P招人都不做背调的么

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space01

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就别替并夕夕操心了
2021-04-06 09:32
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第1楼

Niccco

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关你什么事
2021-04-06 09:32
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第2楼

隆飞燕

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P最近入职一位 人力资源专家
简称眼镜男
眼镜男4年多年靠着公司的HRD简称苗条姐进了一家500人以上规模的互联网公司担任HRM
因为公司分工明细 HRM实际工作就剩下每周汇报 招聘组和培训组的工作以及修改各种制度,制度就是说的快一天可能就改好了,慢的话一年出一版新的规章制度也不过分。所以眼镜男大部分时间都是8点半以后下班的,领导们看起来勤奋努力。
当时苗条姐招他进来也就是为了不想让其他人上位,她才好管理好HR部门。
公司打算IPO的时候,空降了一个HRVP,VP还是想做点实事的,苗条姐背后的拿点事情VP很快也就知道了,所以苗条姐到处投简历后,实在没地方可去的时候,怀孕了。。。。。
可惜啊,VP的位置没坐稳,得罪后一个高高层且公司IPO失败离开了。
HRD缓过气来 直接升了眼镜男一级,直接给他一个子公司,其实子公司除了销售部和研发部算是自己的,其他部门都还是跟母公司一起用的。
HRD升眼镜男其实也是为保自己 避免以后再空降人事部的最高领导进来。
眼镜男的简历就变成了他是母公司的HRD
子公司才一百多号人
就这种混日子的 人 都能去P做人力资源专家
可惜了P
2021-04-06 15:15
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第3楼

隆飞燕

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第2楼Niccco
关你什么事

那我发帖子关你什么事 


2021-04-06 15:15
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第4楼

杰克苏1

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就是,我自己爱发啥发啥

AccAcc

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这算实名举报咯?
2021-04-06 15:20
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第6楼

qt6271

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第3楼隆飞燕
P最近入职一位 人力资源专家
简称眼镜男
眼镜男4年多年靠着公司的HRD简称苗条姐进了一家500人以上规模的互联网公司担任HRM
因为公司分工明细 HRM实际工作就剩下每周汇报 招聘组和培训组的工作以及修改各种制度,制度就是说的快一天可能就改好了,慢的话一年出一版新的规章制度也不过分。所以眼镜男大部分时间都是8点半以后下班的,领导们看起来勤奋努力。
当时苗条姐招他进来也就是为了不想让其他人上位,她才好管理好HR部门。
公司打算IPO的时候,空降了一个HRVP,VP还是想做点实事的,苗条姐背后的拿点事情VP很快也就知道了,所以苗条姐到处投简历后,实在没地方可去的时候,怀孕了。。。。。
可惜啊,VP的位置没坐稳,得罪后一个高高层且公司IPO失败离开了。
HRD缓过气来 直接升了眼镜男一级,直接给他一个子公司,其实子公司除了销售部和研发部算是自己的,其他部门都还是跟母公司一起用的。
HRD升眼镜男其实也是为保自己 避免以后再空降人事部的最高领导进来。
眼镜男的简历就变成了他是母公司的HRD
子公司才一百多号人
就这种混日子的 人 都能去P做人力资源专家
可惜了P
卧槽互联网企业比外企还会玩
2021-04-06 15:20
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第7楼

kellysunmin

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运气也是实力的一部分
快乐着健康成长
今天是2021-04-20 我们的宝宝 已经16岁3个月10天啦!
2021-04-06 15:20
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第8楼

Hongshaotipang

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非技术岗位很多都靠吹的,阿里我也见过简历润色的。技术的我还知道学历造假的。并没有怎么样。
2021-04-06 15:21
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第9楼

可乐咪呀

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LZ你是?

笨笨12357

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这有啥可惜,P有几个是能力出众的?不都是半吊子么爆炸但凡在其他公司能找到相同职位的工作的,都不会去p,找不到的都去了pOK p的时薪还不如保洁阿姨
本帖子于 2021-04-06 15:47:41 被笨笨12357编辑过
2021-04-06 15:45
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第11楼

本人专用买房ID

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第11楼笨笨12357
这有啥可惜,P有几个是能力出众的?不都是半吊子么爆炸但凡在其他公司能找到相同职位的工作的,都不会去p,找不到的都去了pOK p的时薪还不如保洁阿姨

电商类公司P排名靠前的吧?

淘宝 苏宁 京东  P  唯品会

2021-04-06 17:04
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第12楼

rainyiyiyi

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公司高层就是这样呀,混日子,站队,有几个干实事的,
2021-04-06 17:07
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第13楼

御用水蜜桃

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哈哈,有点手段,玩的真6
2021-04-06 20:17
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第14楼

本人专用买房ID

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P的人确实很多半吊子
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