做大领导,只懂管理是不行的,技术还是很重要的。

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zigzagda

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有感而发。最近我司正局级单位,原市管干部退下来,但他还是提拔了懂技术的管理干部接位置。现在很多MBA啥的,没有技术背景,但方便混管理岗赚钱也不错,但要做到一把手,貌似还是要技术或专业背景。
2021-09-08 15:45
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楼主

wistina

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你想太多了
我内部人士
身边局级干部一大把
见太多了
懂技术的有吗 有
但提上去并不一定要懂技术
背景 能力 甚至站队 都很重要
你又知道他不是之前大领导的人了
谁和你说过是大领导的人和本身懂技术是矛盾的?
navie
梅须逊雪三分白 雪却输梅一段香
又一段幸福的人生旅程开启
加油进度36%了(还有 9559 天)
2021-09-08 15:53
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第1楼

零分马甲

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LZ说的那是理想状态,高智商未必代表高情商。

zigzagda

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第1楼wistina
你想太多了
我内部人士
身边局级干部一大把
见太多了
懂技术的有吗 有
但提上去并不一定要懂技术
背景 能力 甚至站队 都很重要
你又知道他不是之前大领导的人了
谁和你说过是大领导的人和本身懂技术是矛盾的?
navie
不要乱吹,还身边局级一大把,你知道上海多少?
2021-09-08 17:59
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第3楼

科科爱人

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这个没错的 技术还是需要的 一点不懂的领导现在是越来越少了
2021-09-08 18:00
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第4楼

人人都有

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的确是的 同意
不然 瞎指挥

戆宝

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局级干部不是退下来那个人提拔的,市管干部是经过组织程序选拔任用的
小小美宝健康长大
今天是2021-09-20 我们的宝宝 已经12岁2个月5天啦!
2021-09-08 19:09
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第6楼

耳朵花

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管理是要懂得会用人,技术不是关键要素
一把手是掌握大方向,纯技术背景的人,做好管理比较难
吃吃喝喝 玩玩乐乐
今天是2021-09-20 我们的宝宝 已经16岁11个月24天啦!
2021-09-08 19:38
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第7楼

土草马夹

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你说得对。最近我们有一个一把手翻车了,出了安全事故,就源于他根本不太懂业务,被下面做业务的忽悠得厉害,结果下面捣糨糊出了严重安全事故,被撸下来了。管理一家专业性、业务型的公司,必要的技术和业务还是需要很懂的
2021-09-08 19:50
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第8楼

土草马夹

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第1楼wistina
你想太多了
我内部人士
身边局级干部一大把
见太多了
懂技术的有吗 有
但提上去并不一定要懂技术
背景 能力 甚至站队 都很重要
你又知道他不是之前大领导的人了
谁和你说过是大领导的人和本身懂技术是矛盾的?
navie

那要看ta管什么性质的企业。如果是专业技术型的企业,又没有技术型骨干支持,出事是迟早的。
2021-09-08 19:51
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第9楼

土草马夹

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第6楼戆宝
局级干部不是退下来那个人提拔的,市管干部是经过组织程序选拔任用的

原来的那个有推荐权

会挽雕弓如满月

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第3楼zigzagda
不要乱吹,还身边局级一大把,你知道上海多少?
哈哈哈哈哈哈你要考虑到等同师(司)局级的。
本帖子于 2021-09-08 20:33:09 被会挽雕弓如满月编辑过
2021-09-08 20:29
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第11楼

绿茶的马夹

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我们大外企,外派过来的大多是不懂技术的,也不懂中国市场,不懂生意,以前做的内容也和现在差异巨大。
但是人家是和董事会内定的,混几年大中国区经验为了回去进董事会的,就这样了。
2021-09-08 20:46
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第12楼

戆宝

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第10楼土草马夹
原来的那个有推荐权
他不是唯一推荐权哦,只是民主推荐中的一票而已。
小小美宝健康长大
今天是2021-09-20 我们的宝宝 已经12岁2个月5天啦!
2021-09-08 23:11
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第13楼
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