hr进来说一下,就一般情况而言,你们看见40岁以上的求职简历时是不是直接就扔一边去了?

ren之初

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好像大多数公司招聘时都是这种情况:除了个别岗位会招年纪大的,其它普通岗位一般是要求40岁以下。
2016-12-30 08:40
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楼主

ren之初

注册日期:2016-11-13

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很多小白领40岁时可能就要面临退役的问题了,但60多岁才能领退休金。
2016-12-30 08:41
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第1楼

上海奥特曼

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第1楼ren之初
很多小白领40岁时可能就要面临退役的问题了,但60多岁才能领退休金。

退役当教练。。。
男儿当自强。。。
2016-12-30 08:43
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第2楼

ren之初

注册日期:2016-11-13

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这里没hr?
2016-12-30 08:50
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第3楼

dtdtdtdt

注册日期:2014-07-31

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招个30女的 当心二胎
2016-12-30 08:51
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第4楼

苏心未来

注册日期:2016-10-15

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看行业和职务吧。
2016-12-30 08:55
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第5楼

jps9969

注册日期:2008-02-23

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我42岁给现在公司挖过去了
2016-12-30 09:00
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第6楼

ssency

注册日期:2007-11-07

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看级别吧,高管40岁以上很普遍啊
2016-12-30 09:03
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第7楼

ren之初

注册日期:2016-11-13

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第7楼ssency
看级别吧,高管40岁以上很普遍啊

但是大多数小白领爬不上去,就算你985名校毕业的。
2016-12-30 09:11
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第8楼

过去已成过去

注册日期:2014-11-17

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同困扰中,2017年38了,没有高管的能力,该怎么跳?!
2016-12-30 09:18
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第9楼

snoopy6404

注册日期:2004-10-20

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楼主你说的像废话一样,到了一定年纪,就算普通岗位,也有资深和初级的区别的,你这点年纪处理事情的方式会跟刚毕业的没几年的新人一样吗?好像40多岁都下岗待业了一样。
2016-12-30 09:23
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第10楼

年关难过123

注册日期:2015-01-28

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现在HR不担心40以下的女性员工二胎吗?
2016-12-30 09:26
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第11楼

马甲134

注册日期:2011-08-31

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这个还是要看行业的,像我们这种年轻化的行业,基本30+就已经在淘汰的边缘了。
我的宝贝
今天是2019-05-25 我们的宝宝 已经6岁5个月14天啦!
2016-12-30 09:27
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第12楼

忒次了

注册日期:2016-05-24

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我们公司是的
当然高层管理人员除外 不过高层也不会自己去网站投简历的
2016-12-30 09:37
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第13楼

元加米

注册日期:2013-02-21

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惆怅啊,我们公司,好像确实40岁以上的不多,高管除外,部门老总都是80后。。,甚至85后
2016-12-30 09:39
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第14楼

ren之初

注册日期:2016-11-13

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第11楼年关难过123
现在HR不担心40以下的女性员工二胎吗?

招男员工不用担心二胎问题
2016-12-30 09:52
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第15楼

ren之初

注册日期:2016-11-13

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第10楼snoopy6404
楼主你说的像废话一样,到了一定年纪,就算普通岗位,也有资深和初级的区别的,你这点年纪处理事情的方式会跟刚毕业的没几年的新人一样吗?好像40多岁都下岗待业了一样。

33岁的人也有将近十年的工作经验,其能力不一定比40+岁的人差。
2016-12-30 09:54
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第16楼

皮皮鲁皮皮

注册日期:2016-08-16

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四十岁以上估计也就保洁保安绿化工人超市收银这些岗位有大量空缺了~~
2016-12-30 10:00
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第17楼

ssency

注册日期:2007-11-07

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第8楼ren之初
但是大多数小白领爬不上去,就算你985名校毕业的。

管理层只会看以前的经历,不会看毕业学校的,要看也是MBA 之类的,985肯定没用不要
2016-12-30 10:43
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第18楼

ren之初

注册日期:2016-11-13

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第18楼ssency
管理层只会看以前的经历,不会看毕业学校的,要看也是MBA 之类的,985肯定没用不要

985只能是锦上添花,不是雪中送炭
2016-12-30 11:15
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第19楼

天生女王

注册日期:2009-02-24

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看级别,传统行业找d以上职位大部分都超过40岁了
至少我想了想今年进来的d,全部40以上,高级经理这个岁数的也很多很多,就是77、76以前呀,还很年轻啊
2016-12-30 11:21
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第20楼

ren之初

注册日期:2016-11-13

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这里没hr?
2016-12-30 11:57
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第21楼

里外三层穿马夹

注册日期:2017-02-27

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第21楼ren之初
这里没hr?

4050工程哈哈
2017-03-09 08:53
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第22楼

里外三层穿马夹

注册日期:2017-02-27

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4050下岗再就业
2017-03-09 08:55
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第23楼

bifei

注册日期:2009-02-26

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高学历,低学历都差不多,只要不是公务员或机关事业单位,大型垄断央企,40岁后被裁后自谋出路是大概率事件。有能力的精英,人家也不一定会给你平台发挥了,更别说绝大多数普通本科生,大专生,三校生了。
2017-03-09 09:16
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第24楼

春色如许008

注册日期:2016-08-21

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40岁之前做到高级经理或总监看来很有必要,职业规划很重要,必要的跳槽要有计划!当然大多数人在普通岗位的,40岁以后就困难了!
2017-03-09 09:27
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第25楼

lovemybabies

注册日期:2012-12-03

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第16楼ren之初
33岁的人也有将近十年的工作经验,其能力不一定比40+岁的人差。

有道理,是这样滴。

2017-03-09 09:39
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第26楼

马甲虾饺

注册日期:2011-11-29

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我也觉得除非人家来挖,否则是没人看了
2017-03-09 09:43
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第27楼

shirleyshi0329

注册日期:2015-04-20

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我们领导说:未婚未育易燃品,已婚未育易爆品,已婚一胎危险品,已婚二胎安全品,哈哈哈哈。所以我跟领导说:要珍惜我这样的安全品,现在你不要我,绝对是你的损失,我反正在这里两个娃生好了,该享受的都享受了。那么,现在一般已经二胎,而且老二上了幼儿园的,基本都是40+了吧。
2017-03-09 09:50
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第28楼

么子秦艽

注册日期:2016-11-03

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未婚未育的易燃品
2017-03-09 09:53
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第29楼
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