因为孕早期保胎请假,年终考核差评,心里略窝塞

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grapepie

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入职一年整时查出怀孕,然后孕早期保胎,陆陆续续请假一个多月;

之后除了产检以外,也会因为背什么动态心电图啦,甲状腺啦,请假蛮多的,一个月累计3~4天吧。

工作内容是财务相关,不做账务处理,但是每个月要关账;每个月关账都坚持来的,周末加班什么都加的,活都自己做掉了。


说实话,请假的时候我心里也蛮不好意思的。觉得自己家里蹲满影响工作的,

后来过了三个月都蛮顺利的,我就基本正常出勤了,但是像上文说的,会一两周请一天假啦什么的。


然后领导最近找我谈话了,说部门有个差评指标,boss说我请假太多,就是我了。我心里想,我是请假蛮多的,也表示我理解的。

但是现在心里有点窝塞,毕竟我活都干好的,自己的分内事都自己处理掉了,唉。

做到过年差不多32周了,单位年后也要搬到新场所,也准备请假家里蹲了。

被动被差评,自己心里还是感到窝塞啊!


不过站在管理层角度想,我也不会接受我这样的员工,入职一年怀孕就请假频繁,生孩子之前又要请假,生完 又要产假+哺乳假,聘用我是满亏的。。。

本帖子于 2017-01-12 13:48:56 被grapepie编辑过
2017-01-12 13:48
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楼主

大宝宝小马甲

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现单位工作9年,孕早期保胎已经病假一个月,差评什么我无所谓,哪怕三期结束被转岗,也无所谓,眼下孩子最重要
2017-01-12 13:56
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第1楼

大宝宝小马甲

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我们单位从怀孕到生都一直病假的人多了去了,我也不算特例
2017-01-12 13:57
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第2楼

takkisubaru

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是不是出勤率也是考评的一项?
mikihouse DB 新鞋转让 https://www.liba.com/t_94_8146994_1.htm
2017-01-12 13:58
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第3楼

琴0328002

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不管到哪,都一样。
我都想好了,今年加工资,就算一分钱不给我加也无所谓了。只要自己和宝宝健康 、顺利。
2017-01-12 14:01
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第4楼

grapepie

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第1楼大宝宝小马甲
现单位工作9年,孕早期保胎已经病假一个月,差评什么我无所谓,哪怕三期结束被转岗,也无所谓,眼下孩子最重要

嗯,肯定孩子最重要。

我保胎的时候加了半天班,被我妈穷骂了。。。肯定要保护好宝宝的。

工作上我就觉得一个萝卜一个坑,别人干我的活肯定不爽的咯,不想麻烦人家的。


而且我是我们部门估计近几二三十个人中唯一怀孕的,我都觉得自己像奇葩的存在。

2017-01-12 14:02
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第5楼

grapepie

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第3楼takkisubaru
是不是出勤率也是考评的一项?

我么研究过啦,我们公司还是弹性工作制的,出勤应该不算。

只是我今年缺勤率名列部门榜首了吧。

2017-01-12 14:03
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第6楼

grapepie

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第4楼琴0328002
不管到哪,都一样。
我都想好了,今年加工资,就算一分钱不给我加也无所谓了。只要自己和宝宝健康 、顺利。

我都没想过加工资了。。。

嗯,宝宝和我身体健康最重要啦

上篱笆吐槽一下啦

2017-01-12 14:05
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第7楼

smile晨晨

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这样你后面请假就更自然了,人家给你评个优,你后面又请长假就有点不好意思
2017-01-12 14:06
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第8楼

Sisicc

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生活就是这样的,想开点就好,就算不怀孕天天加班累倒在工作岗位也不会有人对你负责的,所以做人脸皮不要太薄,这样容易吃亏
2017-01-12 14:09
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第9楼

grapepie

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第8楼smile晨晨
这样你后面请假就更自然了,人家给你评个优,你后面又请长假就有点不好意思

哈哈 是呀

我想,年后请假开口我本来还蛮纠结的,因为男领导嘛

现在就顺口提出啦,要请假。后面长假请得也心安理得了。

2017-01-12 14:15
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第10楼

grapepie

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第9楼Sisicc
生活就是这样的,想开点就好,就算不怀孕天天加班累倒在工作岗位也不会有人对你负责的,所以做人脸皮不要太薄,这样容易吃亏

嗯,是要想开点滴~

生命是自己的,宝宝也是自己的,要保护好宝宝和自己啦。

做人脸皮薄的确是软肋,公司里白莲花也多,可是学不来白莲花的技能呐。

2017-01-12 14:17
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第11楼

西西啊

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有啥啦,我下半年请的假,年终奖为0
别想太多,宝宝好才是最重要的
2017-01-12 14:48
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第12楼

berylmjt

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很多公司这样的。
我生大宝的时候,从来没请过假,就产检。年终最差。
第二年哺乳期,每天上班要吸奶。年终又是最差。
前提我都没有影响到工作哦。
然后我后来等孩子上幼儿园了就跳槽了。
2017-01-12 15:00
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第13楼

dongxiaoyue
青菜萝卜的妈

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一样的,我自己做HR,老板年底和我说考核时候看下公司考勤,请假最多的肯定要拉指标,我们还都是在年假天数里面的,怎么办呢,老板就觉得不应该把年假全部用完……
2017-01-12 15:01
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第14楼

园舞

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我们公司算是开明的,一旦怀孕可以自由请假,甚至在home office
但是不成文的规定就是,这一年考评肯定是最差的
有得必有失,心态放平就好
2017-01-12 15:02
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第15楼

sunnyzllfd

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正常
不然人家不生孩子的不平衡
2017-01-12 15:03
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第16楼

孙小美同学

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你就这么想,孩子重要还是工作重要,反正也不是开了你,想那么多干嘛?差评?真的孩子要丢了,给你好评又如何?
一念起,万水千山;一念灭,沧海桑田。
2017-01-12 15:07
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第17楼

Icecream小饼干

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你太好心
应该保胎之后就长病假
2017-01-12 15:09
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第18楼

Gomorrah

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第18楼Icecream小饼干
你太好心
应该保胎之后就长病假

招牌就是这样做摊的,所以现在很多企业都不愿意招女性,不管你已婚未婚。

2017-01-12 15:10
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第19楼

琳娜儿

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那我们领导挺好的,孕期和产假,两年都给我中等偏上的评级
2017-01-12 15:14
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第20楼

Icecream小饼干

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第19 楼 Gomorrah

招牌就是这样做摊的,所以现在很多企业都不愿意招女性,不管你已婚未婚。

逼出来的呀,不请病假也是差评
反过来说怎么不看看单位和企业的做法呢,给过差评人家后来怀孕的当然直接病假
互相的,互相招牌做摊
2017-01-12 15:14
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第21楼

小小大仙
笑鬧人間

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我们单位一年里累计病假满一个月 直接年终奖 年中奖全没有
请产假的也是
所以生个娃一般直接影响2年奖金 评级
曾經相遇,總勝過從未碰頭。對自己好一點,因為一輩子不長;對身邊的人好一點,因為下輩子不一定能遇見! 關於未來,請你坦然。
2017-01-12 15:18
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第22楼

grapepie

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嗯 主要是我觉得在工作上,我没有请同事分担我的活,我把自己的活都搞定了。
所以因为请假多就给我差评我是有点不爽
不过现在想想是没撒啦,现在宝宝天天在肚子里动来动去,感觉很开心滴~~
孕晚期我也心安理得的请假啦
年终奖什么的还没发,我也没去研究啦,反正心态放平啦,看看楼上各位姐妹的回复,我们企业也不算过分啦
我就安心做个准妈妈好啦,这比任何好评都有意义
2017-01-12 15:29
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第23楼

******狗
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如果大家表现都不错,但部门又有差评指标,那么怀孕生孩子的肯定首当其冲,没办法,一般公司都这样。
2017-01-12 15:33
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第24楼

我不是神仙008

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我也是,怀孕坚持最后,承担核心工作,带队带新人上手,可最后考评都差,加工资才一点点,最后团队转给别组,功劳给了别人,一开始很不爽,现在想开了,这个社会就是歧视女性,怀孕虽然不耽误工作,还是对有偏见!
2017-01-12 15:35
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第25楼

wyuyu_1987

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LZ我和你一样 我在公司干了2年 每个月出差3天左右 我的地区就我一个人撑了快2年哦
然后刚怀孕的时候也是各种背高血压动态仪器 背尿(24小时) 也请假保胎的
然后我们到年终奖年终考核我都没年终奖 呵呵哒 (其实也就3000)但我是我们部门做的时间最长的一个了 都不给我 还把我换了部门 因为我怀孕不能出差了 然后KPI也没了每个月 呵呵呵哒了
我好说去年其实年终奖我一分没的哇 今年本来有的 因为怀孕也没了
不想说我们老板怎么样 只想说我们部门的领导就是则刚女宁13点 希望她这辈子也不要怀孕 呵呵呵呵
目前我30W 打算过完年就请假回去休息了 再熬个过年 没办法的 很多公司的确对孕妇有想法的
2017-01-12 15:40
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第26楼

yeziailuobo

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安慰一下。。。只好想开点,宝宝好比什么都重要!
2017-01-12 15:41
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第27楼

grapepie

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第25楼我不是神仙008
我也是,怀孕坚持最后,承担核心工作,带队带新人上手,可最后考评都差,加工资才一点点,最后团队转给别组,功劳给了别人,一开始很不爽,现在想开了,这个社会就是歧视女性,怀孕虽然不耽误工作,还是对有偏见!

我觉得你厉害啊,比我辛苦多了,不过看开啦~

不能自己给自己找不痛快啊!


2017-01-12 15:51
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第28楼

我不是神仙008

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其实怀孕,无论如何做的再好,不耽误工作,其实领导对孕妇有偏见的,所以还是学乖点,该休息还是休息,你不休息结果还是一样差评,我35周了,开始请病假了,不想再坚持上班了,因为工作奖金与考评都不会给你好的
2017-01-12 15:53
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第29楼
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