工资涨幅50%,但是工作强度加大一倍,去还是不去呢?

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水木红尘

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第12楼蓝咖啡
现在平均月薪19K,新公司平均30K,这样的基数
我就经历过和你一样的问题,两年,抗了两年,太累了,钱当时涨到接近30,但是性价比太低了,最后还是换了个,找了个钱少现在30%.但是强度小很多的。
看你自己考虑了,钱不是白拿的,老板也不是傻子,付出和回报成正比,甚至付出超出你的回报
2017-11-09 13:14
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第420楼

vwmgong

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稳定,地位,幸福感,工资缺一不可
光工资高没啥屁用
2017-11-09 14:47
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第421楼

wjjself

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搭车问,换个岗位,工资减少50%.工作强度减少一半,干不干
2017-11-10 20:37
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第422楼

babyboo

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有孩子如果还要抓学习,肯定留在原单位。
趁阳光正好,趁微风不噪。没娶的别慌,待嫁的别忙。经营好自己,珍惜眼前的时光,及时尽孝,一切该来的总会到。
2017-11-10 23:59
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第423楼

babyboo

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第422楼wjjself
搭车问,换个岗位,工资减少50%.工作强度减少一半,干不干
找平衡点,找到就可以。现在好就不要换。
趁阳光正好,趁微风不噪。没娶的别慌,待嫁的别忙。经营好自己,珍惜眼前的时光,及时尽孝,一切该来的总会到。
2017-11-11 00:00
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第424楼

大家随便

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你生下来在世间走一趟的意义是什么呢?
2017-11-15 11:33
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第425楼

xixi11

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看年龄和家庭情况,如果还年轻没有孩子,应该去,如果有一定年纪了,而且有小孩子要照顾,还是算了,去了也上不好班,容易分心

2017-11-15 11:45
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第427楼

马克马拉慢

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😂😂
本帖子于 2017-11-15 12:15:18 被马克马拉慢编辑过
2017-11-15 12:13
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第428楼

mininum

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看你原来的工作量多大?
我个人的经验不要去
2017-11-15 12:20
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第429楼

打滚卖萌小虎仔

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这个毫无疑问不去吧,工资和强度的增加幅度不成正比
2017-11-15 15:19
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第430楼

robberpk

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50w以下不考虑,50w以上考虑
2017-11-21 16:42
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第431楼

janewq
高级会员

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要看原来基数多少。原来工作消耗掉自己的青春,以后也要后悔的。
2017-12-24 08:24
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第432楼

小杜少尉

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第3楼tangtang0011
这要看你是哪种人了,小富即安型的还是拼搏型的,别人怎么帮你回答
自己考虑吧,老板省下一个人的钱叫你做2个人的活。做的不好他还有理由扣你钱。谁划算
2018-01-01 13:10
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第433楼

南楼

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好奇楼主到底去了吗?
2018-01-02 09:17
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第434楼

dorali0000

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一半和翻倍,每单位工资下降了
2018-01-04 21:59
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第435楼

yukiaxia

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蓝咖啡
目前公司属于央企直属的分公司,IT行业。上班轻松自由稳定,偶尔晚点去早点走或者请一天假都没关系,活很少,上班大部分时间上网聊天,基本无加班。平时较多时间陪家人孩子,感觉适合养老。
新公司属于发展阶段,计划明年上市,过去带一个小团队,工作强度很大,下班没有点,加班很多。工资到手涨幅50%,会少很多个人时间。
各有利弊,有必要去搏一搏吗?
去,肯定去,趁年轻好好干
2018-01-04 22:08
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第436楼

oscaryjs

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果断不去
2018-01-04 22:37
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第437楼

Zingreen

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这种创业公司,还准备上市的,谈工资涨幅没意义,要看期权给多少。
2018-01-05 12:39
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第438楼

karen_jeff
爱喝酸奶的猫

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缺钱去,不缺不去
2018-01-05 14:23
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第439楼

abc123xx

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蓝咖啡
目前公司属于央企直属的分公司,IT行业。上班轻松自由稳定,偶尔晚点去早点走或者请一天假都没关系,活很少,上班大部分时间上网聊天,基本无加班。平时较多时间陪家人孩子,感觉适合养老。
新公司属于发展阶段,计划明年上市,过去带一个小团队,工作强度很大,下班没有点,加班很多。工资到手涨幅50%,会少很多个人时间。
各有利弊,有必要去搏一搏吗?

我觉得有些人说的对看基数呀 你3000给你50%也就1500 跑到篱笆来问也是蛮滑稽的 篱笆么都是无脑装逼 有什么好问的

2018-01-05 15:35
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第440楼

abc123xx

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第438楼Zingreen
这种创业公司,还准备上市的,谈工资涨幅没意义,要看期权给多少。

装逼的又来了 我知道 你公司老板直接给你51%的股份的

2018-01-05 15:36
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第441楼

没想好取啥名

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5000-7500没意义,20000-30000还是值得的
2018-01-05 16:01
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第442楼

Dvzhaoo

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不去
2018-01-05 16:27
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第443楼

Zingreen

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第441楼abc123xx

装逼的又来了 我知道 你公司老板直接给你51%的股份的

没有装逼的意思,在我看来是很正常的思路;

50%的涨薪幅度,如果没有期权,就我看来确实没必要选择加一倍辛苦的工作;

当然你觉得你没有资格谈期权,那是另外一回事;

LZ要带小团队,2015年可以谈29K的月薪,应该不算太低级的职位;

到达一定层级,在创业公司,除了固定工资和绩效奖金,谈期权的甚至主要看期权的,很多的;

很多IT/互联网公司都有期权激励计划的,有利于鼓舞士气、绑定员工。

2018-01-05 17:15
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第444楼

美丽的微山湖

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当然去了,工作强度可以自己控制啦。
2018-01-07 11:41
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第445楼

青青子矜2016

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我工作强度比前任增加30%,工资待遇比她少30%爆炸爆炸爆炸
2018-01-08 08:14
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第446楼

joycesai

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不要去了,身体和家人才最重要
2018-01-19 12:32
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第447楼

小禾W

注册日期:2018-01-19

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看你的年龄,年龄小点可以试着拼搏一下,年龄大了,还是以健康为主,央企出来了再想进去就不是那么容易的了。
2018-01-20 11:33
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第448楼

zzhzcdx

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1万9的国企,这么轻松的工作还想着跳槽,跳去不出几个月肯定后悔
2018-02-08 13:06
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第449楼
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