直接下属有后台但工作能力和态度都特别差怎么办

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先说缺点:
1、相关工作经验为0
2、工作态度不好,懒,打杂的事不愿意做
3、不遵守公司制度,胆大妄为
4、经常迟到早退,外出办事也磨洋工
5、不懂职场规矩,翻同事电脑抽屉
本帖子于 2021-01-08 23:00:19 被匿名编辑过
2021-01-08 22:37
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楼主

yingqianqian

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后台比你硬的话,你只能睁眼闭眼
2021-01-08 22:40
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第1楼

huamuhuamu

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想办法踢出去
2021-01-08 22:41
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第2楼
优点也有的
1、脑子聪明,虽然非本行业,但讲了她能明白
2、对外沟通还可以,可能也是我要求低吧,能有效与他人沟通我也觉得是优点,因为另一个同事实在沟通都困难,问A答B。
3、情商应该还行,善于利用一切可利用的,这条我都不知道算优点还是缺点。利用职务之便为自己谋私利。入职两个月搞清楚了公司的人员脉络关系,打入关系户内部。
本帖子于 2021-01-08 22:53:49 被匿名编辑过
2021-01-08 22:43
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第3楼
后台情况是这样:
领导直接招的人,大家都不清楚什么来路。所有人都捧着她,导致她经常犯错又偷懒。所有人反馈给领导的都是她工作好的一面。
事实上领导根本不清楚她的为人,按照领导脾气,这样的人很可能被踢走。
但谁也不敢冒险去告状,万一倒霉的是自己呢。
本帖子于 2021-01-08 22:53:19 被匿名编辑过
2021-01-08 22:47
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第4楼
现在的做法无非两种:
一,睁一只眼闭一只眼,不管她,也不教她。后果可能领导觉得我不用心,还有她的工作我要自己完成压力很大。
二,严格要求她,认真教。工作负担可能轻点,但可能会得罪她,也不一定教的好。如果教的非常好,她把我的技能全部学会,她反过来告我一状我处境反而会很艰难。
本帖子于 2021-01-08 22:55:16 被匿名编辑过
2021-01-08 22:52
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第5楼
新成立的部门,除了我,其他都不是专业的。
而且女人堆里是非多。
部门另一个负责人整天挖空心思勾心斗角,没有一点责任担当,也不愿意管关系户的事。她对关系户的策略就是吹捧。
所以领导才让我带她。
太难了。
2021-01-08 22:59
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第6楼

鹤冲天

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萧规曹随不会啊?郑伯克段于鄢啊,让她闯祸啊闯到领导头大结束
2021-01-08 23:01
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第7楼
第7楼鹤冲天
萧规曹随不会啊?郑伯克段于鄢啊,让她闯祸啊闯到领导头大结束
她已经闯过祸了
我跟着一起倒霉
最后还要我帮她擦屁股
2021-01-08 23:02
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第8楼

ljjiang

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后台能抢嘛?
不能抢,
你就得把她供起来
后台把她放在你手上,是看得起你好吗
你要努力把她往上推,
晋升了推去别的组了
你就幸福了
第10楼ljjiang
后台能抢嘛?
不能抢,
你就得把她供起来
后台把她放在你手上,是看得起你好吗
你要努力把她往上推,
晋升了推去别的组了
你就幸福了
她虽然是新入职
但是在我们部门的最底层已经相当于别的部门小领导
她如果升职要么我升到公司高层
要么是我被迫辞职
我觉得后者可能性更大点……
2021-01-08 23:13
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第11楼
前面说她犯了一个错,什么样的错呢
我打个比方把,性质差不多
好比老板口头叫财务付一比款项,财务没找财务经理签字,自己代签了财务经理的字就付钱了。
我就好比那个财务经理,财务的确犯了错,但我是她领导,虽然我不知情但我也有责任。
往严重了说,财务冒充经理签字,不经过授权转账是经济犯罪。
往小了说呢,老板知道她付款的事,也就是她偷懒没找我签字,钱没付错,也没贪污没损失。
而且是小数目就几千块。
结果是她被骂了几句,我和她一起扣工资……
2021-01-08 23:37
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第12楼

ljjiang

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第11楼匿名
她虽然是新入职
但是在我们部门的最底层已经相当于别的部门小领导
她如果升职要么我升到公司高层
要么是我被迫辞职
我觉得后者可能性更大点……

你让她升到别的部门去啊


2021-01-09 00:08
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第13楼

鹤冲天

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第8楼匿名
她已经闯过祸了
我跟着一起倒霉
最后还要我帮她擦屁股
对了,这是一个好的开始,弄现在把她做的每件事记下来,找个机会再闯祸时,一级头翻出来,让她背后领导不敢保她就结束了
2021-01-09 00:12
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第14楼

yuyu1900

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第12楼匿名
前面说她犯了一个错,什么样的错呢
我打个比方把,性质差不多
好比老板口头叫财务付一比款项,财务没找财务经理签字,自己代签了财务经理的字就付钱了。
我就好比那个财务经理,财务的确犯了错,但我是她领导,虽然我不知情但我也有责任。
往严重了说,财务冒充经理签字,不经过授权转账是经济犯罪。
往小了说呢,老板知道她付款的事,也就是她偷懒没找我签字,钱没付错,也没贪污没损失。
而且是小数目就几千块。
结果是她被骂了几句,我和她一起扣工资……
这个事情你为什么不借题发挥?
2021-01-09 00:17
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第15楼

yuyu1900

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她偷懒没找你签字自己冒充你签字你不借题发挥搞她路子以后就是等着人家爬你头上,这个人现在放你这里摆明了就是看你好欺负,看你这行为模式就是怕事的,你越怕越来事。社会闯荡要一身正气,不服就干啊
煨灶猫~
2021-01-09 00:20
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第16楼
第16楼yuyu1900
她偷懒没找你签字自己冒充你签字你不借题发挥搞她路子以后就是等着人家爬你头上,这个人现在放你这里摆明了就是看你好欺负,看你这行为模式就是怕事的,你越怕越来事。社会闯荡要一身正气,不服就干啊
发挥了
找领导说她太胆大
不适合这部分工作
领导严厉批评了她叫她检讨
说我是她上级我没引导好也有责任
然后那件事不要她做了
换了一件全全由我负责的人
叫我带她
扬言再犯一次类似的错开除
我不肯要她
领导跟我挑明她的后台是谁
(后台官不大但有实权,不是我们单位的)
给人家一个面子
再给她一次机会
所以姜还是老的辣
我手把手带她,如果犯大错
固然能把她踢走
我的前途也没了
因为我担责任呀
本帖子于 2021-01-09 09:48:51 被匿名编辑过
2021-01-09 09:47
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第17楼

vinin_wei

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想那么多干嘛,想那么多你也解决不好,还不如该干嘛就干嘛
本帖子于 2021-01-09 12:17:17 被vinin_wei编辑过
悠优加油!!吃成一个大胖子!!
今天是2021-01-26 我们的宝宝 已经12岁5个月10天啦!
2021-01-09 12:16
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第18楼

莲花

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匿名
先说缺点:
1、相关工作经验为0
2、工作态度不好,懒,打杂的事不愿意做
3、不遵守公司制度,胆大妄为
4、经常迟到早退,外出办事也磨洋工
5、不懂职场规矩,翻同事电脑抽屉
直说,要加人头。
2021-01-09 12:18
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第19楼

扶摇直上步青云

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第3楼匿名
优点也有的
1、脑子聪明,虽然非本行业,但讲了她能明白
2、对外沟通还可以,可能也是我要求低吧,能有效与他人沟通我也觉得是优点,因为另一个同事实在沟通都困难,问A答B。
3、情商应该还行,善于利用一切可利用的,这条我都不知道算优点还是缺点。利用职务之便为自己谋私利。入职两个月搞清楚了公司的人员脉络关系,打入关系户内部。

第3条,是你和她之间的互相利用关系,就看你用不用了

不嫁并不会死 嫁的差,死的早~~婚姻失败却没勇气走出来,那就是一场人生活埋。。。。。
2021-01-09 12:26
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第20楼

KvsK

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使劲捧她,赞美她,等她犯错
2021-01-09 12:31
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第21楼

鹤冲天

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第17楼匿名
发挥了
找领导说她太胆大
不适合这部分工作
领导严厉批评了她叫她检讨
说我是她上级我没引导好也有责任
然后那件事不要她做了
换了一件全全由我负责的人
叫我带她
扬言再犯一次类似的错开除
我不肯要她
领导跟我挑明她的后台是谁
(后台官不大但有实权,不是我们单位的)
给人家一个面子
再给她一次机会
所以姜还是老的辣
我手把手带她,如果犯大错
固然能把她踢走
我的前途也没了
因为我担责任呀
简单了,把她供起来,什么工i作也不安排,随后跟领导要求增加人手。直到她自己提出走路
2021-01-09 14:55
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第22楼
第22楼鹤冲天
简单了,把她供起来,什么工i作也不安排,随后跟领导要求增加人手。直到她自己提出走路
她是想来国企混一辈子
什么也不做最好
但她的后台要求她做
我估计还要求她进入核心部门
掌握实权
2021-01-09 18:01
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第23楼

花花遇上小鹿be

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国企就不要当真了,人际关系搞好就行
2021-01-09 21:05
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第24楼

棒棒糖棒棒糖

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啥也不给她做,让她闲着,她的活都分配给其他人,没准她自己觉得无聊就走人了。
她不自己走的人话,你等时机看其他部门需要人时你主动跟领导说 这个人目前你不需要可以给别的部门,就是宁愿少个人也不要她

在左边在右边

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只能给她做原则性不强的工作,如果还做不好,就只能先去要人,然后把她供起来,领导面前吹捧她,让领导觉得她工作能力很强,调到核心部门去,你就解放了
2021-01-09 22:02
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第26楼

tianweii

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有后台你还搞什么,除非你能搞后台
2021-01-09 22:04
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第27楼
第26楼在左边在右边
只能给她做原则性不强的工作,如果还做不好,就只能先去要人,然后把她供起来,领导面前吹捧她,让领导觉得她工作能力很强,调到核心部门去,你就解放了
核心部门的分管领导一开始就表明不要她
所以人才被推到我这……
因为我这里是新部门不会可以慢慢学
2021-01-09 22:38
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第28楼
我现在只能自己把她的活做了
还要装成认真教她的样子
跟她说
不着急
新人慢慢学
真希望她自己待不下去去其他部门
楼上说得对
国企人际关系太重要
没后台谁也得罪不起
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