男，如今已年近40，某公司做it运营主管，年薪到手30+，（技术么属于什么都会一些，但都不精通，现在的工作主要是支持方面的管理），工作压力大，自我感觉混不了几年。爬到高层是想也不要想。若跳槽也顶多能混个it经理，能不能混到50岁还是未知数。现纠结是否要去体制内（类似于博物馆），做项目管理，薪酬减半，但胜在稳定。大家帮忙支支招！
第1楼shhier
到48，49岁去体制内，既拿到钱又稳定不是更好。
体制内一般要35岁以内的，40岁能去已经很少了
体制内35岁，这是硬指标！
楼主把情况描述的太简单了啊。要大家拿出靠谱的意见，起码把自己的真实能力水平，个人期待和新机会介绍清楚。体制内的话的确待遇会下降，但是也看具体什么单位吧，有些有灰色收入，有些上班特轻松可以搞搞副业，讲清楚了才好做对比分析。
第7楼sonickiller
楼主把情况描述的太简单了啊。要大家拿出靠谱的意见，起码把自己的真实能力水平，个人期待和新机会介绍清楚。体制内的话的确待遇会下降，但是也看具体什么单位吧，有些有灰色收入，有些上班特轻松可以搞搞副业，讲清楚了才好做对比分析。
体制内的单位都打听过了，清水衙门，一眼能望到底了
想想50岁到60岁这十年怎么过还是去好，再说体制内虽然表面上收入少了，但工作压力小，而且退休后养老金多。
感觉楼主很缺钱呐，年薪都30了，工作到50可以退休了，干嘛还要继续工作？难道房贷太多？还有40岁体制内也不会要了，所以你不用考虑这个了，以后要么去开开滴滴，要么弄个什么小生意做做，滴滴开几个小时也蛮累
就是个取舍的问题，现在的工作30+，体制内薪酬减半，也就是说，去了体制内的话，你工作10年，相当于现在工作的5年，还不如不去，同样的总金额，还可以早点退休。
混混嘛好来，能做多久做多久。真的被淘汰了拿点散伙费，也顶得上几年工资了吧。
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现在大环境又不好，哪里那么容易找新东家。
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再说了，IT运营又不是IT研发，难度没有那么大吧？
坚持每周开部门会议，让下属们多做分享，自己不就能长见识了，很容易就延续个10年职业生涯。
坚持每周开部门会议，让下属们多做分享，自己不就能长见识了，很容易就延续个10年职业生涯。
第1楼shhier
到48，49岁去体制内，既拿到钱又稳定不是更好。
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