上海一男子入职仅仅2个小时,不幸猝死在岗位山,家属索赔140万

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海云秋雪

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近日有一男子在一家工厂内入职仅仅2个小时,却没有想到意外发生了,该男子猝死在工作岗位上。为此,男子的家属找到了工厂的负责人,向其索赔140万的赔偿。

而工厂方面表示自己也很冤枉,因为男子仅仅入职2个小时,也没有多少大的工作任务。另外厂内本身的流动自己也不足,无法承受这么高额的赔偿。

好在随后经过咨询社保相关部分,该男子家属是可以走工伤渠道的,社保局也正是做赔偿金的计算,预计有90几万。而作为工厂方面也是进行5万元的人道主义赔偿。

你怎么看?



2021-02-22 09:07
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楼主

黑洞本质

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这个算工伤吧,按法律法规该赔就得赔,公司倒霉也没办法的,多余让家属打官司好了
2021-02-22 09:10
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第1楼

wywzzz

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没什么,很正常,按照法律规定来判,两小时还是二十年,赔付金额肯定不一样。但是如果工厂的工作环境有问题呢?两小时也不能说明什么
2021-02-22 09:12
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第2楼

wywzzz

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最讨厌媒体带节奏,法律规定了该怎么判就怎么判,家属想多要点抚恤金,实属正常,不开口的都是老实人,问题是现在的社会有给老实人生存空间吗?不要怪底层人民贪婪,上面更贪婪
2021-02-22 09:15
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第3楼

圆满了

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工作岗位上5万元。还没那个涨潮淹死的多呢。
2021-02-22 09:17
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第4楼

april_chan

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能认定为工伤就是工伤保险赔付,企业额外付5万元也就够了。
2021-02-22 09:20
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第5楼

重新出发0527

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所以要做入职体检啊
2021-02-22 09:21
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第6楼

黑太狼大王

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第4楼圆满了
工作岗位上5万元。还没那个涨潮淹死的多呢。
入职两小时 法律还是挺公正的
嗡嘛呢呗美哄,六时吉祥。善恶到头终有报。
2021-02-22 09:21
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第7楼

dtdtdtdt

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工伤.....
2021-02-22 09:21
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第8楼

美好养老田园

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这个。我也不懂哎。。。再说了,这个可以认定为工亡吧?社保那边可以理赔。具体还是要问老师
2021-02-22 09:23
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第9楼

Jenir

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公司蛮倒霉的

咸菜黄鱼面

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这个就是工伤,哪怕因为自身疾病,好像只要是在工作岗位死亡或者发病后48小时内死亡,都算
2021-02-22 09:45
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第11楼

咸菜黄鱼面

注册日期:2010-12-07

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第10楼Jenir
公司蛮倒霉的
有工伤保险的话,工厂不用赔多少钱的,顶多是第二年的工伤保险涨一点
不过如果没有办理规范的入职手续,估计就要全部兜进
2021-02-22 09:46
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第12楼

S小王子

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认定工伤了么,公司人道主义一下也够了
2021-02-22 09:48
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第13楼

爱自由

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工亡走工伤理赔通道,大几十万没问题的,然后单位适度帮扶一下,于情于理都走的通。问题就怕这个人刚来上班,万一社保还没转进或者断档,就尴尬了。据我所知很多人到岗后社保会稍微晚点办理,这种事情有得写情况说明了。
2021-02-22 10:04
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第14楼

草莓熊路过

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第2楼wywzzz
没什么,很正常,按照法律规定来判,两小时还是二十年,赔付金额肯定不一样。但是如果工厂的工作环境有问题呢?两小时也不能说明什么

走工伤赔付的话,两小时还是二十年,赔付金额一样的。

企业只要交了工伤保险,额外的人道主义赔偿可以一分不出,就是可能第二年企业工伤保险费率会上调。

头晕晕晕

注册日期:2012-06-22

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第14楼爱自由
工亡走工伤理赔通道,大几十万没问题的,然后单位适度帮扶一下,于情于理都走的通。问题就怕这个人刚来上班,万一社保还没转进或者断档,就尴尬了。据我所知很多人到岗后社保会稍微晚点办理,这种事情有得写情况说明了。

对,一般没有那么快的。

该赔多少赔多少咯,这又有什么怎么看的。

2021-02-22 10:39
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第16楼

逗你玩6

注册日期:2020-12-09

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第4楼圆满了
工作岗位上5万元。还没那个涨潮淹死的多呢。

哈哈哈哈哈

2021-02-22 10:41
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第17楼

australia1701

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入职2个小时,用工,社保 都还没开始呢?能进 工伤 保险 ?
2021-02-22 11:53
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第18楼

已孩w越学却_iX

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自身疾病突发
就因为发生在工作场所内就算工伤 这个不大合理吧?
2021-02-22 11:56
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第19楼

april_chan

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第19楼已孩w越学却_iX
自身疾病突发
就因为发生在工作场所内就算工伤 这个不大合理吧?
是不是自身疾病引起,跟工作有多大关系,这个责任很难划分,只能一刀切

草莓熊路过

注册日期:2017-02-20

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第20楼april_chan
是不是自身疾病引起,跟工作有多大关系,这个责任很难划分,只能一刀切
而且一刀切的非常犀利。有个近亲在工作岗位心梗,进ICU已经脑死亡,48小时后走的。
无法认定工伤,单位就赔了三五万人道主义。
如果48小时内走的就可以算工伤八九十万。
但是不到最后一刻,哪怕已经脑死亡,家属怎么忍心赶在48小时快要到的时候拔管子,哎。
2021-02-22 14:40
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第21楼

qantass

注册日期:2010-10-04

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没必要夸大这一个特例,就觉得一刀切,对企业不公平成了冤大头。也有很多人没有s在岗位上或者过了48小时,企业也会按按章办事一刀切的,最多人道主义一点,但没有s在岗位上的人倒确实可能是工作熬出的病,也没有办法深究和界定的
2021-02-22 14:50
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第22楼

么么啊么么

注册日期:2011-04-26

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才入职2小时?社保还没办吧
2021-02-22 15:23
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第23楼
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