• 主题:匿名吐槽下,部门里刚毕业的大学生…

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    来部门也快一年了,开始半年交给她的工作,错误率极高,就错在基本的录入上。分析了下,应该是心思不在工作上。
    五月份部门工作安排调动,想着小姑娘也来了半年了,把她从文员变为专业人员。负责的东西更专业,工作量也更大了。然后问题来了,小姑娘每天忙忙碌碌但没有效率,到点下班。处理不完就堆着。
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    很爱惜自己,在单位拿文件撞了下柜子,就要去医院看急诊了……
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    第1楼coffeeplus
    怎么进来的? 既然不符合预期干嘛要转专业
    其实不是转岗,岗位一样的,我们部门每个人工作职责就是承担这些工作。她之前是后备人员,工作都会,但没有负责整块业务。
    正好部门有人离职,那后备人员要顶上去啊,不能和我说同一岗位的人,干不了同岗位的活啊。
    但这小姑娘让我深深地认识到了,人和人之间能力的差距,鸿沟啊,之前半天做完的活,她一天都做不完啊
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    第4楼sumyisheen
    可能真的撞伤了
    没有,平均每个月都要以各种理由,请病假。至少每月两次。
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    第4楼sumyisheen
    可能真的撞伤了
    关键你有见过,撞了下,还要特别预约专家去看的吗
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    上班大概几分钟没有回妈妈的信息,就说妈妈生气了,问我们怎么哄妈妈好??
    我心中三个问号???
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    下班,妈妈会在地铁站接宝贝女儿回家
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    第13楼爱哲玫瑰
    妈宝女?乖乖女?现在的孩子都太矫情了,哎!
    乖的,看上去乖乖的,文气的呀,适合我们部门的呀,谁知道啦
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    第10楼温暖的你2020
    大小姐怎么考上大学的?
    大学不灵的
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    第1楼coffeeplus
    怎么进来的? 既然不符合预期干嘛要转专业
    公司内推的
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    第18楼oliver1121
    好喊她走人了
    在磨刀了
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    其实,你表现好点是伐,勤快点是伐,我会看在眼里的呀,你丫的,快下班就说做不动了,没力气了,这算啥?快下班还没下班来,就算下班时间到了,小祖宗,你负责的工作做完了伐
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    怎么说捏,刚毕业的感觉有种老油条的感觉。
    看人下菜啊,同级的和她对接,就是忙,来不及做,没空。同级的说,他们领导让他来的,就干了。
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    小姑娘嘴巴是甜的,姐姐前姐姐后,你说她不干,人家在干活啊,不带停的,就怎么成果会那么少捏
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    第22楼我爱脱口秀
    她不应该上班,应该嫁个有钱人回家歇着。
    那有难度 长相离小公主还有段距离…
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    我这次很明确和人事说了,我们部门要吃苦耐劳型的!!!这个真的是,干都没干,已经找我谈话好多次了,无非是工作量大之类的。但之前一个人的活现在三个人帮她过渡。她还是来不及。
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    第26楼游人精神
    在中国这种方式才是做事的方法。
    嗯,是的,工作多年的老油条的精髓,怎么就无师自通了捏。但这样的不适合我们部门。
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    第28楼喝下午茶的女王
    难道是家庭教育?
    为啥我妈只教我吃苦耐劳,吃亏是福,要听领导话黑线黑线敢情我亲妈只教我做冤大头爆炸爆炸人家教的都是精髓…
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    还有次请假,是陪妈妈去看皮肤科
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    第30楼Mrs淡
    人家刚来的时候领导请她吃饭了伐?没有不行的呀,她妈妈要上篱笆说你们不懂事的
    我可以善意的提醒下,她以后的领导,接手后先把饭安排了
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    第33楼cybeini
    我部门一个211毕业的应届生 男,真是一言难尽,比你这个更差。后来被我交人事部了
    不要迷信学历和外表NONONO是骡子是马要拉出来溜溜才知道
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    其实我是真的搞不懂,认认真真完成工作不可以吗,一定要抱怨吗?
    天天说活多,来不及做,没力气做,能改变什么吗?工作量是量化的啊,同岗位人家可以完成,你却不行…那不是体现能力问题嘛
    不知道对自己以后职业发展很不利吗,我们是民企啊,养老的不适合的
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    只能说不适合我们这种人少,工作又略带有时效性的部门,庙太小…
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    吐槽完毕,也许并不是每个人都希望升职加薪,并不看重领导对自己的看法吧。
    老黄牛撸起袖子加油干(ง •̀_•́)ง
    对得起老板给自己薪资太阳太阳