降职不降薪大家可以接受吗?

happyann

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我先背景介绍一下,500强零售行业,今年遇上疫情零售都一蹶不振,可是目前5-6月我们的利润反而比以前更好,并且4月还加了薪,可是组织架构调整,从渠道负责人降职变成了区域负责人,大家在目前这样的情况下,可以接受公司的调整吗?要强调的是,不是做的不好降职,而是因为组织架构调整后没有这个岗位了。
沉默是无法掩饰的失落~!
please call me MISS H~!
2020-06-30 08:56
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楼主

happyann

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老公意思是和公司谈一下,拿钱走人,可是今年行情又不好,裸辞也没这个勇气
沉默是无法掩饰的失落~!
please call me MISS H~!
2020-06-30 08:58
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第1楼

汪叔ww

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要我的话不接受
2020-06-30 08:59
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第2楼

Littlebaby1008

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Title那么重要?很多所谓销售总监拿几千块
2020-06-30 09:00
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第3楼

森林召唤者

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职意味着下一份工作。。。
2020-06-30 09:00
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第4楼

呆呆的兔子02

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做。。。你又没降钱,工作内容也没大变。如果没有什么做得不开心这种事就做下去。
你叫你LG做好每月从他薪水里拿2000出来给你继保的准备。一年24000,无期限。问他肯嘛。

ruthhb

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看个人觉得钱和职位哪样重要,我老公公司架构也一直调整的,弄不好哪天本来平级的部门就合并到人家部门下面去了,我一直给我老公打安慰剂,万一职位掉下来也没事,反正钱到位就行了。。

本帖子于 2020-06-30 09:01:05 被ruthhb编辑过
保佑囡囡健康 拜
今天是2020-07-08 我们的宝宝 已经9岁9个月23天啦!
2020-06-30 09:00
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第6楼

wtflb

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第1楼happyann
老公意思是和公司谈一下,拿钱走人,可是今年行情又不好,裸辞也没这个勇气

我个人的意见,职场的价值,是通过薪资来体现的。头衔是虚的,不是那么重要。

拿同样的钱,少了负担,我是你的话,偷笑都来不及。

2020-06-30 09:02
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第7楼

panda_yuan

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我感觉降职之后下一步就是降薪了,温水煮青蛙,慢慢来,一步一步削减,直到员工自己辞职。我也在五百强零售企业做过,就是这个套路。

2020-06-30 09:03
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第8楼

黑太狼大王

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这是title降了?
嗡嘛呢呗美哄,六时吉祥。善恶到头终有报。
2020-06-30 09:04
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第9楼

msbs

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薪资和工作内容重要,头衔将来可以和猎头解释是由于组织架构调整,不再设这个岗位造成的。你的经验和能力到了就行。
2020-06-30 09:04
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第11楼

背心马甲一件

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不接受也不行吧,我大学同学在500强做,前两年就说他们要降title了
2020-06-30 09:05
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第12楼

moxie20

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就怕下一步是降薪
在2009-08-28 我家的宝宝 终于诞生了!
2020-06-30 09:07
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第13楼

Gj123456789

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钱才是你价值体现,如果给你副总头衔,然后发全公司最低工资你干嘛?
2020-06-30 09:12
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第14楼

小泡里

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那要看你们渠道费用归总部掌控还是区域掌控……很多零售都是区域强过总部 要看公司的

晒娃专用

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以我的经验
下一步就是降薪
不过lz除了接受还有更好的选择吗
2020-06-30 09:17
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第16楼

er317

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第8楼panda_yuan

我感觉降职之后下一步就是降薪了,温水煮青蛙,慢慢来,一步一步削减,直到员工自己辞职。我也在五百强零售企业做过,就是这个套路。

是的,我们碰到的也是,而且后续跳槽也蛮难解释为什么
2020-06-30 09:17
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第17楼

蜈蚣公主

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没降薪不错了,公司结构调整又不是老板对你不满,心中不爽想撒气,但是是生谁的气呢?
本帖子于 2020-06-30 09:19:11 被蜈蚣公主编辑过
小兔崽子
今天是2020-07-08 我们的宝宝 已经9岁4个月27天啦!
2020-06-30 09:18
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第18楼

心里有点田

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钱到位就行
职位下来了说明以后还有上升空间
2020-06-30 09:19
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第19楼

碰到点啥了

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就是让你自己走人的意思

孟婆小夭

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不要太开心,活少了,钱不少
对半切开的奇异的 奇异果以及一颗 苹果吃到最后 剩下的苹果核 
一条发光的公路 两边都是梧桐树 地图上打过记号的城市 和一颗泪般清澈的湖
睡觉以前瞥见的 那只蟑螂 以及早上 睁开眼睛就看到 的那张蜘蛛网
我七岁时的照片 第一次迷路穿的鞋 
还有 到底是谁 随手关掉整座星空让我流下 眼泪
2020-06-30 09:20
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第21楼

qianli0719

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超过40岁,手里没有资源可利用的话就熬过这一年。。。不减少薪水就不要较真,今年哪怕你有TITLE也很难找到工作。。。
2020-06-30 09:22
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第22楼

天蝎小老太

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从渠道负责人降职变成了区域负责人
——
不是很懂你的行业
这个差别很大吗
渠道负责人:感觉就是一条线的负责人
区域负责人:感觉比较一揽子、统筹更多
如你所愿,平安喜乐~
2020-06-30 09:24
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第23楼

从此以后1981

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LZ是WM么? 是我不接受title降的,因为按照履历,从manger级别降下来对以后找其他工作有很大影响
至少我们这里是这样的,想要升一级要好几年。
2020-06-30 09:31
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第24楼

bebe喵

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我们公司为了留人,经常自编个职务,薪水不变,要我只看钱

rainrain92

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我能接受
升职不加薪我不接受
2020-06-30 09:38
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第26楼

336112

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抬头降 薪水不变 长期是不可能的。
2020-06-30 09:40
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第27楼

ziling12345

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第6楼ruthhb

看个人觉得钱和职位哪样重要,我老公公司架构也一直调整的,弄不好哪天本来平级的部门就合并到人家部门下面去了,我一直给我老公打安慰剂,万一职位掉下来也没事,反正钱到位就行了。。

同意
钱才最实际,抬头有啥用?自己印个名片20块😂
2020-06-30 13:43
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第28楼

happyann
MISS H

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就怕降职是第一步,后面就是降薪了,先扁平化管理,然后再以这个名义降薪,因为你所负责的内容少了,直到你不同意自己离职…
2020-07-02 08:06
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第29楼
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