收废品啊，有啥好啰嗦的

中科院这样，大厂又这样，还科技兴国…人浮于事，管理混乱，效率低下，形式主义，仿佛越来越普遍。

刚来的外企员工一定是懵逼的，不理解为啥会这样，于是乎，他尝试着私聊求他帮忙的同事。结果，消息连续5个小时未读，最后对方终于读取了该消息，并在一个小时后进行了回复，大意是： 我也不清楚该找谁，听说该找你，就这样吧。他其实对于你直接私聊他应该是非常吃惊的，因为这会导致领导不知道你和他到底做了哪些工作，付出了哪些工作量，更重要的是： 基于展示有价值的工作表现的原因，大多数人根本不会搭理你的私信，哪怕那个事情是微不足道的小事。于是以下情况就变成了常态：你在私聊里回复：那您觉得这个事情该怎么办呢？对方会直接已读不回。然后你没办法，只能在群里@他，他立马洋洋洒洒给你回复一大堆。然后你就发现任何现象的养成都是由深沉原因的，国内互联网员工的所有工作内容都围绕着一个内容： 在群里和会议上表演勤奋和重要性。

我宁愿跪舔老外，也不愿意被民营企业996福报，裁员没有n+1，没有补充公积金我的客户是民营企业，白嫖上瘾，毫无任何商业文明

不是你们要的结果吗？恨美帝，赶走美帝，打。 倒美帝，厉害了我的锅，终于厉害了，大家得偿所愿

跟老外的思想有关，老外觉得思想比行动更重要，企业的未来比现在更重要，战略是超前的思维。所以一些喜欢找老外聊这个那个的，他们都很喜欢，勤勤恳恳在下面的，他们觉得你是底层劳动力。也就是为啥美国印度人当道，因为印度人喜欢说，中国人喜欢做，最后印度人成了ceo，中国人成技术人。

也有的，不要说什么外企，任何企业，只要有中国人在里面，马上变得一塌糊涂，现在51job改版过了，很多外企纷纷写上年龄限制，大多是35岁以下，有几家我已经拉黑了，不会再消费他们的产品，比如上海明治之类，上海明治作为沪上知名企业，居然在招聘的时候年龄歧视，我不配消费他们的产品

难道不是先扫黄把漂 客罚了一遍，然后发觉经济不行了，叫几个 小姐姐在街上叫“大爷，进来玩啊！”的感觉？