从一家奇葩恶心的公司离职的故事（重写完整版）
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大概在半年之前我是写过这个故事的，当时在篱笆变成热帖。不过那个时候我是有所保留（为了所谓的上海人不能排外），没有公布公司名字，也没有写更多恶心的细节，只写了差不多60%的内容。这段时间连续看到3个帖子，（1一户人家被保姆勒索 2一个网友的大学生女儿在校被外地学生殴打 3 外地某酱菜店门口的纸条）以及这2个月网上铺天盖地对310莫名其妙的攻击。我决定一定要写这个故事的完整版。所有内容都是真人真事。持续更新。
开始更新。先介绍一下公司背景
房地产物业公司。就用甲乙丙，甲是小公司民营企业，乙（曾经的知名企业）收购了甲，然后乙暴雷了，又卖给了丙（行业前3）。严格上说，公司应该属于丙公司，但有一个交接期，交接期很很乱。就像一个闹剧一样。
甲公司 丙公司对员工都没什么。从头到尾就是乙公司的领导搞事情。入职这个公司的员工都是和丙公司签合同的，但里面没有丙公司的领导。一直是乙公司的领导冒充。
继续
面试的时候，先出来部门领导A，也就是这个闹剧的始作俑者。辣椒省人。老女人。如果她不开口i说话，你会以为这个人是卖菜的。一交流，你会以为遇到了流。。。氓。我对这个领导第一印象不太好。面试和我说了老半天，都是很浮夸的内容。但那个时候失业，所以就去了。没有多考虑。
顺便说一下，是公司财务部，财务人员。
A一直和我说 她是丙公司的领导（其实根本不是）。等到入职她故意淡化这个事情。很多人上当。
A这个人无论是310，还是A那个地方的人，或者别的地方的。都一致对她的评价就是女流氓一个。底线极低，几乎没有。后面会说到的。
这里介绍另一个人物 B，b是a以前的手下老乡，也是烂光公司出来的。90后女生。天天骂人。而且整个人都处于狂躁吵架的状态，对任何都是（除了A）。而且一肚子坏水。因为她离职了很多人。哪怕是新招进来的，也没做几天离职。直到A私底下警告b。b才收敛了一点点。
直到后来才知道，这个公司大部分的实际运作都被A控制着，或者A故意搞事情阻止别的部门做事情。差不多一年了。
我入职的时候，辣椒团队已经控制了这个公司差不多一年左右，但真实情况是，后入职这个公司的，其实并不是和乙公司签合同的，是丙公司签合同的，但提出招人需求是A，把这个部门（甲公司时期的员工）全部开除的也是A，我知道这个事情之后就觉得这个公司很奇葩。很搞事情。
继续，人物c，辣椒省18线农村来的。95后女的，不仅一肚子坏水，嫉妒心很强，心胸狭窄，坏的指数超过A，也是a的曾经的手下，人穿松糕鞋才只有1.5m，讨厌比她高的年轻女人，讨厌城市人，特别是上海人，后面会说她的故事绝对精彩。
C上班八个小时，至少5个小时在想怎么搞事情。怎么搞人。而且c用了某些手段（你懂得），用女性特有资源一步步往上爬。在烂光公司暴雷裁员之前，让A把她弄到这个公司，也就是和丙集团公司签了劳动合同。
后面b因为天天骂人。人一直处于狂躁和斗人状态，然后某一天上班时候一下子突发某种急性病，眼睛失明，疼得大叫，然后没有人帮她，她也知趣，因为平时作恶太多了，没有人会帮她。跑到C这里求助，因为毕竟是老乡。C周围一圈也是烂光集团公司来的95后老乡(都是差不多年龄小姑娘），一开始没有人救她，因为C发话了，说一句很冷的话，我没有空救你。头抬也没有抬。周围人就不说话了。最后是另一个老乡下班陪她去看病的，但已经晚了，据说B后来这个算工伤，而且基本上一辈子无法用眼睛工作了。这个也算是报应。
继续更新，上文可能有一点事情没有说清楚。a从辣椒省派到这里的原因并不是管理这个公司，是要把这个公司相关的财务情况整理清楚移交给丙公司，她本人口碑貌似不太好，所以赖在上海能多久就多久，并且还有各种补贴。但不可能无理由让你待那么长时间，a就故意制造各种花式困难，然后让自己去解决。a来这个民营公司刚刚到就把这个财务部几乎所有员工领导用各种花式方法赶走。部门原本只有13个员工大部分赶走之后，又从社会上招了翻倍的人数，用她的话说，上海人和在上海的财务人员能力太差了，必须一个人的工作几个人做。然后一边拼命招人，一边从辣椒省派自己的手下借工作之由来上海玩一下。
就来了BC 还有后面登场的DEFGHI，一个比一个奇葩
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