公司五一节后入职,不按照整个月发工资?

Nr60yIosyI

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5.5节后第一天入职, 告知,月底31号工资发放是按照实际五月份工作日计薪,
除非5.1号入职,才按照合同上的月薪发放
请问这操作合理吗

唉 正常情况不会叫你5.1入职哇。
本帖子于 2022-05-10 21:26:42 被Nr60yIosyI编辑过
2022-05-10 15:18
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楼主

GH200704

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合理,现在这种情况,能继续要你已经不错了,不是按最低工资发放也已经不错了
2022-05-10 15:21
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第1楼

悠悠1122333

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是这样啊,劳动法了解一下
2022-05-10 15:23
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第2楼

jerrychen2004

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当然正常。你5.5入职,为什么要5.1开始算。
用愛發電
2022-05-10 15:25
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第3楼

Nr60yIosyI

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第1楼GH200704
合理,现在这种情况,能继续要你已经不错了,不是按最低工资发放也已经不错了
感觉不划算了。五月份才20工作日。
月薪1W 就拿不足一个月的了咯
2022-05-10 15:25
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第4楼

Nr60yIosyI

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第3楼jerrychen2004
当然正常。你5.5入职,为什么要5.1开始算。
不是说要5.1算起。
是指为啥不按照整个月的月薪发放 而是算实际工作日。五月份才20天啊

我家有个胖娃娃

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工资都是算实际工作日的,国定假期算出勤。
2022-05-10 15:29
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第6楼

***2022ZZ

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吃过这种亏 碰到节假日入职往后推的 以后就知道啦 谈成节前入职 不然工资福利都扣减。给你有一天算一天不错了,我之前是按照21.75-节假日天数,比如只有19.75天 结果那个月大月,实际上班工作日21天 欲哭无泪
2022-05-10 15:31
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第7楼

kikko_cn1

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没经验啊,一定要节前上岗
2022-05-10 15:34
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第8楼

依伊伊

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当然合理啦,新单位当然不会给你免费过五一长假
本帖子于 2022-05-10 15:39:17 被依伊伊编辑过
2022-05-10 15:38
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第9楼

雨中漫步的羊羊

注册日期:2016-10-27

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5.1节假日有补班的,你前面又没去补

本帖子于 2022-05-10 15:50:18 被雨中漫步的羊羊编辑过
2022-05-10 15:49
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第10楼

Nr60yIosyI

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第7楼***2022ZZ
吃过这种亏 碰到节假日入职往后推的 以后就知道啦 谈成节前入职 不然工资福利都扣减。给你有一天算一天不错了,我之前是按照21.75-节假日天数,比如只有19.75天 结果那个月大月,实际上班工作日21天 欲哭无泪
唉,涨知识了。
本来想着 每个月第一天入职那应该拿全额的月薪
4.1 6.1号工作日入职 就不会这样了
2022-05-10 16:17
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第11楼

Nr60yIosyI

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第8楼kikko_cn1
没经验啊,一定要节前上岗
确实 没经验。五一 十一 果然不一样啊
但是十一的话 想法设法9.30入职 感觉在撸公司伐笑掉牙
2022-05-10 16:22
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第12楼

沧海一粟0103

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想起来14年5月30日办入职手续,6月份全勤,扣1.75天工资
2022-05-10 16:28
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第13楼

robbt

注册日期:2020-12-29

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要么前家5/5离,要么后家4/29入,当中节假日要有单位挂,我春节跳槽就特意晚几天报到的
2022-05-10 16:32
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第14楼

xinyi1573

注册日期:2012-02-18

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可以把节假日看成带薪休假,你还没入职,所以那几天没薪水。

cicicom

注册日期:2007-02-25

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没毛病啊
健康快乐每一天!
今天是2022-05-17 我们的宝宝 已经14岁9个月16天啦!
2022-05-10 16:33
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第16楼

asjmqdm

注册日期:2016-11-03

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第5楼Nr60yIosyI
不是说要5.1算起。
是指为啥不按照整个月的月薪发放 而是算实际工作日。五月份才20天啊
法规规定是这样
2022-05-10 17:24
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第17楼

piggydongdong

注册日期:2009-09-08

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合理的,所以也入职经常避开这种
小土豆快长大
今天是2022-05-17 我们的宝宝 已经12岁3个月23天啦!
2022-05-10 17:35
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第18楼

Nr60yIosyI

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第13楼沧海一粟0103
想起来14年5月30日办入职手续,6月份全勤,扣1.75天工资
为什么还要扣?
5.30 、5.31这两天也应该有工资的啊
2022-05-10 19:56
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第19楼

SH星巴克咖啡

注册日期:2019-09-30

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Nr60yIosyI
5.5节后第一天入职, 告知,月底31号工资发放是按照实际五月份工资日计薪。
除非5.1号入职,才按照合同上的月薪发放
请问这操作合理吗

唉 正常情况不会叫你5.1入职哇。
合情合理的,

SH星巴克咖啡

注册日期:2019-09-30

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第8楼kikko_cn1
没经验啊,一定要节前上岗
本来这公司就打算省点钱,所以安排楼主6号上班
2022-05-10 20:03
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第21楼

SH星巴克咖啡

注册日期:2019-09-30

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第12楼Nr60yIosyI
确实 没经验。五一 十一 果然不一样啊
但是十一的话 想法设法9.30入职 感觉在撸公司伐笑掉牙
你9月30日入职,公司还得为你交9月份养老金呢
2022-05-10 20:04
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第22楼

小雨的幸福生活

注册日期:2012-03-13

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合法的,很多HR都是规避掉长假,让新人节后入职的
本帖子于 2022-05-10 20:28:07 被小雨的幸福生活编辑过
2022-05-10 20:27
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第23楼

沧海一粟0103

注册日期:2017-03-31

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第19楼Nr60yIosyI
为什么还要扣?
5.30 、5.31这两天也应该有工资的啊
当年问了人事,人事是这么解释的,14年5月31日到6月2日是端午假期,5月30日算是办入职手续不算,所以从6月3日开始算,整个6月工作日是20天,所以扣了1.75天
本帖子于 2022-05-10 20:59:44 被沧海一粟0103编辑过
2022-05-10 20:57
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第24楼

Nr60yIosyI

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第24楼沧海一粟0103
当年问了人事,人事是这么解释的,14年5月31日到6月2日是端午假期,5月30日算是办入职手续不算,所以从6月3日开始算,整个6月工作日是20天,所以扣了1.75天
这公司。。。不厚道。 报道居然能不算入职,难道办个报道手续后 可以直接回家不用上班了?

漆漆Q

注册日期:2016-06-11

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你五一节以后入职在新单位是不享受五一带薪假的
五一前入职那么五一假期可以算在新公司的国定假日里
本帖子于 2022-05-10 21:30:03 被漆漆Q编辑过
2022-05-10 21:28
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第26楼

Nr60yIosyI

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第14楼robbt
要么前家5/5离,要么后家4/29入,当中节假日要有单位挂,我春节跳槽就特意晚几天报到的
真聪明 让上家把春节7天的工资发足咯棒棒
2022-05-10 21:31
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第27楼

NORYA88

注册日期:2008-02-08

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公司刷了小聪明 没办法
2022-05-10 21:34
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第28楼

ahn312

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我来安慰你,我遇到更。。。。精明的事。
本来工资周期是27-26,就是1/27-2/26,2/27-3/26这样。
3月突然说改成自然月,也就是发1-31的薪资。那怎么算的呢?2/27-2/28 + 3/1-3/31,等于一个月+2天。
如果是2/27-3/26,+3/27-3/31,那就是一个月+5天。
莫名其妙少了3天工资。
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