职场中青的疑惑(非负能量消极贴)

标签:

软萌琪琪

注册日期:2019-08-18

来自:未知

工分:1

] 发送悄悄话

  楼主今年32岁,一直以来工作也算认真、靠谱。细想起来自己也不是初入职场没脑的年纪,对于工作、人际关系拿捏、职场环境等等都有了比较务实的想法,没有天真期望,也不敢贸然辞职。过去的7,8年做了两份工作,稳定性也算可以吧。近来因为公司深陷危机发不出工资,只能被迫找工作。在漫漫寻觅的过程之中发现想要觅得一个中层管理职位真的好难啊~ 32岁未婚未育的年纪也是尴尬,回想年轻时为公司加班加点的时光也不曾后悔。只是世道艰难,原本就在职场上处于劣势的女性,与男性同工同酬是不要想了,待遇不错又不需要资深的职位也是年轻貌美的MM的,想来做了几年的管理却管理职能最不缺人。32岁严格说来也算不上什么中年危机却也发现自己有了危机感—— 不仅是好工作难寻,职业规划,中年淘汰,如果说人生终究需要一门强大的技能,那么你们想要的是什么呢?欢迎探讨!!

2019-08-20 14:51
引用 |  只看此人 | 
楼主

蜗牛一步步爬

注册日期:2013-08-16

来自:未知

工分:160

] 发送悄悄话

竞争激烈了,坑少了,能保住工作就不错了吧。中层管理职位,没背景没过人的能耐,难吧
2019-08-20 15:03
引用 |  只看此人 | 
第1楼

软萌琪琪

注册日期:2019-08-18

来自:未知

工分:2

] 发送悄悄话

确实如此,特别是经济不景气的时候。

2019-08-20 15:08
引用 |  只看此人 | 
第2楼

青椒肉丝大虾面

注册日期:2019-08-30

来自:未知

工分:16

] 发送悄悄话

作为过来人,劝你还是在35岁之前已婚已育。
不是说已婚已育就有优势,而是女性职业生涯真的很短暂。你现在觉得赖以自信的学历、工作经验、综合能力等,在行业的变迁,时代的变化,技术的发展面前根本不值得一提,沧海一粟。
2019-09-19 13:25
引用 |  只看此人 | 
第3楼

开在夏日的花

注册日期:2019-04-22

来自:未知

工分:24

] 发送悄悄话

40+面临失业,没方向。。。
2019-09-19 14:57
引用 |  只看此人 | 
第4楼

paipai0121

注册日期:2009-03-23

来自:上海

工分:36

] 发送悄悄话

楼主有拿到离职补偿金吗

开心123s

注册日期:2019-09-10

来自:未知

工分:10

] 发送悄悄话

作为一个过来人告诉你:公司少你一个也不会咋样。到了一定年龄要做一定的事情,大多数公司付的钱还不够你35以后看病的。也不够你财务自由。更不够错过花期以后可能终身孤独的。你现在还有时间,先理一下先后次序吧。
2019-09-19 21:15
引用 |  只看此人 | 
第6楼

aphro49

注册日期:2014-04-29

来自:未知

工分:1259

] 发送悄悄话

结婚生孩最重要
2019-09-20 22:50
引用 |  只看此人 | 
第7楼

老阿姨装嫩好

注册日期:2018-11-13

来自:未知

工分:1336

] 发送悄悄话

除非是不可代替的 不然任何人都有被替换的可能性
想好以后的出入
有个稳定的收入来源 比如收房租什么的 业余时间的第二份工作
不然 单身女性的收入稳定确实很难维持
不要说一定要结婚才能怎么怎么样 我不太认同这种观点,楼上说的到年纪就该怎么怎么样也是一种逃避,楼主如果你是不婚主义 之前的职业规划就没做好,必须要不断的加强自己 不能只图稳定必须要竞争。
2019-09-21 09:51
引用 |  只看此人 | 
第8楼

ostranger

注册日期:2007-04-27

来自:上海

工分:822

] 发送悄悄话

其实是就业大环境不好,就什么都是问题,都是困难。行情好的时候,到处都是机会。
现在呢,30岁担心自己未育,40岁担心自己太老,有一技之长的发现自己英文没有竞争力,综合能力强的又发现自己没有特长项。女性觉得职场不公平,男性面临随时裁员的压力。
2019-11-13 12:51
引用 |  只看此人 | 
第9楼

joan97

注册日期:2004-07-15

来自:上海

工分:4720

] 发送悄悄话

关键还是缺少竞争力。

迟暮归年

注册日期:2019-11-13

来自:未知

工分:6

] 发送悄悄话

软萌琪琪

  楼主今年32岁,一直以来工作也算认真、靠谱。细想起来自己也不是初入职场没脑的年纪,对于工作、人际关系拿捏、职场环境等等都有了比较务实的想法,没有天真期望,也不敢贸然辞职。过去的7,8年做了两份工作,稳定性也算可以吧。近来因为公司深陷危机发不出工资,只能被迫找工作。在漫漫寻觅的过程之中发现想要觅得一个中层管理职位真的好难啊~ 32岁未婚未育的年纪也是尴尬,回想年轻时为公司加班加点的时光也不曾后悔。只是世道艰难,原本就在职场上处于劣势的女性,与男性同工同酬是不要想了,待遇不错又不需要资深的职位也是年轻貌美的MM的,想来做了几年的管理却管理职能最不缺人。32岁严格说来也算不上什么中年危机却也发现自己有了危机感—— 不仅是好工作难寻,职业规划,中年淘汰,如果说人生终究需要一门强大的技能,那么你们想要的是什么呢?欢迎探讨!!

市场经济越是发达,人才越是多,竞争也就随之激烈了。

2019-11-13 15:02
引用 |  只看此人 | 
第11楼

beiminyang

注册日期:2018-07-02

来自:上海

工分:2344

] 发送悄悄话

马克一下。
2019-11-13 22:37
引用 |  只看此人 | 
第12楼

我爱陈囡囡

注册日期:2016-03-15

来自:未知

工分:1512

] 发送悄悄话

第6楼开心123s
作为一个过来人告诉你:公司少你一个也不会咋样。到了一定年龄要做一定的事情,大多数公司付的钱还不够你35以后看病的。也不够你财务自由。更不够错过花期以后可能终身孤独的。你现在还有时间,先理一下先后次序吧。
合格证书送你一张
2019-11-14 08:42
引用 |  只看此人 | 
第13楼

Cazazaz

注册日期:2016-12-19

来自:未知

工分:1556

] 发送悄悄话

软萌琪琪

  楼主今年32岁,一直以来工作也算认真、靠谱。细想起来自己也不是初入职场没脑的年纪,对于工作、人际关系拿捏、职场环境等等都有了比较务实的想法,没有天真期望,也不敢贸然辞职。过去的7,8年做了两份工作,稳定性也算可以吧。近来因为公司深陷危机发不出工资,只能被迫找工作。在漫漫寻觅的过程之中发现想要觅得一个中层管理职位真的好难啊~ 32岁未婚未育的年纪也是尴尬,回想年轻时为公司加班加点的时光也不曾后悔。只是世道艰难,原本就在职场上处于劣势的女性,与男性同工同酬是不要想了,待遇不错又不需要资深的职位也是年轻貌美的MM的,想来做了几年的管理却管理职能最不缺人。32岁严格说来也算不上什么中年危机却也发现自己有了危机感—— 不仅是好工作难寻,职业规划,中年淘汰,如果说人生终究需要一门强大的技能,那么你们想要的是什么呢?欢迎探讨!!

人脉 如果你能接触到上家上游的客户一定要找机会建立关系网 平级的也没关系 人家也会上位的 然后特别能处理好客户的关系 搞得定 人家认可你
在公司里 人家业主甲方 就要你做项目负责人 公司觉得少不了你
就算公司没了 你都有私单 饿不死 还有创业的契机
以上是我处行业的心得 其他行业的欢迎指教
本帖子于 2019-11-14 09:13:18 被Cazazaz编辑过
2019-11-14 09:09
引用 |  只看此人 | 
第14楼

Cazazaz

注册日期:2016-12-19

来自:未知

工分:1557

] 发送悄悄话

第6楼开心123s
作为一个过来人告诉你:公司少你一个也不会咋样。到了一定年龄要做一定的事情,大多数公司付的钱还不够你35以后看病的。也不够你财务自由。更不够错过花期以后可能终身孤独的。你现在还有时间,先理一下先后次序吧。
嗯 这个也很有道理 身边选人选的不靠谱的 现在真的蛮苦的

swedbank1

注册日期:2018-04-02

来自:未知

工分:664

] 发送悄悄话

女性的话还是机关事业国企比较好
2019-11-14 15:41
引用 |  只看此人 | 
第16楼

cry-stal_zh

注册日期:2018-11-26

来自:未知

工分:311

] 发送悄悄话

人生 应该已经输了
来自30岁单身女青年的感慨
2019-11-14 16:08
引用 |  只看此人 | 
第17楼

爱情曾经来过

注册日期:2019-11-29

来自:未知

工分:2

] 发送悄悄话

本帖子于 2019-12-02 18:10:31 被爱情曾经来过编辑过
2019-11-30 22:15
引用 |  只看此人 | 
第18楼

不怕什么宝宝

注册日期:2019-05-07

来自:未知

工分:48

] 发送悄悄话

抱抱,来自未婚未育31女青年的安慰。基本上是同样的状况。
2019-12-11 15:19
引用 |  只看此人 | 
第19楼

融化的冰块

注册日期:2018-11-03

来自:未知

工分:94

] 发送悄悄话

第17楼cry-stal_zh
人生 应该已经输了
来自30岁单身女青年的感慨
投胎做女人就已经输了干杯干杯干杯

爱吃面的鱼

注册日期:2019-03-23

来自:未知

工分:129

] 发送悄悄话

第9楼ostranger
其实是就业大环境不好,就什么都是问题,都是困难。行情好的时候,到处都是机会。
现在呢,30岁担心自己未育,40岁担心自己太老,有一技之长的发现自己英文没有竞争力,综合能力强的又发现自己没有特长项。女性觉得职场不公平,男性面临随时裁员的压力。
这个总结给满分,第二段每条都中。
2019-12-11 17:51
引用 |  只看此人 | 
第21楼

Lilian1204

注册日期:2005-04-29

来自:上海

工分:1182

] 发送悄悄话

现在就业大环境不好 找工作的话 差不多得了
我们结婚已3年9个月25天啦!
2019-12-11 18:05
引用 |  只看此人 | 
第22楼

Carol678

注册日期:2019-04-24

来自:未知

工分:15

] 发送悄悄话

第3楼青椒肉丝大虾面
作为过来人,劝你还是在35岁之前已婚已育。
不是说已婚已育就有优势,而是女性职业生涯真的很短暂。你现在觉得赖以自信的学历、工作经验、综合能力等,在行业的变迁,时代的变化,技术的发展面前根本不值得一提,沧海一粟。
说的真心对,看得开才能找对方向
2019-12-11 18:28
引用 |  只看此人 | 
第23楼

小太阳maimai

注册日期:2019-10-08

来自:未知

工分:203

] 发送悄悄话

为了所谓事业,很多情况下只是一份打工,放弃自己婚育真的很傻。你要赶紧找对象,让自己35前完成婚育的目标。此外,无论你生育前多厉害多风光,职场短暂的下降停滞是难以避免的,甚至会清零,不能为了害怕这一下的到来就一直拖延生育。不然你靠单身挣的钱还不够冻卵的。
2019-12-11 20:55
引用 |  只看此人 | 
第24楼

天天加班2

注册日期:2018-03-01

来自:未知

工分:4339

] 发送悄悄话

这都是yp抢饭碗的错

用户名有撒用

注册日期:2018-01-21

来自:未知

工分:649

] 发送悄悄话

楼上说让楼主抓紧婚育的也是醉了。你们不知道养小孩是负债吗?
LZ你的主要问题是没有职场的核心竞争力,看描述你不是前台业务岗,应该是中后台管理岗,这种岗位的变现和平移能力本来就比较差。而你又是在私企的中后台,又没有稳定性。可以说发展性和稳定性你都没占到,这才是你尴尬的真相。
2019-12-12 13:49
引用 |  只看此人 | 
第26楼

邂逅1977

注册日期:2018-10-23

来自:未知

工分:82

] 发送悄悄话

第14楼Cazazaz
人脉 如果你能接触到上家上游的客户一定要找机会建立关系网 平级的也没关系 人家也会上位的 然后特别能处理好客户的关系 搞得定 人家认可你
在公司里 人家业主甲方 就要你做项目负责人 公司觉得少不了你
就算公司没了 你都有私单 饿不死 还有创业的契机
以上是我处行业的心得 其他行业的欢迎指教

非常赞同!

2019-12-13 17:13
引用 |  只看此人 | 
第27楼

123fgc

注册日期:2015-12-21

来自:未知

工分:256

] 发送悄悄话

楼主提的案蛮好的,很有讨论性。我觉得这种迷茫其实大家都会有,无法避免了,我也经常这么想,作为一线人员,现在的主力也都是92后了,30以上老人们都靠人脉广活着,至少要做项目负责人,并且要成骨干,八面玲珑缺一不可,简单说就是得一个人撑起一个班子了,有这个能力无论是成家还是立业我觉得都可以,我准备这几年就成家,找个人啦
2020-02-08 19:02
引用 |  只看此人 | 
第28楼

小狗汪汪汪

注册日期:2018-12-29

来自:未知

工分:724

] 发送悄悄话

我在30出头一点点时候就开了一个小公司兼职,目前小公司兼职年收入差不多三十万左右,不太累,因为我打工时候看到了太不稳定了,很可怕
共3页 123下一页 确定
快速回复
你需要登录后才可以回贴 登录 | 注册