• 主题:这个视频怎么看?

  • minwj发表于
    。。。。

  • 麻球123发表于
    选择自由,心存善良,还能怎么看
  • 蓝蓝103发表于
    如果不是摆拍,那么很暖
  • 贝儿他爸爸发表于
    那以后是不是都可以带个小孩去面试,就像以前的达人秀,谁惨就晋级谁惨何来公平可言呢
  • dolphin_wang发表于
    这么大只还要抱。。。
    是有问题的孩子吗?
  • minwj发表于
    第2楼蓝蓝103
    如果不是摆拍,那么很暖

    是的,不是摆拍的点,蛮温馨的

  • minwj发表于
    第3楼贝儿他爸爸
    那以后是不是都可以带个小孩去面试,就像以前的达人秀,谁惨就晋级谁惨何来公平可言呢

    那你直接柱着拐杖去面试不是更好

  • 新名字呀发表于
    孩子放门口
    不怕拐跑吗
  • 贝儿他爸爸发表于
    第6楼minwj

    那你直接柱着拐杖去面试不是更好

    我不赞成这样的卖惨,所以不会拄着拐杖去
  • 糨糊郎中发表于
    我觉得正常的人事是不会这么做的,虽然拍的很温馨,但是现实很残酷
    这么大孩子在门口等,说明没人带
    这个岁数,孩子是女孩,二胎可能性很大
    人事要是真的客观,为单位同事着想,不会这样无原则乱来,说明人事不合格,可以辞退了
  • 柒分恬发表于
    哎,这位爸爸估计不怎么带娃,看这个背影就知道确实过的不容易。。再说孩子只是在门口等,又没有进去,何来的卖惨嫌疑呢?
  • ****shenghong发表于
    怎么看?连面试都能带着娃,说明家中无人,随时要请假照顾孩子,心又大,工作上可能心也大你觉得你是老板会要哇?
  • 备用马甲马甲发表于
    这么大个娃,目测应该小学生了呀,怎么不去上学呢
  • 头头妈妈发表于
    我也觉得是人事的不负责任,家家有本难念的经,你是为公司服务的,要多为公司和其他员工想一想,万一以后他家一直没人带小孩,经常请假,她的工作是否可以由人事来做?否则这个工作肯定会加量不加价的分摊在其他同事身上!
    如果你是老板那么你说了算。
  • minwj发表于
    第7楼新名字呀
    孩子放门口
    不怕拐跑吗

    那孩子不小了,感觉像小学3,4年级的样子,这年龄不会拐跑了

  • 小小绯发表于
    这么大的孩子这个时间不应该在学校里吗
  • minwj发表于
    第9楼糨糊郎中
    我觉得正常的人事是不会这么做的,虽然拍的很温馨,但是现实很残酷
    这么大孩子在门口等,说明没人带
    这个岁数,孩子是女孩,二胎可能性很大
    人事要是真的客观,为单位同事着想,不会这样无原则乱来,说明人事不合格,可以辞退了

    请假没问题啊


    如果请年假,那是应该的


    如果请事假,那是要扣钱的,扣的钱可以给别人当奖金啊

  • 纳费德发表于
    第16楼minwj

    请假没问题啊


    如果请年假,那是应该的


    如果请事假,那是要扣钱的,扣的钱可以给别人当奖金啊

    那你原来不要她的理由是什么?年龄大?年龄大家里有孩子不是很多吗?带出来的就录用?不带出来的就不录用?你的逻辑也蛮奇怪的,凭自己的心象来招聘的。
  • Linda_QQQ发表于

    以后天天带孩子上班吗

  • 不得不重新注册发表于
    太假了……
    不就是骗流量嘛
  • 津京发表于
    第19楼不得不重新注册
    太假了……
    不就是骗流量嘛
    是啊,正常人谁一天到晚举着手机拍视频?
  • minwj发表于
    第17楼纳费德
    那你原来不要她的理由是什么?年龄大?年龄大家里有孩子不是很多吗?带出来的就录用?不带出来的就不录用?你的逻辑也蛮奇怪的,凭自己的心象来招聘的。

    和我的逻辑有什么关系啊,这是人家用人单位的逻辑啊

  • 姚啊姚322发表于
    第9楼糨糊郎中
    我觉得正常的人事是不会这么做的,虽然拍的很温馨,但是现实很残酷
    这么大孩子在门口等,说明没人带
    这个岁数,孩子是女孩,二胎可能性很大
    人事要是真的客观,为单位同事着想,不会这样无原则乱来,说明人事不合格,可以辞退了

    非常同意你!