hr进来说一下,就一般情况而言,你们看见40岁以上的求职简历时是不是直接就扔一边去了?

飞毛腿BLMG

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第10楼snoopy6404
楼主你说的像废话一样,到了一定年纪,就算普通岗位,也有资深和初级的区别的,你这点年纪处理事情的方式会跟刚毕业的没几年的新人一样吗?好像40多岁都下岗待业了一样。
你应该开家公司 然后聘用LZ 不该在这纸上谈兵 想当然额拉缸
2019-02-26 21:56
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第360楼

飞毛腿BLMG

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第19楼ren之初
985只能是锦上添花,不是雪中送炭
锦上添花是职业生涯前期 三十以后就真没用了 全看经历 没有管理经验 就坐等GG吧 这就是当年领导跟你谈的“职业规划” 大部分人都不以为然 全当故事会听
2019-02-26 21:59
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第361楼

林小卿

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40岁已育妇女表示,职场的问题到这个年纪是分水岭,好的就升上去了或者至少是顶梁柱,公司关键岗位实际最需要这个年纪的人(个别行业除外),有经验又稳定,年纪还不算大,可谓中流砥柱;不行的就要担心失业问题了。

不过最重要是自己的工作意愿和身体状况,凡是身体和能力都能胜任的基本都不会主动辞职不做。职场拼到最后其实是拼体力,各方面都优秀的人不多。
本帖子于 2019-02-27 11:18:23 被林小卿编辑过
2019-02-27 11:13
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第362楼

gacket

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从事的行业过35+就开始没啥人要了


2019-03-08 13:21
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第363楼

最佳女二号

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基本是的
2019-03-10 14:13
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第364楼

gangdede

注册日期:2009-08-27

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唉 投了好多简历 都石沉大海 都不晓得怎么办了哭
宝宝,宝宝快点涨
今天是2019-05-25 我们的宝宝 已经8岁3个月3天啦!
2019-03-10 14:37
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第365楼

liansheng

注册日期:2009-09-03

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不错的帖子,好好研究一下
2019-03-10 17:28
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第366楼

clarer

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还好咯,其实40多岁正是黄金年龄,没有二胎的烦恼,家庭稳定,经验丰富,就是工资要求可能高了点,这个可以谈
2019-03-12 12:35
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第367楼

我不知道2016

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it一般35岁以上就不看了
2019-03-12 14:25
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第368楼

xiangdi25

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4050工程~社会主义就这样呗~
2019-03-12 15:59
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第369楼

李立夏

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7月份就要工作满七年了,传统零售行业,月薪翻了7倍。感觉再跳也不好跳了。有危机感了
2019-03-12 16:57
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第370楼

717137144

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跟同事讨论过这个问题 一般招这个年纪的职位基本都是坑 扛不住就是6个月
2019-03-14 22:12
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第371楼

40岁找工作

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第371楼717137144
跟同事讨论过这个问题 一般招这个年纪的职位基本都是坑 扛不住就是6个月
目前认同
2019-03-14 22:50
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第372楼

trinhhouse

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看个人的能力的呢
小女子生活在曼谷,泰国燕窝代购微:myabb1997
2019-03-16 16:52
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第373楼

豆包的不是干粮

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女的40多岁还要的,基础岗位。男的40多不要了,基础岗位死工资,几千元,男的养不活家,怕不稳定,情绪不好。男的销售岗位招40岁以上的可以的
2019-03-26 20:47
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第374楼

画扇悲秋风

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我招过一个四十多的阿姨做仓管。整个人干净利落,应对之间思路清晰。她自述有洁癖,果然上班第一个月,她经常很晚才下班,把仓库整理的很有条理。
非常优秀的一个员工。
2019-03-29 08:06
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第375楼

画扇悲秋风

注册日期:2017-12-15

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第370楼李立夏
7月份就要工作满七年了,传统零售行业,月薪翻了7倍。感觉再跳也不好跳了。有危机感了
你很优秀。传统零售行业近几年严重下滑了。
2019-03-29 08:07
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第376楼

爱吃牛油果

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高管不受限,其他位子基本都30-35
2019-03-30 19:05
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第377楼

小包子肿么了

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我建议人大代表也要考虑提一下中国年龄歧视法案,和美国好好学习一下,一下子说人口老龄化要延迟退休,现在企业年龄歧视退休个啥
2019-04-01 10:02
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第378楼

tmdbz

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我们只招40以上的。40以下的都没经验。
2019-04-01 14:27
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第379楼

davisshpd

注册日期:2011-10-17

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第378楼小包子肿么了
我建议人大代表也要考虑提一下中国年龄歧视法案,和美国好好学习一下,一下子说人口老龄化要延迟退休,现在企业年龄歧视退休个啥
这个话题一直没被人大代表中提过
2019-04-01 15:48
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第380楼

小包子肿么了

注册日期:2018-06-14

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第380楼davisshpd
这个话题一直没被人大代表中提过
真希望有人大代表注意到这个议题,特别以后中国老龄化越来越严重。
2019-04-01 17:19
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第381楼

七七小宝贝

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看岗位,低层基本岗还是要年轻的,管理层不分年龄
2019-04-02 10:40
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第382楼

哎哟喂7788

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40真的好难
2019-04-05 00:09
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第383楼

zhaojw524

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第34楼cathy0109
25-40女性都不看,好可怕……那么说只有刚毕业的女大学生和40后失去生育能力的才能看了....
40岁 失去生育能力的 更可怕
2019-04-05 07:39
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第384楼

sunsumsun

注册日期:2010-03-21

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要看行业的吧,我们这个行业虽然是夕阳行业,但是越老越吃香啊。。只要有一技之长,吃苦耐劳,哪怕工人都是抢着要的
2019-04-05 08:03
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第385楼

shortbread

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ren之初
好像大多数公司招聘时都是这种情况:除了个别岗位会招年纪大的,其它普通岗位一般是要求40岁以下。

为啥扔,没明白

除非40岁还是基层,那么就扔吧。

40岁做管理的简历不多的

特别是能独当一面的简历很稀缺

2019-04-15 09:43
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第386楼

格闹忙专用号

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第16楼ren之初
33岁的人也有将近十年的工作经验,其能力不一定比40+岁的人差。
33会二胎
2019-04-19 10:45
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第387楼

arkudiolucy

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作为HR想说,40岁如果能力一般,只是普通员工,跳槽基本无人理,你可以试试投简历就知道了,石城大海
我的宝宝 爸爸妈妈哥哥都爱你
在2010-12-22 我家的宝宝 终于诞生了!
2019-05-16 09:23
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第388楼

真央

注册日期:2009-12-19

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第31楼悠扬个性
1. 25-40之间的女性基本不看,即使安排面试也会被用人部门直接拍死..(二胎伤不起...)
2. 男性,条件符合的话,优先级:本地男性-江浙沪男性-外省市男性.(安徽,河南,东三省直接过滤掉)

握手握手

2019-05-16 09:30
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第389楼
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