今天面试官的理由很好笑

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谈到年休假,他说第一年没有年假,第二年按照公司的来。不然对公司老员工不公平。册那怎么不公平,按照工龄的,整个工龄的,又不是按照某公司的工龄
2020-09-16 20:04
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楼主

net_idler

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匿名
谈到年休假,他说第一年没有年假,第二年按照公司的来。不然对公司老员工不公平。册那怎么不公平,按照工龄的,整个工龄的,又不是按照某公司的工龄
有啥好笑的,又不是体制内,什么工龄?你在其他公司干多久跟这个公司有个P关系。说到底年休假是各个公司自己的规定,不是国家的统一标准规定
2020-09-16 20:14
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第1楼

vickyoung947

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这种单位不去也罢,要么按社会工龄算,要么直接给15天
2020-09-16 20:15
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第2楼
第1楼net_idler
有啥好笑的,又不是体制内,什么工龄?你在其他公司干多久跟这个公司有个P关系。说到底年休假是各个公司自己的规定,不是国家的统一标准规定

当然有关系,劳动法有规定的,你懂不懂啊!
2020-09-16 20:23
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第3楼

红榴
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年假不是劳动法规定了吗?最差也要给法定的年假啊,怎么能说没有就没有,什么公司啊?都是法盲嘛爆炸
2020-09-16 20:27
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第4楼

香茶MM

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第1楼net_idler
有啥好笑的,又不是体制内,什么工龄?你在其他公司干多久跟这个公司有个P关系。说到底年休假是各个公司自己的规定,不是国家的统一标准规定
你该学学劳动法

5755wing150

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现在很多企业都做6休1,不要说年假了,平时不加班不错了。
2020-09-16 20:38
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第6楼

80理财马甲
通胀!通胀!

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第3楼匿名
当然有关系,劳动法有规定的,你懂不懂啊!
一般不同公司折算方法不同
有的按自然年 比如你9.1入职
根据你工龄和在他们单位的全年时间占比
在你过了试用期后给你享受当年剩余年假
但大部分是需要你在这家单位干满一年后
根据你总的工龄对应时间享受年假
我觉得面试官想表达的是后一种
因为一般上家离职时候 年假多半折算完毕的
2020-09-16 21:44
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第7楼

彭于晏老婆

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你要进去么当然按他们公司的规定来,不想进么你谈谈劳动法好了
2020-09-16 21:46
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第8楼

thunder_god

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第1楼net_idler
有啥好笑的,又不是体制内,什么工龄?你在其他公司干多久跟这个公司有个P关系。说到底年休假是各个公司自己的规定,不是国家的统一标准规定
你是法盲啊?劳动法看下再说
2020-09-16 21:49
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第9楼

孟婆小夭
我亲爱的偏执狂~~

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第3楼匿名
当然有关系,劳动法有规定的,你懂不懂啊!
劳动法的确规定了法定年假按劳动者存续工龄给,当年入职,按在职月数折比例给

不过很多公司就是按司龄给,好点的,入职年按比例折,不好的,入职年没有

你有以下几个选择
1 不接这种公司的offer
2 接受offer,也接受这个公司的年假制度
3 接受offer,不接受制度,进去后可向hr普法,向老板申诉
对半切开的奇异的 奇异果以及一颗 苹果吃到最后 剩下的苹果核 
一条发光的公路 两边都是梧桐树 地图上打过记号的城市 和一颗泪般清澈的湖
睡觉以前瞥见的 那只蟑螂 以及早上 睁开眼睛就看到 的那张蜘蛛网
我七岁时的照片 第一次迷路穿的鞋 
还有 到底是谁 随手关掉整座星空让我流下 眼泪
2020-09-16 21:52
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第10楼

summerhxp

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这个年假还真是公司可以打擦边球,有的公司就是进入公司第一年没有年假,第二年开始有
2020-09-16 21:58
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第11楼

白菜专区

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匿名
谈到年休假,他说第一年没有年假,第二年按照公司的来。不然对公司老员工不公平。册那怎么不公平,按照工龄的,整个工龄的,又不是按照某公司的工龄
这种年假制度去面试前就得问一下,没有12天就不要考虑过去面试。
2020-09-16 21:59
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第12楼

wangmin225

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我面试都不问年假了,就问了工资,进去就加金不
各类门票特价 wx:wangminjojo
2020-09-16 22:01
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第13楼

icicle禾

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第一年不给年假的都是坑子单位
迪士尼年卡邀请各得100购物券,详情站短。
2020-09-16 22:02
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第14楼
第7楼80理财马甲
一般不同公司折算方法不同
有的按自然年 比如你9.1入职
根据你工龄和在他们单位的全年时间占比
在你过了试用期后给你享受当年剩余年假
但大部分是需要你在这家单位干满一年后
根据你总的工龄对应时间享受年假
我觉得面试官想表达的是后一种
因为一般上家离职时候 年假多半折算完毕的

你真的不懂,劳动法是折算到离职当月。下半年的年假不算的。面试官的意思不是这种,是按照他们公司的规定算
第10楼孟婆小夭
劳动法的确规定了法定年假按劳动者存续工龄给,当年入职,按在职月数折比例给

不过很多公司就是按司龄给,好点的,入职年按比例折,不好的,入职年没有

你有以下几个选择
1 不接这种公司的offer
2 接受offer,也接受这个公司的年假制度
3 接受offer,不接受制度,进去后可向hr普法,向老板申诉

我曾经遇到过入职年没有的。所以这次裁员,我年假没休光,我就知道不合算了,我缺的年假问谁要。前单位算到离职当月。(他没问题)
2020-09-16 22:31
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第16楼
但是这次直接说按他们规定第一次听说
2020-09-16 22:32
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第17楼

孟婆小夭

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第16楼匿名
我曾经遇到过入职年没有的。所以这次裁员,我年假没休光,我就知道不合算了,我缺的年假问谁要。前单位算到离职当月。(他没问题)
所以呢,这个offer你接不接呢?
本帖子于 2020-09-17 10:02:45 被孟婆小夭编辑过
对半切开的奇异的 奇异果以及一颗 苹果吃到最后 剩下的苹果核 
一条发光的公路 两边都是梧桐树 地图上打过记号的城市 和一颗泪般清澈的湖
睡觉以前瞥见的 那只蟑螂 以及早上 睁开眼睛就看到 的那张蜘蛛网
我七岁时的照片 第一次迷路穿的鞋 
还有 到底是谁 随手关掉整座星空让我流下 眼泪
2020-09-17 08:07
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第18楼

阳光照耀27

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这种烂公司就不用去了
2020-09-17 08:53
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第19楼

人生最美是清欢

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第6楼5755wing150
现在很多企业都做6休1,不要说年假了,平时不加班不错了。
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