没人说说思科裁员,N+7的事吗

sara_zhaojing

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第47楼偶素小冰冰
十几年前的思科就不止年薪20万了😳………
思科也不是人人都年薪百万,人人都服务了十几年。赔偿金不是那么好拿,看工龄看工资的啊。基层员工二三十万,工作没几年的多的是。
旋转木马 带你飞翔
今天是2019-08-26 我们的宝宝 已经4岁9个月23天啦!
2019-08-01 17:24
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第60楼

通河小子

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良心公司啊,而且不交税
2019-08-01 17:24
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第61楼

十亿光年

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第61楼通河小子
良心公司啊,而且不交税
超过封顶的应该要交税的吧
2019-08-01 17:25
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第62楼

sara_zhaojing

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第62楼十亿光年
超过封顶的应该要交税的吧
对的,超过部分要交的
旋转木马 带你飞翔
今天是2019-08-26 我们的宝宝 已经4岁9个月23天啦!
2019-08-01 17:26
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第63楼

Liba2202

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对的,发这个的点不是说人均100万,主要觉得N+7这个PACKAGE还是蛮可以的,现在许多人家都搞封顶啊,N+1来,所以觉得这点思科算上路的
2019-08-01 17:28
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第64楼

gracelee1125

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第8楼emma35
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司愿意多给,法律也不禁止的。

这个只是法定封顶呀。

2019-08-01 17:32
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第65楼

SLR_lily

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这个赔偿可以的啊
宝贝泡泡出生倒计时
期待中2014-09-27已进行了4年10个月29天
2019-08-01 17:40
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第66楼

ASIL

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当然是有可能的,月平均5万多点,不就100万了。
2019-08-01 17:41
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第67楼

rebecca小酒窝

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腾讯不是说年均工资一百万?
毛毛宝贝快快健康长大。。。
2019-08-01 17:46
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第68楼

我儿小刚

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第13楼Dora姐姐
N+7啊,假设是工作三年,也就陪薪水的十倍,也就是要月薪10万才行,又不是人人都这么高月薪的,或许有的人拿到这么高的赔偿金,但不是每个人
工作10年 10+7=17*6=102万
2019-08-01 18:07
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第69楼

葡萄柚的吐槽

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我觉得赔到百万的应该蛮多的,因为这个n是上12个月的平均收入,肯定还要带上年终奖会超过实际月收入,如果是10年老员工,应该差不多都到100w了
2019-08-01 18:17
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第70楼

alfer1

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第8楼emma35
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动法的规定是最低限不是最高限。企业可以高于这个标准不能低于这个标准。
2019-08-01 18:34
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第71楼

小心烫伤

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第60楼sara_zhaojing
思科也不是人人都年薪百万,人人都服务了十几年。赔偿金不是那么好拿,看工龄看工资的啊。基层员工二三十万,工作没几年的多的是。
不止的
远远不止
2019-08-01 18:38
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第72楼

天天想中一千万

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真好呀,对比我之前的民企只有N+1

sara_zhaojing

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第72楼小心烫伤
不止的
远远不止
基层员工远远不止二三十万啊。工作两三年的,多少合适,四五十万?
旋转木马 带你飞翔
今天是2019-08-26 我们的宝宝 已经4岁9个月23天啦!
2019-08-01 18:59
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第74楼

通河小子

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爽啊,如果有本事的直接去华为了,搞100万可以买辆豪车
2019-08-01 19:49
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第75楼

偶素小冰冰

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第74楼sara_zhaojing
基层员工远远不止二三十万啊。工作两三年的,多少合适,四五十万?

现在本科毕业搞IT的,应届都25起了好吗,互联网30-35起,华为都直接去思科门口设招聘广告了。那些刚毕业的薪酬也不会低的,还能高高兴兴的去找工作。真正苦的,是打算在华为养老的,技术已经落后但是舒服惯了又不想加班
2019-08-01 20:01
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第76楼

偶素小冰冰

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第74楼sara_zhaojing
基层员工远远不止二三十万啊。工作两三年的,多少合适,四五十万?

连人寿都已经喊应届20万,2年以后翻倍了
2019-08-01 20:02
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第77楼

冷若冰澜

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一下子没有了年薪几十万了对于他们来说不能买名牌大牌了
2019-08-01 20:06
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第78楼

sara_zhaojing

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第76楼偶素小冰冰
现在本科毕业搞IT的,应届都25起了好吗,互联网30-35起,华为都直接去思科门口设招聘广告了。那些刚毕业的薪酬也不会低的,还能高高兴兴的去找工作。真正苦的,是打算在华为养老的,技术已经落后但是舒服惯了又不想加班
噢,原来现在这么高啦……那这次平均百万赔偿金确实差不多了
旋转木马 带你飞翔
今天是2019-08-26 我们的宝宝 已经4岁9个月23天啦!
2019-08-01 20:42
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第80楼

mandytang

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第44楼NeiNei轩
握手耶贼笑
害羞害羞害羞个么是伐啦?N+7对于思科裁员的赔偿来说是惯例,但并非人均100万,当然很多人都还有股票的,哪怕只是一个很小的mgr,不像很多外企要混到高层了,才能拥有公司的股票
My Handsome Boy~~~
今天是2019-08-26 我们的宝宝 已经11岁2个月4天啦!
2019-08-01 20:44
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第81楼

mandytang

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第64楼Liba2202
对的,发这个的点不是说人均100万,主要觉得N+7这个PACKAGE还是蛮可以的,现在许多人家都搞封顶啊,N+1来,所以觉得这点思科算上路的
这么多年了,Cisco一直都是N+7,一年两次reorg,一次规模大点,一次小点,这都成惯例了,从John Chambers手里开始,一直到Chuck Robbins执掌公司,一直都没变过,N+1是劳动法规定的裁员赔偿底线,适用于绝大多数企业,但绝不是思科
My Handsome Boy~~~
今天是2019-08-26 我们的宝宝 已经11岁2个月4天啦!
2019-08-01 20:48
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第82楼

yg85321

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同事老婆是思科的派遣制行政秘书类岗位,说年薪20万,不知真假
2019-08-01 20:51
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第83楼

fishinblue

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请勿传谣,勿信谣

2019-08-01 20:56
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第84楼

偶素小冰冰

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第80楼sara_zhaojing
噢,原来现在这么高啦……那这次平均百万赔偿金确实差不多了

有一点没想明白,篱笆不是很多年前就已经人人年薪百万了吗😳好久不上了,感觉不知道大家现在是不是有意霍瘦了
2019-08-01 20:59
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第85楼

336112

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抱歉,引用内容已被楼主屏蔽。
我收入太低了
2019-08-01 21:01
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第86楼

冷若冰澜

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第83楼yg85321
同事老婆是思科的派遣制行政秘书类岗位,说年薪20万,不知真假
外企行政有20万也不算很多当然可以是可以
2019-08-01 21:15
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第87楼

yofensan

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好的外企是按照实际工资给的赔偿,国家当然不会反对对员工更有利的赔偿了
2019-08-01 21:28
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第88楼

顺利进行

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外企都是实际月薪 上年总数除以12 来赔的 好公司都是N+4以上 配合各种福利 说思科月薪2万的 贻笑大方了 当然每个赔到100万的其实都不想走 毕竟不是转身就能找到的工作 失业超过一年就不合算了
2019-08-01 21:40
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第89楼
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