法律求助,解除合同赔偿问题!感谢

xcaisjtu

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20191231公司A通知我和一条产品线卖给B公司,当天就要求我们签署一堆文件(之前有传闻,但官方保密的很,具体条纹不清楚),主要就是劳动合同切结书,以及工龄可以选择结清或带到B公司,我选择结清,就有一个确认函说到B公司报道后,B公司支付工龄*本人月平均工资,我同意了,本人公司高于上海市平均工资三倍,我当时想N就N吧,就签了,但我到B公司报道后告知我劳动法第47条,有上限,B公司只肯支付上限*N,说B公司和A公司有约定,只肯支付这么多,除非A同意让他们支付,A公司还是认为月平均公司按法律要求,但是我了解下来首先上限的前提是合理解除劳动合同,我现在可以劳动仲裁A公司非法解除合同吗?B公司第一年0年假,我感觉很吃亏,帮他们交易,无期限合同变成一年合同,假期一年15天变成0天,就拿了这么点赔偿
换到职场生活版,不好意思
2020-01-15 16:56
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楼主

tangxun

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没看懂,字数
\r\n[u★rl=ht★tp://w★ww.liba★club.co★m/t_368_632★8133_1.ht★m][im★g]ht★tp://clubf★iles.liba★club.co★m/201★1/09/20/17/33382★412.jp★g[/i★mg][/u★rl]\r\n\r\n【Cherry JoJo珠宝】 \r\n
2020-01-15 17:26
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第1楼

koyooki

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逻辑有问题,
①既然已经选择结清,为什么, 还要去B公司报道
②既然已经选择结清,为什么,在签订解除合同的文件中,没有约定什么时候支付呢?
③既然A已经把产线卖给了B,对于B来说,A和B之间的约定,是公司层面的,且你作为已经选择与A结清并且签订了解除劳动条款的前员工,又何必在纠结B公司是否有没有年假和合同期限的问题。
无外出,LZ认为自己和原来的金额不对,拿少了,
一个不务正业的HR
2020-01-19 11:43
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第2楼

xcaisjtu

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1. 去B公司报道的原因还是由于个人觉得去可能是个机会,总要过去和B公司谈谈怎么继续发展,且A公司解除合同的赔偿是由B公司支付的,我必须先报道,
2.赔偿约定了
3.现在主要是赔偿里写的是N*乙方月平均工资,事前没有写到有上限,也没有告知我,
现在发钱才告诉我,我感觉又被欺骗解除合同的意思,但不知道好不好举证
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