• 主题:试用期一个月刚满,想节后提离职

  • 匿名发表于
    如题,4月1号入职这家小私企,试用期一个月,就是现在已经是正式员工了。其实这个工作我不喜欢,太忙,而且有些工作范围需要自己去进一步摸索,前一任就写了个交接单在4.30交接给我就走了,我感觉目前我的能力接不下这个工作,想五一后提离职。公司目前缺人,我若是提离职了,没人能接下这个工作,我实在做不来也不想做了,如何提比较合适。就跟老板提不能胜任这个工作?而且我是希望能尽快离开,合同上没有写明多少天离职交接期,只是说双方协商一致即可。
  • 匿名发表于
    小私企老板对我抱有很大期望,他以为我可以顺利接下前任的工作,但是我觉得我能力欠缺,而且工作太忙,我即使能胜任,我也不想继续了。
  • originaldoll发表于
    找到下家再辞吧,反正你现在也过了试用期,不可能3天走人的。
  • originaldoll发表于
    我上家公司就是太忙了我辞职了,他们几乎天天加班,最近几天甚至还常常通宵。
  • 匿名发表于
    第2楼originaldoll
    找到下家再辞吧,反正你现在也过了试用期,不可能3天走人的。
    关键是老板对我期望太高,我感觉达不到他要求,而且能力不够,工作太忙太累。所以即使没找到下家,我也不想做了。
  • originaldoll发表于
    第4楼匿名
    关键是老板对我期望太高,我感觉达不到他要求,而且能力不够,工作太忙太累。所以即使没找到下家,我也不想做了。
    我之前谈离职的时候老板把我夸的,说我比部门里其他人能力都强,思路清晰,我还是离职的,老板只是想稳住你他好找接替你的人啊。你有啥开不了口的
  • originaldoll发表于
    第4楼匿名
    关键是老板对我期望太高,我感觉达不到他要求,而且能力不够,工作太忙太累。所以即使没找到下家,我也不想做了。
    你说自己能力不够,他会说我觉得你没问题的。你说太忙太累了,他可能会说帮你减轻一点工作量。总之不管他怎么说,你坚持要走不就行了
  • 匿名发表于
    第6楼originaldoll
    你说自己能力不够,他会说我觉得你没问题的。你说太忙太累了,他可能会说帮你减轻一点工作量。总之不管他怎么说,你坚持要走不就行了
    我是想坚持要走,前任留给我的工作,我也不想做,怎么办,就说能力不够,再推给老板?目前好像也没人可以接我的工作,我是想尽快离开这小公司的。
  • originaldoll发表于
    第7楼匿名
    我是想坚持要走,前任留给我的工作,我也不想做,怎么办,就说能力不够,再推给老板?目前好像也没人可以接我的工作,我是想尽快离开这小公司的。
    你不用管他有没有人接替你的工作,那是老板考虑的事情,你提前1个月书面通知就行了。不后悔就行啦。
  • huaxi888发表于
    第8楼originaldoll
    你不用管他有没有人接替你的工作,那是老板考虑的事情,你提前1个月书面通知就行了。不后悔就行啦。
    +1
    完全正确,自己开心最重要
  • 绯红de翎发表于
    要提前不一定可以,毕竟转正了。你可以提离职,如果他们节后就找到合适的人,那你节后就能走,否则一般都是一个月。
  • originaldoll发表于
    第7楼匿名
    我是想坚持要走,前任留给我的工作,我也不想做,怎么办,就说能力不够,再推给老板?目前好像也没人可以接我的工作,我是想尽快离开这小公司的。
    如果提了离职必须需要1个月交接,那这一个月你只能继续忍忍了,一个月其实很快的。正好这一个月你也可以找找下家。
  • 颖伟YO妮发表于
    第4楼匿名
    关键是老板对我期望太高,我感觉达不到他要求,而且能力不够,工作太忙太累。所以即使没找到下家,我也不想做了。
    那就直接说不就好了
  • 普洱2018发表于
    试用期,想走就走
  • shumied发表于
    你就说回家生孩子了,不想占公司便宜
  • originaldoll发表于
    楼主你和我之前的心境很像……匿名了没法私信你,能不能说说是哪个行业的?不方便说就算了
  • 匿名发表于
    第15楼originaldoll
    楼主你和我之前的心境很像……匿名了没法私信你,能不能说说是哪个行业的?不方便说就算了
    小私企,以前没呆过小私企,工作氛围不合适,太忙,以前外企的工作很轻松。老板对我的前任有很大意见,招我过来就是想接她的位置,前任也看出来了,所以我来的这一个月,虽然老板让她带带我,但是她根本不理我,然后突然要走,老板就突然要我接,我坚持想走的原因有2点,1.是小私企太忙,2.感觉能力不够,接不下这工作,老板对我期望值太高。越拖下去,到时大家都不开心。
  • 匿名发表于
    第14楼shumied
    你就说回家生孩子了,不想占公司便宜
    年纪大了,这个理由不合适。当时进这小私企,就是降薪了很多,但是离家近,想着养老的。但是这工作根本没法养老。
  • 匿名发表于
    第13楼普洱2018
    试用期,想走就走
    一个月试用期,4月底已经过了试用期。其实前任提离职的时候,她又不肯带带我,我当时已经跟老板说了,若是硬要我接她的工作,我就提离职,那个时候若真的离职就没现在这么麻烦了,结果被老板强烈挽留,就拖过了试用期,现在是真的不想做了,想尽快离开,又不知如何开口了。。。
  • 匿名发表于
    第12楼颖伟YO妮
    那就直接说不就好了
    嗯,实在想不到其他理由,就直接跟老板说,做不下去了,早点放我走。否则我也接不了前任的工作,勉强做下去还浪费他的钱。。。
  • 匿名发表于
    第11楼originaldoll
    如果提了离职必须需要1个月交接,那这一个月你只能继续忍忍了,一个月其实很快的。正好这一个月你也可以找找下家。
    我进公司刚满一个月,刚对公司及前任的工作有所熟悉。但是五一后,马上接前任的工作,我根本坚持不了一个月的,也可以说我暂时没能力能接下前任的工作,但是老板对我很看好,对我期望很高,我就不想给自己压力了,就想早点离开。
  • 匿名发表于
    第10楼绯红de翎
    要提前不一定可以,毕竟转正了。你可以提离职,如果他们节后就找到合适的人,那你节后就能走,否则一般都是一个月。
    这小私企老板很抠,招我是因为我便宜,这工作按我的工资外面不可能找到合适的人的。
  • Tina_007发表于
    下一个月能有什么不好提的?
    想走就直接说,拖拖拉拉对大家都不好
  • originaldoll发表于
    你大胆地提吧,别再被老板的挽留弄的心软了。
  • 超级小小果发表于
    才一个月而已,哪有走不掉的,只要你真想走
    自己考虑好了,一定要走,就表明自己的想法
    任他怎么说都态度坚决
  • 匿名发表于
    成功离开这家私企,以后可以了。