职场日记(个人娱乐)

zhaoaijia11

注册日期:2013-02-26

来自:未知

工分:24

] 发送悄悄话

打算写个小文 ,开个贴,素材码在这里。

  1. 人员构架

    非富即贵的关系,老员工的子女/领导的近远亲。不限文凭。

    应届生,要求本科国内985名校+国外留学****(且专业对口,情商高优先(国内和国际扯皮能力))

  2. 人员关系

    互不招惹,和和气气一家人。工作上对方认为增加工作难度和负担,通常积极引导,不行就找对方直接领导寻求承担解决工作。

    对事不对人,严禁翻旧账,背地里吐槽。

  3. 与企业的关系

    一个职位,一个干活的坑,认了就好好工作,拿大锅饭薪资,不认就痛快走人,不可对领导提出要求,希望企业为你改变。

    别天真的想一切为了公司利益,没人在乎个人的牺牲和贡献,就是个招来勤恳干活的。

  4. 出身母校

    十八级领导有校友最好,没有就赶紧滚蛋,就是个过来填坑的,职位晋升,涨薪水的事不要妄想。有机会都是护着校友的,毕竟这种机会也不多,母校领导还可以和大学生们吹一吹。

  5. 画大饼在国企里,是勇于担当的国家责任精神。讲格局、讲情操、讲奉献、讲牺牲,讲爱国情怀,讲肩负祖国技术的担当,就是不讲钱。

  6. 收入是可怜的,听起来央企研究院是高逼格的,一堆博士扎堆等着养老,从不想着跳槽,是因为有些专业是对口服务某些国家战略单位的,其他单位没有需求。

  7. 谏言后,领导呵呵听完啥也不做,要升薪,美其名曰人均主义。但是干活时给你分30个任务,给别人分10个任务。为啥他少干活钱照拿?不许有争议,领导说“专心做好自己的事,别人事不要管、不要猜、不要多事”。

  8. 走向国际。公开招投标,要拼得了国际,付出的努力有多少,但是没有中标,你就没有产值。一年这种事情也干总数的一半。

  9. 特殊年,大干100天,没有裁员,这是央企比较好的方面。大家拼命干了一年,收入大打了几折。

  10. 搞事情、玩手腕、扯扯皮、拍马屁。在工作多年后,都会锻炼出来。行政远高于技术,领导一句话,就是技术的方向,技术本身的优缺点无从阐述(没人听),多专业综合优劣评判已然消失。绝对服从和尊重狗屁不知的混子是工作的重中之重。

-------------

   1. 收入不抵房贷。最苦逼的是首付也付不起,不配拥有房贷。

   2. 务实的一群人,也变得无法沉下心来专心工作,工作不能解决生活,谁不想搞副业?搞科研,搞技术的人就这样流失了。


   

本帖子于 2021-01-14 21:20:19 被zhaoaijia11编辑过
2021-01-12 20:19
引用 |  只看此人 | 
楼主

workwork

注册日期:2016-11-19

来自:未知

工分:5894

] 发送悄悄话

lz就是90后?
2021-01-13 08:59
引用 |  只看此人 | 
第1楼

zhaoaijia11

注册日期:2013-02-26

来自:上海

工分:25

] 发送悄悄话

1

本帖子于 2021-01-16 14:10:49 被zhaoaijia11编辑过
2021-01-14 20:49
引用 |  只看此人 | 
第2楼
共1页 1
快速回复
你需要登录后才可以回贴 登录 | 注册

飘一飘

为帖子助力,让更多人围观

慢速

0/20

0 飘一飘

规则

-“飘一飘”投放规则:用户可选择任意一个帖子进行“飘一飘”,亦可修改原帖子标题,限制20个汉字以内,超过字数将被截断,标题内容不得违反法律法规。

-“飘一飘”定价规则:每次“飘一飘”系统会根据帖子内容不同给出相应的定价,最低为5元/条,如果选择“飘一飘”相关的特效,则价格相应会向上浮动。

-“飘一飘”展示规则:付款成功后,系统将随机选择5000~6000个在线用户,在这些用户的屏幕生成一条“飘一飘”。在线用户包括篱笆社区PC端、APP端和WAP端。

其他规则可参照 《服务协议》《用户协议》

付费:¥0.00

付款成功后将以弹幕的形式展示你的飘一飘内容~

微信支付