2020年的失业潮让中年危机妇女在年底前终于也赶了回时髦(坐标:就在那“奇妙”随心所欲的地方)

young_moon

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2010年前已开始潜水关注篱笆,感谢篱笆老人、新人们的无私分享,平淡的生活因此增添了不少小小趣味,而与此同时一直平平稳稳的生活终于也借由某些具体的人物们给了我一个猝不及防。
感恩生活在今天让我体会了之前没有品尝过的滋味。
#at the same time, 阿侠侠组觉顶额伊拉一噶门#
今次借这样一个疫情背景下的个人突发事件,做个流水记录,为自己加油,也计划从今天开始每天安排时间回顾一下当天对此事件的后续处理和安排,积极地渡过危机。
2020-11-19 07:50
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楼主

young_moon

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11/18
突发情况导致原本9点睡6点起的生活习惯在当晚完全被打破,实在无法入眠,那就记录一下奇妙的经历吧。
#Finally, 真正地在这个部门招募的第一位员工身上实现了与“奇妙不期而遇”的商业定位#

当日基本概述:
36岁(20141117)入职、20201118被通知不续约。
在工作满整整6年后,在即将进入无固定期限合同前的一个多月被告知不再续约(因为第二次劳动合同把合同期限改到了20201231)

#精妙地与奇妙不期而遇#

当日交涉情况:
- 当场被要求签署不续约的书面通知。
* 拒绝。
- 遂表示会将书面材料以邮寄方式寄至本人家中。
* 目前等待该材料的送达。

- 当场被通知因灵活工作时间(flexible working hours)可以第二天开始不用来上班,但工资会发放至12/31。
* 索要可以不来上班的书面通知,无果。
- 被告知只要签了通知书,里面想要的都有的。

- 当场被要求交还工作电脑,可暂时保留工作手机。
* 索要工作电脑交还后的签收凭证。
- 拒绝提供,同时变更要求,需同时留下工作手机(本人12/31前可以随时回到工作地点取回手机和电脑,但不可带回家)

#灵动地与奇妙不期而遇#
本帖子于 2020-11-19 08:03:07 被young_moon编辑过
2020-11-19 07:57
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第1楼

young_moon

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11/19
眼睁睁地熬到偏头疼发作,凌晨4:00仍旧无法入睡,终于昏昏沉沉意识模糊之后7:00又睁开了眼。

#终于篱笆发帖成功,无论如何也标志着新的生活状态已经开始,沉心静气应对危机#
2020-11-19 08:12
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第2楼

夏天吃冷饮8888

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外企?不过楼主斗争经验很足的样子
2020-11-19 08:16
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第3楼

五十磅野牛

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有赔偿吗?
中年大叔,已婚已育,谢谢!
2020-11-19 08:19
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第4楼

junjade

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楼主很镇定
本帖子于 2020-11-19 08:21:05 被junjade编辑过
人生的过渡,当时百般艰难,有一天,蓦然回首,原来已飞渡千山。
2020-11-19 08:20
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第5楼

家有小学生2013

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如果有赔偿的话,到期不续签不属于裁员吧
2020-11-19 08:20
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第6楼

永远的蓝桥333

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合同不续签很正常的,只要依法赔偿就可以了。
一般外企都是依据劳动法操作的,不太会有大的纰漏。
楼主36岁还年轻呢,拿好赔偿休整一段时间再找新工作,不怕的,加油!
2020-11-19 08:23
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第7楼

lb5号

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mark
2020-11-19 08:25
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第8楼

好运救命

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LZ思路好清晰。不过这个年纪找不难,正当年,找个养老机构。
2020-11-19 08:26
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第9楼

小小的欢喜

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第1楼young_moon
11/18
突发情况导致原本9点睡6点起的生活习惯在当晚完全被打破,实在无法入眠,那就记录一下奇妙的经历吧。
#Finally, 真正地在这个部门招募的第一位员工身上实现了与“奇妙不期而遇”的商业定位#

当日基本概述:
36岁(20141117)入职、20201118被通知不续约。
在工作满整整6年后,在即将进入无固定期限合同前的一个多月被告知不再续约(因为第二次劳动合同把合同期限改到了20201231)

#精妙地与奇妙不期而遇#

当日交涉情况:
- 当场被要求签署不续约的书面通知。
* 拒绝。
- 遂表示会将书面材料以邮寄方式寄至本人家中。
* 目前等待该材料的送达。

- 当场被通知因灵活工作时间(flexible working hours)可以第二天开始不用来上班,但工资会发放至12/31。
* 索要可以不来上班的书面通知,无果。
- 被告知只要签了通知书,里面想要的都有的。

- 当场被要求交还工作电脑,可暂时保留工作手机。
* 索要工作电脑交还后的签收凭证。
- 拒绝提供,同时变更要求,需同时留下工作手机(本人12/31前可以随时回到工作地点取回手机和电脑,但不可带回家)

#灵动地与奇妙不期而遇#

到期不续约,是不是只有n了?

2020-11-19 08:28
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第10楼

家有小学生2013

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第9楼好运救命
LZ思路好清晰。不过这个年纪找不难,正当年,找个养老机构。

楼主已经42了

估计找工作难的

2020-11-19 08:34
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第11楼

young_moon

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补充遗漏的赔偿沟通环节:

- 正常工资结算至12/31(算作提前一个月通知)
- 赔偿金将在2021年1月发放,所以n=6.5
- 2020年上海社会平均工资三倍作为补偿基数(低于实际收入水平蛮多)

* 征询本人没有任何过失,为何不续约?可否改变决定?转而继续签署劳动合同?
- 告知原因是在工作过程中和团队合作不佳(工作6年后,以此为理由的不续约越发体现了“奇妙”的精准定位)
- 告知不续约的决定是最终决定

* 反馈本人不认同这样的原因,陈述和内、外部的合作顺利解决了遇到的一切疑难杂症。即便员工存在所谓“子虚乌有”的问题,可有相应培训?可有记录可查?
- 一片沉默,无人回复

* 再询问内部可有其他岗位?希望公司安排内部调岗,继续签署劳动合同
- 被告知以后有机会可以再回来继续为“神奇”服务
本帖子于 2020-11-19 08:48:02 被young_moon编辑过
2020-11-19 08:47
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第12楼

五十磅野牛

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三倍这个比较坑
能争取到按照实际发吗?
中年大叔,已婚已育,谢谢!
2020-11-19 08:50
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第13楼

从来不犹豫

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拿了赔偿再找呗,何必呢?
2020-11-19 08:53
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第14楼

young_moon

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感恩楼内各位的回复和鼓励。目前还在梳理应对中,有机会一一回复大家#现在终于也算是有大把时间了#

橘子2017

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lz这案例赔偿公司给的是小n确实有点麻烦,协商下按照实际工资赔偿吧。
2020-11-19 08:59
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第16楼

young_moon

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第3楼夏天吃冷饮8888
外企?不过楼主斗争经验很足的样子
也算是知名外企了吧,但从无这方面经验,如果说丰富的话,估计也是被“神奇”的外企培训出来的吧
2020-11-19 09:00
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第17楼

五十磅野牛

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八卦一下,楼主什么行业?
制造?医疗?电子?互联网?
中年大叔,已婚已育,谢谢!
2020-11-19 09:01
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第18楼

young_moon

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第4楼五十磅野牛
有赔偿吗?
有,但不满意,见12楼补充
后续如何?且行且看
2020-11-19 09:01
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第19楼

young_moon

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第5楼junjade
楼主很镇定
我也这么觉着,42岁也经不起慌乱了,感恩评价呢…继续hold住中

五十磅野牛

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第20楼young_moon
我也这么觉着,42岁也经不起慌乱了,感恩评价呢…继续hold住中
加油(ง •̀_•́)ง
中年大叔,已婚已育,谢谢!
2020-11-19 09:03
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第21楼

young_moon

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第6楼家有小学生2013
如果有赔偿的话,到期不续签不属于裁员吧
感觉专业人士可以解答这个问题。
但早些时候就有风传各个部门都在做些小动作,可能各个击破比较隐蔽吧,巧的是今次本人被隐蔽击破了一回。
2020-11-19 09:06
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第22楼

young_moon

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第7楼永远的蓝桥333
合同不续签很正常的,只要依法赔偿就可以了。
一般外企都是依据劳动法操作的,不太会有大的纰漏。
楼主36岁还年轻呢,拿好赔偿休整一段时间再找新工作,不怕的,加油!
even42岁了,我也不怕的,谢谢鼓励,大噶加油
2020-11-19 09:07
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第23楼

young_moon

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第8楼lb5号
mark
谢记号:)
2020-11-19 09:08
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第24楼

young_moon

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第9楼好运救命
LZ思路好清晰。不过这个年纪找不难,正当年,找个养老机构。
承您吉言,我会努力

young_moon

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第10楼小小的欢喜

到期不续约,是不是只有n了?

12楼补充了,一下子冲击过来,在缓慢整理中,少许延迟了
2020-11-19 09:09
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第26楼

young_moon

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第11楼家有小学生2013

楼主已经42了

估计找工作难的

你和我思路一样清晰闹,但阿拉精气神还是要hold住的,没有什么过不去的坎,一步步来
2020-11-19 09:10
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第27楼

贝小黎

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以前总觉得该奇妙公司招人时体现出来的“奇妙”和“惊奇”的企业“文化”挺让人“感动”,还好没去……华丽外表下虚伪“高傲”的“洋大人”式关怀 让人很难消化
2020-11-19 09:11
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第28楼

young_moon

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第13楼五十磅野牛
三倍这个比较坑
能争取到按照实际发吗?
就是对这个坑不满意,你懂我
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