请问现在跳槽薪资提升的最大幅度大概是多少?

lala122

注册日期:2018-08-02

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在一个公司太久了是会和市场脱节的,所以新公司谈的时候,市场价值是一方面,另外一方面就是现在的薪资水平,会给你涨一定幅度,但具体还要看公司多想要你。。。如果觉得非你不可,就会钱给足,让你满意
2018-08-02 15:09
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第360楼

xianlesi

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有时也会被迫降薪
2018-08-05 12:10
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第361楼

突突小少年

注册日期:2018-08-31

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听下来觉得很简单。主动权不在你这里在猎头。但是你已经从这个机会中看清自己的价值了。可以的话先拖一下。赶快外面找。如果在同行业中自己找不到这个价位的工资了。那么就接受猎头的推荐。
2018-09-18 09:26
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第362楼

马甲之全家

注册日期:2017-12-19

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我准备一万六谈到两万六。否则别找我哈哈
2018-09-18 09:30
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第363楼

qiqi_gao

注册日期:2011-06-02

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行业不同,没有可比性
2018-09-25 20:54
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第364楼

小小1122

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今年的行情,还是稳定点好
2018-09-30 11:54
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第365楼

rqltony

注册日期:2018-10-07

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对方总要压价钱的
2018-10-08 08:48
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第366楼

增鑫

注册日期:2018-10-13

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我想问一下,现在外企最庞大的工资群体集中在哪一段里面?
2018-11-04 15:32
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第367楼

wzzss1

注册日期:2011-10-10

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感觉从几千到一万多再到二万多比较容易,再往上就相对难了。级别要上去才行
2018-11-10 23:06
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第368楼

无锡小甜笼

注册日期:2018-06-23

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小羊25

如题。

楼主年纪一把,职场老白。

最近有个机会,开始放出来的薪水很高,去面试了对方公司也很满意;

在谈Offer的时候,发现我目前的薪水不够高,要达到对方本来提出的薪水,涨幅要超过50%了,说最多肯帮我涨30%。


想请教一下大家,不考虑其他因素,这个30%的涨幅是否就是现在的封顶行情了?

不是,50%以上涨幅的很多
2018-11-11 21:38
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第369楼

touvivi

注册日期:2016-08-10

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第367楼增鑫
我想问一下,现在外企最庞大的工资群体集中在哪一段里面?
2w到3w吧,个人感觉
2018-11-11 22:03
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第370楼

彪悍的雅典娜

注册日期:2018-06-08

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我年中的时候也有猎头找我,我很明确要求工资45W,面试也都过了,最后对方发过来OFFER是40W,猎头和我说,有两个候选人,对方比较满意我,但是我要的工资高,所以希望我让一步,我果断拒绝!
如果颜值即正义,那么我就是正义的化身
2018-12-28 09:33
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第371楼

爱喝咖啡的懒人

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第3楼piecesjj
我觉得这个公司也蛮刚的,之前的薪水关现在什么事?

不是人家傻,而是对方精明,和你谈起来,说给你涨幅已经很大了。另外在内部走流程的时候,如果涨幅太大,也不一定能被同意

平平淡淡过日子
2018-12-28 09:45
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第372楼

夜阑凝雪

注册日期:2015-08-26

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猎头你们都是在哪里找的?为什么没有猎头找上我爆炸
最爱我家小心肝!
今天是2019-04-24 我们的宝宝 已经3岁2个月25天啦!
2018-12-28 13:32
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第373楼

橘子头

注册日期:2008-05-20

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第371楼彪悍的雅典娜
我年中的时候也有猎头找我,我很明确要求工资45W,面试也都过了,最后对方发过来OFFER是40W,猎头和我说,有两个候选人,对方比较满意我,但是我要的工资高,所以希望我让一步,我果断拒绝!
那后来你是没去呢还是给你45w了?
2018-12-28 13:35
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第374楼

GRISSOMZHAO

注册日期:2018-11-22

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没有封顶一说,天时地利人和的事情。
除去外部不可控因素。最关键你要有资历和实力能搞定一轮轮的面试。
本人18年6月15号开始第一轮面试 到最后一轮确定OK, 一共2个多月,总计5轮英语面试。两次面谈,三次电话面试。
中国人 新加坡人 美国人 轮番上阵。
虽然过程很煎熬但是很值得,涨幅56%。公司行业规模现在全球第一。
我开的价比猎头建议的薪资高。
2018-12-29 10:40
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第375楼

瑞吉山上

注册日期:2018-11-03

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外资大点的企业都需要看之前的薪资的。
2019-01-06 07:49
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第376楼

riversense

注册日期:2006-07-09

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外企会有关系的,一般幅度不能太大,我记得有一次猎头谈了,最多30%,只恨之前不够高
2019-01-06 16:37
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第377楼

swearyu

注册日期:2008-02-20

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跳槽至少是30%-50%起底啊,上不封顶…
青青子衿,悠悠我心。
我们结婚已10年7个月15天啦!
2019-01-06 19:17
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第378楼

karen_jeff

注册日期:2008-11-15

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40%
兄妹俩,要快樂健康的成長哦
今天是2019-04-25 我们的宝宝 已经7岁10个月11天啦!
2019-01-24 10:13
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第379楼

CCAX

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第3楼piecesjj
我觉得这个公司也蛮刚的,之前的薪水关现在什么事?

因为HR想节约成本想邀功。我也遇到过这种的

2019-01-29 14:09
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第380楼

行走的锦鲤

注册日期:2016-11-03

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我都是按照涨幅100%去谈的
2019-01-29 14:46
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第381楼

Lady费

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翻一倍
2019-01-29 18:02
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第382楼

那年花开2018

注册日期:2018-08-24

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外企基本25-30%增幅
2019-01-31 10:36
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第383楼

regina5266

注册日期:2004-09-27

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以前当面霸,十几年500强8600跳槽升职想double一下,另一个500强开13000,三堂会审都过了,我觉得工资少有点不舒服,后来猎头帮我争取➕500。后来才知道,上级觉得涨幅可以了,所以没多给。后来招聘手下也是一样的思路。亚太区总裁等我二面出门就说一定要拿下这个人。所以说,看你工作经历和能力谈吧,涨幅也是可以争取的,这就是个拉锯战。
2019-02-06 13:16
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第384楼

柠檬番茄

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我知道的税前7000到20000,那个公司是找理由吧。
2019-02-06 13:29
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第385楼

mars_fdu

注册日期:2016-10-08

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跳槽两次涨幅全是100%,没啥原因,就是第一份工资太低了爆炸
2019-02-06 13:33
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第386楼

asuka55

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只想知道在这里回复跳槽后翻了好几倍的工资的,跳槽后hold住这份工作吗?
2019-02-06 16:39
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第387楼

cherie1984

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外企基本30% 高了可能要走流程让大老板签字什么的,看你现在的水准了,我认识不少人(一般原工资不高)都是远超30外企跳外企的。不过万一人家有几个差不多的候选人或者没有那么那么中意你,因此offer不给你了也可能。
微信公众号:珠宝喵joaillerie
2019-02-06 19:40
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第388楼

swedbank1

注册日期:2018-04-02

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第388楼cherie1984
外企基本30% 高了可能要走流程让大老板签字什么的,看你现在的水准了,我认识不少人(一般原工资不高)都是远超30外企跳外企的。不过万一人家有几个差不多的候选人或者没有那么那么中意你,因此offer不给你了也可能。
大家都是骑驴找马,不成功么就不动,没啥损失的
2019-02-14 08:03
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第389楼
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