如果一份工作,做的不开心,要不要裸辞?

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家里没矿,本份工资一般,老公工资也一般,2套房子(有房贷,其中一套租金可抵贷款)有1个小孩(未读书),父母养老不用操心。
工作实在是不开心(楼主其实有点玻璃心)在私企,以前是老板管事,只要事情做好就行,其他不管,现在是老板娘管事,不开心的点在于:总是事后制定规则,而且希望我用拿白菜的钱,操着卖****的心。工作中的每件事都需要汇报,不能有任何自主性。
也许是我的工作态度与她的不合拍,也许是我的业务能力不达标,希望各位给我指个明路。
举例:当他需要一份报告,你交给她了,她说你这个格式不行,要跟A格式一样,你把报告改了跟A格式类似,她说你按部就班,没有创新思维,公司不需要你这样的人(楼主觉得有点口头警告的感觉)当你加上自己的想法,再次提交报告,她说“你以前是不是没有这方面的经验,多用点心思在工作上,不要总看手机,看网页”(看手机,看网页我承认,一天不能全程都工作吧?)
楼主个人认为,工作中的挑刺只是想告诉我工作中不能做工作以外的事。毕竟楼主工作这么多年了,从来没有遇到过这个问题。
左右楼主没有年终奖(规定了一年12薪),各位觉得有必要吗?
各位觉得呢?
本帖子于 2021-01-12 21:04:44 被匿名编辑过
2021-01-12 21:04
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