请问公司突然发文书通知全体降薪,合理吗

我是小马甲甲甲

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第57楼花嫁舞
lz的意思肯定是上层几十万打对折还有十几二十万,下面的人6000对折才3000没法生活。。是这个意思吗?
那就上层降薪?下层不动?觉得老板会同意吗
我觉得应该这样子
或者先炒掉几个老板
2020-03-25 17:20
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第60楼

porscher

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降薪必须协商 签补充协议 否则违法
2020-03-25 17:21
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第61楼

sm****sm

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第52楼vivid9233
经济形势不好的话,服务业最先没生意,真的以为滴滴外卖还有那么大的需求量?况且这种没有技能要求的工作会有大量人涌入的
不出门自己烧,滴滴外卖会有啥生意啊
人只有动起来才有活力才有生意
但是,境外输入不控制住,反正我不动,谁爱动谁动
2020-03-25 17:23
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第62楼

i~Home

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看到这些信息,昨天裸辞的吓的瑟瑟发抖。
不过裸辞也是没有办法的事情,不后悔。
2020-03-25 17:23
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第63楼

上海奥特曼
跑腿专员

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第63楼i~Home
看到这些信息,昨天裸辞的吓的瑟瑟发抖。
不过裸辞也是没有办法的事情,不后悔。

这种时候裸辞想必一定是受够了。。。

生活不易,有跑腿业务请联系我,价格从优。。。
2020-03-25 17:24
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第64楼

招财猫安安

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第62楼sm****sm
不出门自己烧,滴滴外卖会有啥生意啊
人只有动起来才有活力才有生意
但是,境外输入不控制住,反正我不动,谁爱动谁动
以前不烧饭就是懒,现在天天窝在家里,哪里都不能去,烧饭是用来消磨时间的。
本帖子于 2020-03-25 17:26:24 被招财猫安安编辑过
2020-03-25 17:25
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第65楼

匿名1234556789

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第33楼亲亲雅典娜
今年除了做口罩消毒水的还有什么公司不受影响呢?

有啊 医疗疫苗生物制药相关的都不受影响
2020-03-25 17:25
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第66楼

sarlin1980

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我们疫情期间天天上班,刚拿到手,对折。吃穿用度都要减了
本帖子于 2020-03-25 17:35:37 被sarlin1980编辑过
今天是2020-03-30 我们的宝宝 已经11岁9个月25天啦!
2020-03-25 17:26
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第67楼

kiya88

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第6楼爱生气的孩子
楼主数学堪忧啊
哈哈哈哈!同感
2020-03-25 17:26
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第68楼

招财猫安安

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第66楼匿名1234556789
有啊 医疗疫苗生物制药相关的都不受影响
和防疫无关的药销量大跌。
2020-03-25 17:27
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第69楼

韬哥

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这样的公司不跳槽难道还留着过年吗?

sm****sm

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第65楼招财猫安安
以前不烧饭就是懒,现在天天窝在家里,哪里都不能去,烧饭是用来消磨时间的。
不管是为了啥,政府叫我们消费叫我们拉动经济,我很乐意的,但先把安全感给我
2020-03-25 17:28
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第71楼

在岸边漫步的鱼
无是个闲人阿闲人

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这种按级别降呀,否则下面几千块的人不要吃饭啦
I am looking for a new job
Going to my better life进度100%
2020-03-25 17:34
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第72楼

志勇死全家

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第21楼WOSERRY
我也想问问,我们统一打对折,物联网行业,有的同事就直接离职了,然后有一部分工作就落到我头上了,事情更多了。一个月就拿3000还要做更多的事

等你这个工种都走了差不多了,你就可以去跟老板提加工资了
2020-03-25 17:34
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第73楼

酸柠檬派

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现在的大环境是辞职不一定找得到工作。
2020-03-25 17:35
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第74楼

志勇死全家

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第28楼redyiy
涨薪了呢?你怎么不说违反合同了。

房价也没腰斩啊,物价都是每年涨的,凭什么降低工资

马六甲用马甲

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老板很厚道
2020-03-25 17:38
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第76楼

steoboyzone

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第72楼在岸边漫步的鱼
这种按级别降呀,否则下面几千块的人不要吃饭啦

我就是这意思

好像是因为疫情,国外没生意,而且,上层和国外指定的付款协议也有问题,现在钱收不回来,这种难道不应该管理层承担更多责任吗

2020-03-25 17:39
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第77楼

sunnymumu
依依妈妈

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第55楼上海奥特曼

餐饮业一片哀嚎,外卖送给谁?

听说外卖量是疫情前的2成,怪不得最近点外卖好快
依依宝贝,身体健康,不要生病,快快乐乐
今天是2020-03-30 我们的宝宝 已经11岁2个月21天啦!
2020-03-25 17:40
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第78楼

itolgoo

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你不想制定降薪的这些人,拿多少钱?
2020-03-25 17:42
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第79楼

lizzywang

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管理层有问题的,不是好公司
偶家小Joean快乐成长
今天是2020-03-31 我们的宝宝 已经11岁8个月10天啦!
2020-03-25 17:47
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第80楼

steoboyzone

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第80楼lizzywang
管理层有问题的,不是好公司

就是他们和老外付款协议制定出了问题。。。。所以底层员工都在说为什么管理层不降薪更多

2020-03-25 17:49
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第81楼

猫鼬之宝

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第28楼redyiy
涨薪了呢?你怎么不说违反合同了。
工资原则,就高不就低。要么做义工
2020-03-25 18:19
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第82楼

圣诞节的马甲

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不合理可以去仲裁
2020-03-25 18:23
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第83楼

kachakachahehe

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第36楼我是小马甲甲甲
5000多块确实不应该再降了
不要说比例 起码要保证正常生活吧
现在物价那么贵 5000降到3000
你让人家怎么活
高管5w降到3w 至少不影响人家生活
你怎么知道五万到三万的人不影响啊,人家说不定房贷就两万。
那也可以说5000本来就很少,再少一点也无所谓的。
因为你站在5000看30000很多,50000的人看30000会觉得过不下去。
本帖子于 2020-03-25 18:32:29 被kachakachahehe编辑过
2020-03-25 18:30
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第84楼

糯米团
资深会员

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我们公司普通员工降薪20%,经理级降30%,高层降40%,高层都在哭

steoboyzone

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第85楼糯米团
我们公司普通员工降薪20%,经理级降30%,高层降40%,高层都在哭

如果我们公司这样,我能接受

凭什么高层做出错误的决定,基层员工要遭受同样的处罚

2020-03-25 21:56
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第86楼

perminent

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降薪这种,应该是要协商一致的吧
2020-03-25 21:57
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第87楼

融化的冰块

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没办法,最近降薪裁员的很多,不裁员已经不错了啊。公司也为了生存不然总比倒闭破产好吧。
2020-03-25 23:41
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第88楼

aiueo810220
天天妈

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我们公司不涨薪,休两周无薪假,我感觉已经很不错了
快乐成长每一天
今天是2020-03-30 我们的宝宝 已经9岁9个月19天啦!
2020-03-26 00:22
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第89楼
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