借篱笆福地,希望6月底前把工作定下来

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HfQzoVqmrG

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疫情期间确实难,投出去的简历都没有回声。托朋友内推,说暂时停止面试了因为疫情。中年跳槽加碰到疫情,确实难受,乐观点想正好趁这段时间充充电、想想未来路怎么走吧。人生中很多重要节点都是来篱笆取经的,这次也来拜拜篱笆大神篱笆大仙篱笆大仙篱笆大仙希望6月底前把工作搞定!
2022-05-14 09:58
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楼主

cq0209

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疫情带来了很多影响,但是也不要焦虑,身体健康最重要。等疫情过后再找吧,急不得。
2022-05-14 10:54
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第1楼

HfQzoVqmrG

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拜拜篱笆大神篱笆大仙篱笆大仙篱笆大仙,希望好机会快来~
2022-05-18 09:18
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第2楼

HfQzoVqmrG

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谢谢一楼,特别会宽慰人
2022-05-18 09:20
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第3楼

HfQzoVqmrG

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还是查看少,联系的更少。这些年有意识的锻炼自己各方面能力,本领域各方面项目都做过,想不通怎么会这样。理想工作快到碗里来吧!
拜拜篱笆大神篱笆大仙篱笆大仙篱笆大仙
2022-05-20 11:26
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第4楼

HfQzoVqmrG

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继续拜篱笆,好运快出现篱笆大仙篱笆大仙篱笆大仙

ii_wish

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同拜篱笆求好运
宝宝健康快乐是妈妈最大的心愿
今天是2022-05-26 我们的宝宝 已经12岁4个月19天啦!
2022-05-23 15:47
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第6楼

HfQzoVqmrG

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篱笆真灵,中意的岗位出现了,这两天联系的也多了些。给自己打气加油。
继续拜一拜篱笆大仙篱笆大仙篱笆大仙
2022-05-26 10:06
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第7楼

HfQzoVqmrG

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发现一个提高“投递反馈率”的方法,就是看下发布这个岗位的人员是hr还是用人部门的人,后一种要高很多。
因为hr筛简历时大部分会按大类关键词、年龄等筛,不太看简历上具体体现的技术能力。如果是用人部门,反而更关注技能本身,简历看得细一点。我投的是专业岗位,人到中年,多年专业经验本来就复杂,很容易被hr短平快方式给毙掉。换成跟用人部门沟通就会心心相惜很多。后来我就重点投用人部门发布的岗位了,逐渐有回音。
也想起以前公司招人时,我们觉得hr筛来的简历怎么这么不匹配;hr觉得市场上人才荒;市场的人觉得工作难找,中年歧视。很大原因是信息不对称。
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