开个贴记录下这两年艰辛的职场

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披个马甲讲事故

注册日期:2018-11-14

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楼主19年5月份离开了做了三年的公司,因为领导管理无能且岗位毫无前途,被穿小鞋,后来被楼主投诉到上层,虽公司是不会开除你的,但是以后在这领导手下做也是日子难过
离职后进了一家台湾公司,打听到平均加班50-60小时每个月,做了四天离职
不过还好6月份又马上面试上了一家小外企,上海这边是分公司,只有六七个人。总部在北京。但是奇怪的是外国人老板不在北京呆着却一直在上海办公室,后来发现公司的客户源和财务被北京的二把手一个北京人掌握着,外国人自称是老板但不被北京人放眼里,跑来上海占据山头,事情嚒一百样不管,心情好的时候指手画脚下来阻碍下你的项目进展,连客户需求都不知道还要你这样那样做。心情不好就随便辱骂员工来发泄,管理及其混乱合作的供应商是一年换一批的基本知道这家公司的情况第二年就不合作了。然后楼主做到12月也就离职了,因为事情根本做不下去且无法忍受每天莫名的辱骂
12月进入了一家三十多人的私企,本以为总比六七个人的小公司好点吧起码应该不是直接和老板汇报工作,实际是想多了,YP老板每次都直接跳过部门经理给你布置工作,部门领导自嘲他们说挂牌的我们都是老板管,而且这YP老板一看到你要下班马上冲出来叫住你问东问西,晚上十点还要你在家干活。入职后第十天让你晚上十一点还要做一个东西,但是第二天早上七点还要去外面开会,不知道是太累了还是啥原因,楼主第二天早上在地铁上吐了,脸色好难看,和老板说了身体不舒服不去开会了,回公司语音远程支持。后来听公司同事说这个老板剥削的太厉害之前员工都走了,现在公司同事90%都是今年入职的,楼主觉得这样去也做不久。做了两周离职了。
由于是年底也没啥招聘了,楼主就休息了下2020年1月份去了次日本旅游,结果回来没多久就爆发新冠了。原本打算过好年找工作也推迟了。
一直到了3月份才有了面试,有一家公司录取了,YP老板面试时大饼的很好,说什么公司🈶️一百人要做行业前列水平。结果进来后发现公司是租在别人的办公室里面,实际就十来个人的小公司,而且开了十来年了还这点规模。。因为疫情工作难找而且这边还算正规给你签合同也准时发工资,就先做着吧。结果奇葩事情一件接一件,先是隔三差五开会,会议内容就是洗脑PUA让你们认为这个开了十几年的小公司是要做世界前列水平的所以你们也要努力奋斗,开会要拜读公司企业文化,和理发店差不多,还都是下班后开会。然后每次发给老板的成果文件白天工作时间他不看的,要下班才和你review你再改。和去年那个YP老板一样都是白天见不到人晚上让员工陪着一起加班。最后9月份通知楼主试用期没过,因为不勤奋,不陪老板加班事情做完就下班了。
离职交接的那一天和一个同事讲了,那同事业很看不惯这YP老板的作风,问我工作找好没,我说还没,就推荐了我去他以前的公司

9月份入职了同事内推的公司,结果因为同事是其他部门的,不了解我这个岗位的部门情况,和我说不忙。结果一进去领导一天给你一个新项目,过了十天,楼主手上就有十个项目同时运转,这让楼主崩溃,和领导谈了下这样安排不合理,答复是部门里另外两个员工都是刚毕业的没法独立做什么项目,我入职前正好两个人离职,所以了解下来就是把你进来当大腿的,各种活都丢给你啦。后来楼主在公共盘看到部门每周工作日志,发现这边忙碌是常态,然后因为你又是有经验的理所当然能者多劳了,楼主不想当冲头,于是离职了
离职后联系了之前一家邀请楼主面试但是因为同事介绍了工作没去的公司,他们还在招人的,楼主面了也录取了。
10月国庆后楼主去这家公司上班了,目前楼主做了几天感觉还行,到点大家都准时下班,下班后也没什么微信工作不停。由于之前的这么些公司遭遇楼主变得毫无安全感,现在的公司试用期是否会顺利通过?会不会做了一年又换领导又换个
楼主有时候会想想,要是去年那家做了三年的公司没有离职就好了,但是万事没有后悔药,有人说如果你觉得现在的公司不如之前的,那就想想当初你离开的原因吧。后来发现所谓的缅怀旧往,只不过拿现在的不如意去和过去的美好时光比,要是去年做了三年的公司老领导没有离职,楼主也许会仍旧做下去。
2020-10-18 22:45
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