不懂就问,像这种工资约定不明确的劳动合同,是无效的吗?该如何维权?

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sunny_peace

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第3楼匿名
本来在这家公司就干的不开心,但是在找到新单位之前,自己主动离职的话,觉得太便宜他们了,有本事公司就主动裁员辞退,拿到n+1的补偿痛快走人。但是如果公司就这么流氓,一直这样耗下去的话,自己提出离职时,可否以这份合同不合规而提出赔偿要求?
如果续签后的工资没有少,你也赢不到什么。合同不规范,但没有影响到你的利益。
2021-09-08 11:32
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第4楼

sunny_peace

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第5楼匿名

续签后实际到手工资比起之前来虽然没有少,但是就是对这个单位很不爽。如果在离职时揪住他们合同不规范这一点,可以作为要求赔偿或者补偿的依据吗?

不清楚,感觉你要不到太多东西,毕竟你没有任何损失。就算去仲裁,估计对企业也是教育为主,连罚款都没有。
2021-09-08 12:20
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第14楼
共1页 1
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