负责谈工资的HR进来

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面试已过,进入谈工资阶段,新公司为12薪+3个月奖金,由于楼主之前的工资比较低,税前15000,13薪,但会有2个月的加班工资,楼主原本以为薪水是薪水,奖金是奖金,新公司HR说奖金和薪水要打包一起谈,原本楼主想要税前20000,如果把3个月的奖金加入,楼主只能到20000每月,跪求HR大神告知如何谈最为妥当,现公司每个月还有300车贴,250饭贴,谢谢!
2021-02-20 10:05
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楼主
没有人吗
2021-02-20 10:23
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第1楼

guliny6688

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谈年薪。顺便说一句:没太看懂lz的表述
2021-02-20 10:47
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第2楼

魔都小河

注册日期:2020-05-22

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谈25000+13薪
2021-02-20 10:49
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第3楼
补充下。打错了,原本想谈25000,12薪,奖金管奖金,但现在hr要求薪水和奖金打包谈,这样平摊下来等于15薪,但每个月只有20000万
2021-02-20 11:15
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第4楼

Julietlzl

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了解下写进合同是怎么样的条款

taotie11

注册日期:2006-11-06

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口头的不算,写合同的总额加起来不低于现在年薪*20%或者30%
2021-02-20 11:30
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第6楼
第6楼taotie11
口头的不算,写合同的总额加起来不低于现在年薪*20%或者30%
低于20%-30%是什么意思
2021-02-20 12:10
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第7楼

奶油話梅

注册日期:2021-01-23

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我就跟HR说一声按照公司的规定来,能帮我争取的,希望帮我争取一下
HR拎得清的,会帮你去争取一些,拎不清的,你谈了也没用
一般HR都会知道钱又不进自己口袋里的,能做个顺水人情就做个顺水人情
惹毛了录用的人,人家不来了,一切又要重新开始,HR也很累的
2021-02-20 12:13
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第8楼

quary1015

注册日期:2016-02-13

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hr只会谈打包价,而且年终奖本来就是收入的一部分。你先把自己的年薪算出来(包括补贴),然后再这基础上加30%告诉他们期望。hr是按照你要求的数来算全部薪酬的,包括奖金在内
2021-02-20 12:18
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第9楼

嗲嗲的叶子

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看不懂,和HR谈年薪。

2018lls

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匿名
面试已过,进入谈工资阶段,新公司为12薪+3个月奖金,由于楼主之前的工资比较低,税前15000,13薪,但会有2个月的加班工资,楼主原本以为薪水是薪水,奖金是奖金,新公司HR说奖金和薪水要打包一起谈,原本楼主想要税前20000,如果把3个月的奖金加入,楼主只能到20000每月,跪求HR大神告知如何谈最为妥当,现公司每个月还有300车贴,250饭贴,谢谢!
按全年和涨幅谈。
2021-02-20 13:01
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第11楼
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