那些当天就要求走人的公司,我就不明白了

b4414815

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难道就没有工作需要交接吗?很多说裁员当天就让走人的还是500强,怎么可能不留个两周交接工作?我以前公司,给你留一个月交接工作都是少的
2020-05-22 00:02
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楼主

lovpe1

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很多工作不需要交接
比如sales
2020-05-22 00:04
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第1楼

b4414815

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第1楼lovpe1
很多工作不需要交接
比如sales
我擦,我之前公司,sales交接是最复杂的,所有客户信息,兴趣喜好,历史合作,日常汇报,还有带新人认识,一个月都打不住
2020-05-22 00:07
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第2楼

Cynthia_73

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公司肯定觉得赶走的人不会好好交接的 再说的确缺了谁都没大问题。
2020-05-22 00:08
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第3楼

lovpe1

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第2楼b4414815
我擦,我之前公司,sales交接是最复杂的,所有客户信息,兴趣喜好,历史合作,日常汇报,还有带新人认识,一个月都打不住
那说明你们公司产品好,无法复制
很多sales,完全不靠公司产品,很容易带客户
比如卖保险,理财产品,卖服务,猎头
交接就是给对方时间翘客户
2020-05-22 00:11
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第4楼

德拉科drac

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说明平时资料都要求留存在公司里,谁来了都能接手,也说明对方认的是公司。

chenlirgu

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外企才是真能让你立马走人的。马上封电脑等。但是往往赔偿也是到位的。
自己要有意识 被通知后 第一时间马上存电脑资料到自己盘里。预感不好 也要经常做电脑备份。每年考核的结果 第一时间存下来。等等。
2020-05-22 07:46
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第6楼

snowfish
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不用交接了,不是挺好。
2020-05-22 07:48
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第7楼

想趴平的兔子

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不要太想当然,交接不了也就是最混乱一段时间。除非是民企,这个岗位无B角,那是会混乱。像正规的,平时文档都有进系统储存,数据都是进数据库的。一般立即封存都办得到,哪怕是程序员。
像有些工种,自己的东西平时是根本不会存在公司的电脑里。
2020-05-22 07:50
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第8楼

五十磅野牛

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大家都是螺丝钉
中年大叔,已婚已育,谢谢!
2020-05-22 07:51
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第9楼

吹牛灌水

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说明大部分螺丝钉高估了自己在公司的重要性。 话说回来,外企部门领导日常重要工作之一就是人手上的backup,好的时候加个梯队培养,其实也是为了replacement
2020-05-22 07:53
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第10楼

S小王子

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不交接不是蛮好
2020-05-22 07:56
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第11楼

NOVA PERI
Virgo

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不要签字,公司单方面叫员工走人,没有协商一致的话,属于违法解除劳动合同
2020-05-22 08:02
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第12楼

樱桃小栗子

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高估自己了,老板不来几个月都没问题,更何况员工
2020-05-22 08:04
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第13楼

basara1979

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领导招人有的时候是为了巩固自己的势力,并不是真的需要干活的人,他心里也知道人员冗余
或者开掉人是蓄谋已久,工作已经被架空
2020-05-22 08:12
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第14楼

奔波在路上

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不要总是把自己想象的很重要。。。。

谁都可以马上被替代的。。


2020-05-22 08:23
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第15楼

森林召唤者

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说明不需要交接啊。。。就怕你们搞事情。。。
2020-05-22 08:30
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第16楼

生活与远方2018

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业务岗位都有系统的呀
走了看系统就好

财务的确交接需要时间的
2020-05-22 08:47
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第17楼

买房壹号

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再次说明一点,不管你是小巴辣子还是公司高层,少了谁,公司都是照样运转,没差的
2020-05-22 08:48
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第18楼

我是招财猫安安

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第2楼b4414815
我擦,我之前公司,sales交接是最复杂的,所有客户信息,兴趣喜好,历史合作,日常汇报,还有带新人认识,一个月都打不住
欧美大公司本身就是行业内最好的产品。有过硬的产品,其实sales要遵循企业文化,而不是客户的文化。
2020-05-22 08:49
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第19楼

威尼斯的狂欢节

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又不是公司最高等级的那批,交不交接都差不多,大家干的都一样的活,把电脑里的资料拷贝过来,人家直接干,又不是新进员工需要交。我当初被劝的时候还签保密协议呢,还不是签完赔偿就走
2020-05-22 08:53
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第20楼

樱桃豚豚

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我们公司就是这样的
怕拷贝公司资料
最好立马走人
2020-05-22 08:55
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第21楼

海妖美人鱼

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我们当年一个质量经理,公司对她不满意,周五中午谈的,下午留三个小时专人陪同清理电脑,下班前交电脑走人!赔偿是吧,按法律照办,但是一个别带走,就是这么无情!
2020-05-22 08:57
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第22楼

小小雯丫丫
努力当个好妈妈

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第18楼买房壹号
再次说明一点,不管你是小巴辣子还是公司高层,少了谁,公司都是照样运转,没差的
对!!!没有谁无法取代。
2020-05-22 08:59
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第23楼

shoyohyo
语轩妈妈

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第18楼买房壹号
再次说明一点,不管你是小巴辣子还是公司高层,少了谁,公司都是照样运转,没差的

大实话,就是这样

小轩要乖乖吃饭好好睡觉快快乐乐长大哦
今天是2020-05-27 我们的宝宝 已经9岁7个月24天啦!
2020-05-22 09:05
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第24楼

berry_chen
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一个公司从无到有也能起来,更何况是少一个员工而已
就算少一个高管都正常运行
2020-05-22 09:15
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第25楼

葡萄柚的吐槽
克莱尔的海淘小屋

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第2楼b4414815
我擦,我之前公司,sales交接是最复杂的,所有客户信息,兴趣喜好,历史合作,日常汇报,还有带新人认识,一个月都打不住
外企不需要,全在系统里,而且外企是靠产品卖东西,很少靠人情关系,每个人都是螺丝钉,所以一个销售走后,另一个销售很快可以上手.
2020-05-22 09:27
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第26楼

秋天飘落的叶子

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日常都有backup 的呀 随时可以接上。
2020-05-22 09:30
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第27楼

ziling12345
骨宝

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第2楼b4414815
我擦,我之前公司,sales交接是最复杂的,所有客户信息,兴趣喜好,历史合作,日常汇报,还有带新人认识,一个月都打不住
这些信息,公司系统里都有
2020-05-22 11:49
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第28楼

ziling12345
骨宝

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第6楼chenlirgu
外企才是真能让你立马走人的。马上封电脑等。但是往往赔偿也是到位的。
自己要有意识 被通知后 第一时间马上存电脑资料到自己盘里。预感不好 也要经常做电脑备份。每年考核的结果 第一时间存下来。等等。
我们一边把人叫进去谈,一边就把电脑收走了……
2020-05-22 11:50
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第29楼
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