选择,包括加薪、培训等等,你没有这个能力,你只能被选择,你可能的机会都需要仰仗你的老板。3、上司对下属的管理要求,包括抽查考勤、工作质量要求等等,在不超出劳动法和员工手册规定的情况下,解释权归上司。4、没有规定上司必须对下属NICE。5、楼主能力强,或机遇好,可以炒掉你老板。6、没能力没机遇就老实干活,别BB了。搞清楚自己能为公司创造什么价值,提升能力和人脉才是王道。
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