一怀孕就请假公司会找理由开除你吗

yoyo_still

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第41楼remember_sea
一怀孕就请假的我们单位都是到哺乳期结束就辞掉的。所以我们单位的小姑娘怀孕都不敢请假的。工程师,上班不是电脑就是工地,结果有个妹子流产了。后来她二胎就一怀孕就回去养着了,果不其然哺乳期一到就被辞了。
再找一个公司呗。做了几年的员工其实对公司价值很高,但是很多HR最不重视5-6年的老员工。
呵护你的成长,健康快乐!
今天是2019-08-25 我们的宝宝 已经11岁5个月18天啦!
2018-02-18 22:27
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第60楼

小猫和阳阳

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经常这样的话,lz要是生个女儿大概以后就无业了
2018-02-18 22:30
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第61楼

piggydongdong

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一般不会,我做过的3家公司都没有这么做过
小土豆快长大
今天是2019-08-25 我们的宝宝 已经9岁7个月啦!
2018-02-18 22:35
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第62楼

yofensan

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看你能不能开的出病假条吧,没有确实必要的原因医生不会给你开长假的
2018-02-18 22:48
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第63楼

piggy528

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怀孕了,公司刚装修好,也在纠结,平时加班都是到半夜的,微信电话也一直有公事需要回复
2018-02-20 17:58
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第64楼

lastsdwawa

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回来没位置是常态,就看造化了,女人真的很弱势,不过在哺乳期不能开除的哦
2018-04-09 07:50
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第65楼

喝白酒的大美妞

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篱笆的风格么就是要为公司着想,
一怀孕就请假不来上班的女人就应该辞职,
别一孕妇占着年薪百万的岗位不来上班,
让篱笆上的姐妹失去从年薪几十万晋升到年薪几百万的机会
所以篱笆上问这个问题,答案永远是孕妇要请假就必须要辞职
迷恋小清新的请给我滚,我是重口味女王,我是八卦界的新星,我是喝白酒的大美妞
月有阴晴圆缺 人有旦夕祸福
筹备婚礼、婚房装修、减肥中进度100%
2018-04-09 07:59
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第66楼

室内设计师:

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不是很特殊工作一般不会影响建议可以继续上班不会无聊的
2018-04-09 08:08
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第67楼

hazeqxi

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碰到过的
肉宝和宝玉的小宝贝要平安健康快乐的成长哟!
今天是2019-08-25 我们的宝宝 已经6岁2个月8天啦!
2018-04-09 08:24
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第68楼

健康平安是福15

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第8楼lobstersir
辞职呗 OK
如果是要保胎。本来就是正大光明的理由。
但如果不是,就是钻法律空子呗。如果觉得工作忙,完全可以辞职。这样请假就是占便宜的心理。别说什么这是法律给予的权利。鄙视这种人。
我们过去公司就有 ,明明怀的好好的,天天朋友圈吃喝玩乐,却一直病假。最后产假结束还想继续请假,我们受不了了,去和她明说。这么又开始装可怜,说什么离开500强的大树。我呸!家里有钱的很,自己去法国留学,老公富二代,住内环大平层的也好意思说自己那几千块的工资很重要。
结果是这种人多了。职场对女性歧视就越来越多。其他女性躺枪。
2018-04-09 08:57
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第69楼

tutu55805211

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不会 怀孕和哺乳期间公司是不可以开除你的
2018-04-09 09:52
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第70楼

小宝哇

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就目前工作环境来说不会的
2018-04-09 13:08
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第71楼

safford121

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孕妇是不能被开除的,请长假,有些单位可能会不发工资
涵妈代购---重出江湖---任你买, 无任何代购费,各国拼单代购,不定时撒放福利
2018-04-09 15:56
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第72楼

n76248708

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哈哈,我们公司的传统就是一怀孕就请假,然后休到产假结束,再打申请请一年的哺乳假,修完辞职!第一年工资八折,奖金福利全额,第二年就是工资7折,奖金福利7折
上班的都觉得不开心,因为不公平
2018-04-10 10:40
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第73楼

金色雨林

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不会,劳动法不允许
2018-04-10 10:55
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第74楼

joiceling

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第40楼leilei89
你可以不代表人家也可以,很多人想上班的,但是前期胎儿不稳没办法,个么稳了再来上班,不是很正常的事情,干嘛这么错可
不过什么事情,一怀孕就请假的,单位文化氛围就算了,如果还给人家添麻烦的,我觉得慢做的出的
是呀,有的人身体状况不好的掉过一个两个再好不容易怀上也蛮多的,只要不是那种故意试用期来骗生育金的,我觉得我是领导也不会特别为难她们,休息就休息了,女人么,总归孩子最重要咯。。就是回来上班要做好岗位换掉的准备,因为你休长病假么肯定要找其他人代替的,不可能你回来了再让别人给你让出来
2018-04-16 10:03
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第75楼

TINGTING0331

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看情况而定吧,具体还是看身体情况
公司的话,也有时候蛮无奈的,毕竟私营企业占多数的
身体条件好的,还是孕期继续上班的好,有利于锻炼和顺产
今天是2019-08-25 我们的宝宝 已经1岁26天啦!
2018-04-16 10:51
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第76楼

火华上神

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不会,但是等生完孩子,三期一过。工作肯定也就没有了。
2018-04-16 10:55
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第77楼

万圣节小玛丽

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有病假单当然可以请
2018-04-16 13:43
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第78楼

大萝卜头和小乌****

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前三个月如果妊娠剧吐或者先兆流产,医生都主动开给你病假,你不休也得休,身体不允许你上班了,请假合情合理啊,公司和同事也会体谅。如果是那种根本没什么身体原因,就是我怀孕了我就是老大,矫情的不得了,一怀孕就请假到生接着就是哺乳期结束,这种****皮我个人蛮鄙视的。
2018-04-16 15:46
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第80楼

xuwl_violet

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一怀孕就休病假,假条开出当然没问题,但是一般公司人头就那么几个,少一个人要么其他人分摊活,要么找临时工,缺点是临时工流动性大,承担工作又有限,所以怀孕请长假的多了,越来越多单位不愿意找已婚未孕的人。
我要飞得更高!
今天是2019-08-25 我们的宝宝 已经15岁5个月20天啦!
2018-04-16 20:28
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第81楼

awaywithwords

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我们公司的风气就是怀孕就请假 直到哺乳期结束 前后有一年多吧
基本一线员工都如此 级别高的会多做几个月 反正基本公司里看不到****皮的
2018-04-17 09:36
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第82楼

仍有梦的人

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我也想一怀孕就请假,因为工作忙,而且经常要撕逼,怕情绪波动大流产,而且在家也想好好补些职场技能,等生好孩子就辞职
2018-04-18 12:25
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第83楼

光宗耀祖

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照理是不能开除的,不过身边也有被开除了赔钱的
2018-04-19 16:00
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第84楼

小呆媳妇

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我们单位我有个女的 怀孕就请病假 没人干活招了一个男的 女的过完哺乳期就被辞退了 人头多出来
2018-04-27 20:53
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第85楼

江南神话

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第65楼lastsdwawa
回来没位置是常态,就看造化了,女人真的很弱势,不过在哺乳期不能开除的哦
哺乳期多久算结束呢?
2018-05-26 16:38
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第86楼

我叫麦洛洛

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如果怀孕初期都很好,上上班其实蛮好的,但是有些一开始就需要保胎,就像我,一直在出血,只能一直请假请假,当然我们公司很好,都让我好好休息!只是最后是个悲伤的结局,修养了三个礼拜后去上班,老板同事也很照顾我
2018-05-26 17:04
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第87楼

小小妖精E

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可以停薪留职 或是自己交金
2018-05-26 17:17
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第88楼

wy2018

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第58楼yoyo_still
真的非常佩服你。对得起你的公司和工资。lz,看个人具体情况。像我因为有两次流产历史,在公司也做了几年,每天需要地铁上下班来回三个多小时,所以综合考虑就孕期请假了。公司很正规,一切按劳动法处理的。但是产后照顾孩子想要离家近的工作,也不想再回去奔波了,就和公司好聚好散了。对于想要在现任公司长远发展的话,身体允许还是可以上上班的,毕竟太久请假一不利于职业生涯,二薪资肯定受到影响。但是不在乎这些的,还是身体第一,尤其是高龄产妇。对于群里说影响现在职场女性找工作,我认为这是国家政策以及企业性质的问题,不用太在意。正规好公司,不会因此不聘用员工。如果真是,这种类型的公司我个人是不会去的,估计会累死人。
+10086
2018-05-26 17:24
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第89楼
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