劳动纠纷想争取2N

funny_yao

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第26楼h3RsYZD3ku
已经咨询过律师,平均工资肯按受伤前的算,另外仲裁判的也是受伤前的实发工资

仲裁也是相对偏向你的了,既然已经判了,你和公司去谈,听他们的解释。上升到中院了,要请律师哇,不请你肯定输,请的话是请的免费的哇。免费的律师咨询过么?也赞成你2N?
2022-05-14 08:40
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第30楼

普鲁斯

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劳动仲裁基本上能给劳动者的都会给,不给的基本没戏了,没必要折腾
2022-05-14 08:42
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第31楼

672672

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没必要问,你都说争取了,不管最终结果如何,争取总归要争取的,万一成功了呢,这里没人能给你确切答案
2022-05-14 08:52
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第32楼

h3RsYZD3ku

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第28楼huangjianping
楼主现在仲裁开吗?你怎么仲裁的
不好意思,这个仲裁不是在上海做的。去劳动仲裁处拿单子填好,那边会有具体流程图,填好提交上去等开庭通知就行
2022-05-14 08:53
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第33楼

huangjianping

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第33楼h3RsYZD3ku
不好意思,这个仲裁不是在上海做的。去劳动仲裁处拿单子填好,那边会有具体流程图,填好提交上去等开庭通知就行
嗯嗯,明白
仲裁没有把你奖金算进去肯定不对的
2022-05-14 08:55
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第34楼

h3RsYZD3ku

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第32楼672672
没必要问,你都说争取了,不管最终结果如何,争取总归要争取的,万一成功了呢,这里没人能给你确切答案
那倒是,我是想看看这里有没有有经验的,赢面有多大,自己心里先有个底。不管如何,都会走诉讼流程。

h3RsYZD3ku

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第34楼huangjianping
嗯嗯,明白
仲裁没有把你奖金算进去肯定不对的
不只奖金,扣掉的社保个税都没算进去
2022-05-14 08:57
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第36楼

huangjianping

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第36楼h3RsYZD3ku
不只奖金,扣掉的社保个税都没算进去
算的税后工资吗
2022-05-14 08:58
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第37楼

rudolf1982

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你医疗期才2个月,那说明你在这公司工作年限也不长,n最多=2。n,n+1,2n有什么意义呢?差别不大,还搭进去自己那么多精力
2022-05-14 08:59
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第38楼

zjken2001

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病情严重怎么会开不出病假要自己请事假呢?
2022-05-14 08:59
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第39楼

h3RsYZD3ku

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第37楼huangjianping
算的税后工资吗
应该是,公司提供了一个月平均工资,仲裁庭就按公司提交的计算了补偿金。我们个税APP上能拉出所有应发工资包括奖金清单的,数据不一样

huangjianping

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第40楼h3RsYZD3ku
应该是,公司提供了一个月平均工资,仲裁庭就按公司提交的计算了补偿金。我们个税APP上能拉出所有应发工资包括奖金清单的,数据不一样
仲裁怎么解释的这个
明显不合理
2022-05-14 09:01
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第41楼

h3RsYZD3ku

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第39楼zjken2001
病情严重怎么会开不出病假要自己请事假呢?
请您先去了解劳动法
2022-05-14 09:01
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第42楼

h3RsYZD3ku

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第41楼huangjianping
仲裁怎么解释的这个
明显不合理
当庭没有给结果,当庭也没有就这事分辩,后来裁决书出来就这么写的
2022-05-14 09:03
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第43楼

随便起名字花园

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听人劝吃饱饭,你赢不了
2022-05-14 09:29
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第44楼

登录名又重复了

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试试有什么不可以,控制好诉讼成本走诉讼流程,支持楼主
2022-05-14 09:43
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第45楼

买房的大马甲

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N+1绝对有的,2N可以争取一下。另外,公司HR好开除了
2022-05-14 10:10
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第46楼

lisa0815

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第35楼h3RsYZD3ku
那倒是,我是想看看这里有没有有经验的,赢面有多大,自己心里先有个底。不管如何,都会走诉讼流程。
律师不是已经都说了嘛,还要问大家干嘛!
2022-05-14 10:22
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第47楼

春色赋

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你这赢面不大,毕竟是你已经根本不适合劳动岗位了,公司是可以单方面解除的,只要给你补偿金就行,2N的话需要违法解除,你要说她违法需要拿出证据。。。你说的公司想让你主动辞职那种公司都可以说是在和你协商。。。
2022-05-14 10:31
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第48楼

春天花不会开

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什么工作?以前我们公司也有拄拐上班的同事,伤筋动骨一百天,完全不上班不可能啊
2022-05-14 10:35
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第49楼

h3RsYZD3ku

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第48楼春色赋
你这赢面不大,毕竟是你已经根本不适合劳动岗位了,公司是可以单方面解除的,只要给你补偿金就行,2N的话需要违法解除,你要说她违法需要拿出证据。。。你说的公司想让你主动辞职那种公司都可以说是在和你协商。。。
公司用的旷工来解除劳动合同,这不是违法解除吗?我们一开始就同意单方面解除的,公司不肯,就是不想付经济补偿
本帖子于 2022-05-14 10:40:33 被h3RsYZD3ku编辑过
2022-05-14 10:37
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第50楼

h3RsYZD3ku

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第49楼春天花不会开
什么工作?以前我们公司也有拄拐上班的同事,伤筋动骨一百天,完全不上班不可能啊
需要体力的劳动
2022-05-14 10:38
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第51楼

韬哥

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第50楼h3RsYZD3ku
公司用的旷工来解除劳动合同,这不是违法解除吗?

这不属于违法解除合同,你问下律师就知道了

2022-05-14 10:39
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第52楼

lily1983239

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第7楼you_lili
极品自己都是不知道的吗

+1

2022-05-14 10:40
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第53楼

h3RsYZD3ku

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第52楼韬哥

这不属于违法解除合同,你问下律师就知道了

律师说可以用公司主观故意逃避支付经济补偿解除劳动合同这方面来辩,但赢面不好说
2022-05-14 10:43
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第54楼

韬哥

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第54楼h3RsYZD3ku
律师说可以用公司主观故意逃避支付经济补偿解除劳动合同这方面来辩,但赢面不好说

用这个理由来抗辩,几乎不可能赢的

2022-05-14 10:44
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第55楼

春色赋

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第54楼h3RsYZD3ku
律师说可以用公司主观故意逃避支付经济补偿解除劳动合同这方面来辩,但赢面不好说
对是这个意思。。。理论上可以这样辩,但实操中要看法官认不认可。。。我们法官一般都是和稀泥两边不得罪的,而且一般是填平原则,就是说自己会给你应该得的,不会给多,你应该就是N,基本就只会给你N
本帖子于 2022-05-14 10:47:51 被春色赋编辑过
2022-05-14 10:45
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第56楼

h3RsYZD3ku

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第55楼韬哥

用这个理由来抗辩,几乎不可能赢的

恩,先试一下,因为基数用错,还是要上法院,另外想争取N+1
2022-05-14 10:49
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第57楼

huangjianping

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第55楼韬哥

用这个理由来抗辩,几乎不可能赢的

为什么啊
2022-05-14 10:50
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第58楼

karen_jeff

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几级残疾
兄妹俩,要快樂健康的成長哦
今天是2022-05-23 我们的宝宝 已经10岁11个月9天啦!
2022-05-14 10:53
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第59楼
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