今天终于签了无固定期限合同

毕业在这家央企做了9年,终于熬到了无期限合同,以后应该不会被随便辞退了吧……能做到退休吗?
2021-04-30 08:49
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楼主

灰鹭

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想要辞退你分分钟的事
2021-04-30 08:49
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第1楼
第1楼灰鹭
想要辞退你分分钟的事
篱笆思路是先辞退短期合同黑线
2021-04-30 08:50
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第2楼

山沟沟萝卜

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央企 国企不太会裁人
2021-04-30 08:50
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第3楼

shoyohyo

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无固定一样可以解除,赔偿到位就可以
小轩要乖乖吃饭好好睡觉快快乐乐长大哦
今天是2021-05-14 我们的宝宝 已经10岁7个月11天啦!
2021-04-30 08:50
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第4楼
第4楼shoyohyo
无固定一样可以解除,赔偿到位就可以
想到延迟退休就烦黑线,希望能混到退休

ahn312

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恭喜,起码比一般人稳定了。

heroblue

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第5楼匿名
想到延迟退休就烦黑线,希望能混到退休
哈哈,还有多少年,想想这些年后公司还在吗?
2021-04-30 08:53
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第7楼

sara_zhaojing

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我们单位没有短期合同工的,全部是无固定期劳动合同。很多外企都这样,正式工进来就直接无固定期限,除了外服外派的那种,跟外服签的。
旋转木马 带你飞翔
今天是2021-05-14 我们的宝宝 已经6岁6个月11天啦!
2021-04-30 08:53
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第8楼

轩轩小宝

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国企都不大会裁人,无固定期限的混着呗。
宝宝,大胆一点,再大胆一点!
今天是2021-05-14 我们的宝宝 已经16岁4个月14天啦!
2021-04-30 08:54
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第9楼
第8楼sara_zhaojing
我们单位没有短期合同工的,全部是无固定期劳动合同。很多外企都这样,正式工进来就直接无固定期限,除了外服外派的那种,跟外服签的。
我们是第1次3年,第2次6年,最后才不情不愿无限。我们也真的有能力不行的到期不续签。
2021-04-30 08:54
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第10楼

angelaman

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5月底也要签无固定卖身契了。。
2021-04-30 09:11
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第11楼

enjoywang11

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没用的,分分钟辞退你。刚被公司关门辞退无固定期限18年赔偿的飘过。爽爽的拿钱找好了下家呀
签名档违规
2021-04-30 09:17
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第12楼

最烦起名

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匿名
毕业在这家央企做了9年,终于熬到了无期限合同,以后应该不会被随便辞退了吧……能做到退休吗?

这种只不过是保证了辞退你需要赔偿而已,

并不是不能再辞退你了。

换句话说,不辞你,

但是单位给所有的人都加工资,

就是不给你加,

从此都不加的话,

恶心不?

2021-04-30 09:20
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第13楼

wwmmrr

注册日期:2006-03-14

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并没有特别的,公司想炒人赔钱到位都可以炒的
家有小乖
今天是2021-05-14 我们的宝宝 已经8岁8个月17天啦!
2021-04-30 09:20
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第14楼

流水加铁打

注册日期:2020-04-29

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又不是公务员
有屁用

sara_zhaojing

注册日期:2006-06-09

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第10楼匿名
我们是第1次3年,第2次6年,最后才不情不愿无限。我们也真的有能力不行的到期不续签。

那不知道你们公司裁员的时候是否会先裁3年6年的了。反正我们公司都是无固定期,裁员没啥先后顺序了,赔偿也是标配没啥优待的。

旋转木马 带你飞翔
今天是2021-05-14 我们的宝宝 已经6岁6个月11天啦!
2021-04-30 09:21
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第16楼

83小猪猪

注册日期:2015-08-27

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第12楼enjoywang11
没用的,分分钟辞退你。刚被公司关门辞退无固定期限18年赔偿的飘过。爽爽的拿钱找好了下家呀
怎么赔的?
2021-04-30 09:21
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第17楼

流水加铁打

注册日期:2020-04-29

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工分:1351

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同问下
无固定期限被辞退,
单位怎么赔?
2021-04-30 09:22
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第18楼

勇往值钱

注册日期:2005-07-31

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没用的
2021-04-30 09:23
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第19楼

微雨浥轻尘

注册日期:2006-05-24

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当然可以辞退,比如考核业绩不达标。
而今忘却来时路,江山暮,天涯目送飞鸿去。
花枝春满,天心月圆
今天是2021-05-14 我们的宝宝 已经13岁9个月28天啦!
2021-04-30 09:29
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第20楼

zhenzhen2000

注册日期:2008-11-17

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第12楼enjoywang11
没用的,分分钟辞退你。刚被公司关门辞退无固定期限18年赔偿的飘过。爽爽的拿钱找好了下家呀
18年赔了多少
2021-04-30 09:36
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第21楼

thunder_god

注册日期:2019-08-07

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其实现在劳动合同对双方约束力都不大
2021-04-30 09:39
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第22楼

酸柠檬派

注册日期:2007-11-13

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聊胜于无吧。
2021-04-30 09:42
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第23楼

飞得更高1819

注册日期:2017-12-25

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九年才无固定期限啊?时间好长。
一般来说,无固定期限,企业没有经营困难,你不做出格的事情,不大会辞退你。
2021-04-30 09:45
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第24楼

hua0102

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一个部门全是无固定合同,给你赔偿金,让你走就得走,没有商量余地。身边走了好多个,咳,有什么用呢……
第25楼hua0102
一个部门全是无固定合同,给你赔偿金,让你走就得走,没有商量余地。身边走了好多个,咳,有什么用呢……
聊胜于无吧~不想跳槽的人来说是个好事眩晕
我们应该不会倒闭,中字头的央企,民生相关。
2021-04-30 09:53
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第26楼

雪那个飘香

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第2楼匿名
篱笆思路是先辞退短期合同黑线

看呗,这次我们公司辞退了一大帮中高层管理级老员工,个个工龄超过10年,无固定,反而短期工,底层都还留着。

征通吃岛男主人一名
省得搞脑子了进度47%了(还有 3328 天)
2021-04-30 10:01
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第27楼

basara1979

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我觉得LB很多人对无固定期有误解,以为签了无固定期就一劳永逸,被裁赔偿也比别人多
无固定期其实和固定期合同赔偿上是一样的,只不过裁员的时候要先裁固定期,后裁无固定期,赔偿都是N+1
但如果老板按照劳动法赔偿,其实固定和无固定期是一样的
2021-04-30 10:07
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第28楼

cocoaly

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一个曾经无固定期合同,然后在哺乳期被无辜裁掉的人来告诉你,无固定期没什么用,该辞退照样辞退,没正当理由也可以辞退。要说好处,大概就是不用两三年签一次,省了几张打印纸吧。
本帖子于 2021-04-30 10:28:10 被cocoaly编辑过
2021-04-30 10:22
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第29楼
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