方法一 老板开会，当着所有人骂你能力差，项目做的不好。 不止一次。还有你工位边骂你，群里骂你等等方法二 边缘化你，之前你手下管10个人，之后一个人都不给你，让你独立办公室让出来，每天在会议室办公，没固定工位打游击。见其他同事，你好意思抬头？ 或者提拔你以前手下成为新组长，让你在她手下干活，能接受？方法三 每周开会工作报告 大家会上讲成果 你什么工作任务都没，自然没成功可讲。还有每周系统里填工作内容考评等，你填不出方法四 不断加工作量 方案改一版 再改一版 同时十几个项目方案，各个项目负责人催你，每天996到你崩溃方法五 给个不可能完成的任务 比如让你统筹整个公司各个部门，大家都不配合，因为大家活都很多，忙自己的事也来不及，你的工作进度推行不下去，上面领导又压着催着你 方法太多了，不一一列举，欢迎后面的补充

我觉得医生就应该名正言顺的高收入！而不是靠红包和灰色收入。毕竟考医学院的都是学霸，是救人命的职业。

公务员是某人提出要高薪养廉后待遇才大幅提高的，不过也没有达到养廉的目的，贪的更多。

应该按家庭征收

冻卵一刚，你跟他说，侬懂只卵。。。