税后工资不是扣除五险一金公积金个人部分以及税的到手工资吗?

Ethan111111111

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为什么单位还要我出五险一金个人部分,社保中心即将开事实调查会,我有对方公司人事发我的微信截图证明是税后工资,请问这个官司我能赢吗?

2021-07-14 13:45
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楼主

Ethan111111111

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有专业人士可以回答一下吗?
2021-07-14 13:55
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第1楼

iampopotang

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单位其实没给你交社保?
2021-07-14 13:59
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第2楼

小小绯

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不是个人出叫什么个人部分
2021-07-14 14:00
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第3楼

SAIWY

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合同上写的都是税前工资,税后工资是要扣除个人部分的五险一金和税的。
2021-07-14 14:02
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第4楼

Ethan111111111

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所以想请问官司打的赢吗

符号马甲

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你就该问,公司承诺的税后工资是不是就该是实际到手的钞票,是这个意思伐啦
2021-07-14 14:04
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第6楼

mingkitty

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税后指的是个税扣除后,不包括五险一金的个人部分
今天是2021-08-04 我们的宝宝 已经11岁10个月29天啦!
2021-07-14 14:04
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第7楼

符号马甲

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通常不会有公司承诺税后的吧
2021-07-14 14:05
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第8楼

上海奥特曼

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合同怎么写的
急招会烧饭烧菜洗衣服的年轻漂亮上海高收入女性过捏脚。。。
2021-07-14 14:05
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第9楼

Ethan111111111

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没签合同,只是在微信截图中对方公司人事承认税后,并且仲裁质证的时候认可其真实性

后悔结婚

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税后工资这个说法有歧义,你要约定到手工资,即扣社保和扣税后
按照通常的流程,员工工资,扣除个人社保公积金再扣税
2021-07-14 14:11
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第11楼

宝坤

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第10楼Ethan111111111
没签合同,只是在微信截图中对方公司人事承认税后,并且仲裁质证的时候认可其真实性

比较难,万一人家说业务不熟解答错了呢?关键看合同吧

今天是2021-08-04 我们的宝宝 已经7岁3个月19天啦!
2021-07-14 14:13
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第12楼

ruthhb

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个人所得税是根据扣除五险一金后的数字来计算的,不过你没签合同只有微信截图,个人感觉很难当证据
保佑囡囡健康 拜
今天是2021-08-04 我们的宝宝 已经10岁10个月19天啦!
2021-07-14 14:15
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第13楼

Ethan111111111

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第13楼ruthhb
个人所得税是根据扣除五险一金后的数字来计算的,不过你没签合同只有微信截图,个人感觉很难当证据

但是仲裁的时候对方公司质证的时候已经对这个微信截图认可其真实性

2021-07-14 14:17
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第14楼

lee_wj

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第11楼后悔结婚
税后工资这个说法有歧义,你要约定到手工资,即扣社保和扣税后
按照通常的流程,员工工资,扣除个人社保公积金再扣税
所以我觉得说税后工资的企业都是有问题的,说不定就打着各种小九九呢
装修日期2010-05-23已开工11年2个月12天
2021-07-14 14:18
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第15楼

Ethan111111111

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哎呀
2021-07-14 14:25
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第16楼

SH星巴克咖啡

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按《劳动合同》上是怎么写的?现在是契约时代。
2021-07-14 14:25
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第17楼

Ethan111111111

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第17楼SH星巴克咖啡
按《劳动合同》上是怎么写的?现在是契约时代。

没签合同,已经赔付了双倍工资

2021-07-14 14:28
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第18楼

来治猩猩的你

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税后工资不就是先扣除五险一金,然后再扣税,最后到手的价格吗?不是很懂


我百度的


税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入

本帖子于 2021-07-14 14:33:53 被来治猩猩的你编辑过
我不是那个高架救猫的星星星星!!!
2021-07-14 14:33
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第19楼

****蜂MM

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实发工资=应发工资-个人负担社保-个人负担公积金-个税,都是要扣的

恋日风景

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税后就是公司帮你交税,五险一金又不是税,你想要的是叫到手工资。
2021-07-14 14:37
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第21楼

SH星巴克咖啡

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第18楼Ethan111111111

没签合同,已经赔付了双倍工资

没签《劳动合同》那你劳动仲裁或打官司,你必赢的

2021-07-14 14:37
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第22楼

Ethan111111111

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第22楼SH星巴克咖啡

没签《劳动合同》那你劳动仲裁或打官司,你必赢的

我已经赢了,现在已经到补缴社保阶段,因为有税后工资的微信截图,所以我不想承担五险一金的个人部分呀

2021-07-14 14:39
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第23楼

SH星巴克咖啡

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第23楼Ethan111111111

我已经赢了,现在已经到补缴社保阶段,因为有税后工资的微信截图,所以我不想承担五险一金的个人部分呀

前面单位没与你签《劳动合同》,后来你可能投诉了,你赢了,单位按二倍工资补偿给你了,那你单位与你补签了《劳动合同》没有?

2021-07-14 14:42
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第24楼

Ethan111111111

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第24楼SH星巴克咖啡

前面单位没与你签《劳动合同》,后来你可能投诉了,你赢了,单位按二倍工资补偿给你了,那你单位与你补签了《劳动合同》没有?

没有,之前已经赔了双倍工资以及赔偿金

SH星巴克咖啡

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第25楼Ethan111111111

没有,之前已经赔了双倍工资以及赔偿金

那你单位领导是脑子有问题的,你也不用为这个人缴纳的五险一金去搞了,这是小钱,还是再过二个月继续按单位未与你签,《劳动合同》起诉吧,再让你单位赔你双倍工资

2021-07-14 14:47
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第26楼

Ethan111111111

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有懂的吗?
2021-07-14 14:47
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第27楼

Ethan111111111

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第26楼SH星巴克咖啡

那你单位领导是脑子有问题的,你也不用为这个人缴纳的五险一金去搞了,这是小钱,还是再过二个月继续按单位未与你签,《劳动合同》起诉吧,再让你单位赔你双倍工资

赔你双倍工资以及赔偿金以后已经离职了呀,现在对方公司也同意为我补缴社保,但是就是在未五险一金个人部分争执不下

2021-07-14 14:50
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第28楼

小小受气包

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第25楼Ethan111111111

没有,之前已经赔了双倍工资以及赔偿金

双倍工资和赔偿金的计算基础是到手工资?

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