裁员赔偿金问题

公司每周上班天数平均5.5天(大小礼拜,一周休一天,下一周休两天),每天上班到下班共8.5小时,中午有1.5小时吃饭时间,但实际因工作需要,中午很多时候除了吃饭我们一直要干活的,实际情况是无法保证中午的休息时间的(有微信等记录),我觉得每周已经超过劳动法规定的40小时,所以想提出超时工作的补偿,如何申请合理补偿?谢谢大家给予建议。补充:在该公司连续工作有17年零5个月
2020-09-16 08:50
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楼主

的的2007

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都这样 估计公司以后不敢招人了
2020-09-16 08:57
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第1楼

豆豆712

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这个法律不支持
2020-09-16 08:58
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第2楼

画扇悲秋风

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这个挺难的。
2020-09-16 08:58
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第3楼

simomo45

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连续工作17年,今天才突然想到要这个赔偿?
2020-09-16 09:02
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第4楼

yukimi0105

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说句不好听的哦,楼主你能证明你上班时间每分每秒都在工作吗?

上海哇哈哈

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加班工资一般就支持最长就支持2年内的。周末休息的那天加班,可能主张一下加班工资。其他的就没有什么了吧。

本帖子于 2020-09-16 11:26:21 被上海哇哈哈编辑过
2020-09-16 11:25
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第6楼

goldlee

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每周工作不超过40小时 为什么要付加班费?
今天是2020-09-24 我们的宝宝 已经9岁8个月7天啦!
2020-09-16 11:31
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第7楼

TITI_TITI

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你大小礼拜其实是用平时休息1.5小时换出来的
所以按照你们公司这种上班机制就是午休可以拒绝干活的
除非申请加班。

虽然你每天虽然上班8.5小时,当中0.5小时吃饭是自己承担的

那工作时间就是8-1.5=6.5个小时,就算上6天班也就39个小时

未超过法定40个小时。

本帖子于 2020-09-16 11:33:58 被TITI_TITI编辑过
2020-09-16 11:31
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第8楼

寂寞的黑咖啡

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楼主发帖时间是利用的什么时间?

porscher

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能举证哇 有证据就依法支持
如果公司午休1.5小时能完全落实我是不会提出这个补偿想法的。实际是每个月少休2天,且午休得不到保证。去除实际吃饭时间半小时,大礼拜每周工作40小时,小礼拜每周工作48小时,小礼拜工作时间确实超出劳动法规定的40小时了。我们午间干活有微信记录。
2020-09-16 21:43
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第11楼
第5楼yukimi0105
说句不好听的哦,楼主你能证明你上班时间每分每秒都在工作吗?
不能保证每分钟都不开小差,但确实很忙,经常不能准点下班,下班后回家还要另外加班,没有加班费(轮流的)。
2020-09-16 21:48
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第12楼
第4楼simomo45
连续工作17年,今天才突然想到要这个赔偿?
在职期间你想继续做的,怎么可能提出来?你不想做就滚蛋呗,现在要裁员才能提呀!
2020-09-16 21:50
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第13楼
第9楼寂寞的黑咖啡
楼主发帖时间是利用的什么时间?
发帖时还在上班路上
2020-09-16 21:51
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第14楼

wewe525

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lz为啥干了17年突然想起来要维权了呢?

even_liu_liu

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你这个诉求不成立 并没有违反劳动法
午休时间处理工作通常可以认定是自愿行为
2020-09-16 21:57
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第16楼

要吃肉的马甲

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赔给你相应的年限就可以了啊
都17年了退下来拿一笔钱不好吗?
算什么8.5小时,什么午休不充足
这有点太扯了吧
其他的那些鸡毛蒜皮
很难支持你的
说实话哦 提出来也是有点滑稽的
2020-09-16 21:57
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第17楼

妞小妞妞

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这个想法蛮新颖的
2020-09-16 21:59
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第18楼
第16楼even_liu_liu
你这个诉求不成立 并没有违反劳动法
午休时间处理工作通常可以认定是自愿行为
我们不是自愿,是没办法
2020-09-16 22:01
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第19楼

341qq

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现在赔偿还要按时哒爆炸 我觉得马上会有公司发贴,赔偿金里是不是要扣除带薪拉屎这一块了爆炸爆炸爆炸

even_liu_liu

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第19楼匿名
我们不是自愿,是没办法
那还是自愿
2020-09-16 22:03
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第21楼
第21楼even_liu_liu
那还是自愿
能每周休息两天谁愿意去休息一天?在家陪陪家人不好吗?你愿意?公司借着中午给你休息1.5小时,每月少给你两天休息时间,但实际中午还得干活,你很乐意接受?如果午休时间正常兑现就不会有这个想法。
2020-09-16 22:15
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第22楼

even_liu_liu

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第22楼匿名
能每周休息两天谁愿意去休息一天?在家陪陪家人不好吗?你愿意?公司借着中午给你休息1.5小时,每月少给你两天休息时间,但实际中午还得干活,你很乐意接受?如果午休时间正常兑现就不会有这个想法。
不愿意 还干17年?
2020-09-16 22:16
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第23楼

要吃肉的马甲

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不愿意你可以换休2天的工作啊
那你这近20年都不想的事,都不情愿的事
是什么让你坚持到最后
还去算那1.5呢
谁支持你这1.5小时理论和逻辑啊
2020-09-16 22:19
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第24楼
第23楼even_liu_liu
不愿意 还干17年?
不工作喝西北风?不愿意的事情多了,很多时候都是无奈的选择。

even_liu_liu

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何况跟你说了 每周工作没超过40小时 不违反劳动法
你在这里较劲 有啥用呢
2020-09-16 22:22
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第26楼

even_liu_liu

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第25楼匿名
不工作喝西北风?不愿意的事情多了,很多时候都是无奈的选择。
你也知道要喝西北风
2020-09-16 22:23
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第27楼

奔波在路上

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搞这些没意思了,
能搞到18+1保底,再往上多加几个月才是正道。
哦,不是裁员?
那有这想法楼主想想好再提。当心工作不保。
本帖子于 2020-09-16 22:27:09 被奔波在路上编辑过
2020-09-16 22:25
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第28楼
第26楼even_liu_liu
何况跟你说了 每周工作没超过40小时 不违反劳动法
你在这里较劲 有啥用呢
实际小礼拜那两周是超出40小时的,上来问问大家的意见和建议,不管怎样,谢谢大家!
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