开贴记录寻求新的职场生活之路 - 天冷注意加衣服! 今天聊聊招聘广告中的黑暗料理

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maidou09

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工作10年多,***************,到目前为止只跳过一次槽,算是很稳定的人,也想找稳定的工作,经历过top 500强和北欧外企(虽然现在localization很严重,基本上变成民企)。


目前的状态算是温水煮青蛙,虽然一把年纪了,但也渴望个人能力的继续提升和更加丰富的职场经验,所以不太安心于目前的状况。说的实在点,工作不太能够得到老板的重视和认可,所以薪水涨幅严重跟CPI涨幅脱节,可能在钱这方面的心态不太好吧,但谁能否认工作不是为了钱呢?


开始在看外面机会,但近段时间猎头的电话不多,前几天接了一个猎头电话,她很直接地说客户给不了我要的涨幅-其实我目前的薪水真心不高,在我们部门里面算是中下水平垫底的,我跟猎头说,如果hr只认涨幅,那么薪水低于行业平均水平的人永远都没有翻身的机会。之前有一家很有名猎头替某知名外企找人也是说,他的客户一般只答应20%的涨幅,当时我就在想我的薪水涨了20%还是没有我现在的同事的工资高。


希望能有机会换岗或者换份好工作,求篱笆保佑!

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最新更新在第125楼,从2016年写起。老朋友可以直接看更新。


2017年的更新从第171楼开始,继续码字爬楼,谢谢篱笆朋友们的陪伴。


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最近自己在学习职业规划方面的东西,发现这个东西还蛮有意思的。有一些自己的想法,分享给大家。第194楼直达。


关于体制内和体制外的一点心得,第208楼直达。这是我跟体制内搞人事工作的人深入聊天以后的一点体会和感想。


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我重返职场了。2017年的夏天,仿佛特别炎热,心静自然凉,心宽自然顺,我突然懂得了很多。太阳每天都会照常升起,日子每天都是新的,我也一样,生活会一天天更好,我也会。第211楼直达,一个新的开始。


重生中,凤凰涅槃的感觉。依然在找工作的路上前行,依然会感到迷茫,可是,这不就是人生的一部分吗?

本帖子于 2017-11-19 10:47:40 被maidou09编辑过
2013-10-10 16:34
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楼主

小小雯丫丫
努力当个好妈妈

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同意的。涨幅也要看基数的呀
小晨皓出生啦
今天是2017-11-20 我们的宝宝 已经5岁7个月28天啦!
2013-10-10 19:32
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第1楼

maidou09

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国庆长假真是啃爹呀,前后两周都要连上六天班!受不了了受不了!
不过终于到了周末了,明天可以休息休息鸟。。。
今天深刻觉得工作没劲,特别有想走的念头。两个会,一个老板很重视,发出去的会议邀请立刻就接受了,另一个会(偏偏这个会是我负责的),老板觉得不那么重要可以往后拖,而且亲口跟我说,这个会等到大老板有空的时候再开吧,而他前天刚给我发了邮件说他要xx日见到会议结果。。。我不知道大老板对这个会是什么态度,反正我的老板就是这个态度了。不被重视和尊重就是这样的,所以觉得我的工作好没劲。
得知大老板的助理升职了,跟对老板绝对很有必要!助理也可以平步青云只要在大老板面前做好工作适时表现下。我这种老黄牛只能自己找出路,唉。
2013-10-12 19:08
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第2楼

maidou09

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今天又遇到了jp的事情,不过还好,可能习惯了,也就是皮了,明天要小心点了。
2013-10-16 19:51
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第3楼

maidou09

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新年新气象,祝所有的篱笆网友新年快乐!
新年上班第一天收红包,感觉很好,很开心!
第二天,这种感觉瞬间没有了,相反,想跳的意愿很强烈。在这里温水煮青蛙,去年的performance review还没做呢,直线上司一直没有找我谈话,我年前找过他谈,不过不是谈工作而是谈人员管理。估计谈了也没用,单位的现状大家都很了解,而且直接上司和他的老板是什么样的人所有的人都看在眼里。
2014-02-08 11:27
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第4楼

maidou09

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最近部门内部发生了不小的变化:我们部门(A)内部有三个人跳槽到另一个部门,背景是,另一个部门(B)来了一个ceo的亲信,在B部门里面专门新成立一个子部门并且赋予了很大的权力,而这些职能有一部分原来是A部门的,很显然,A部门的功能被削弱了,而且跟A部门老板也有关系,你们懂的。

于是,涉及到我个人的发展问题:1,是继续留在这个部门还是跟着去B部门?2,走了的人空出来的位子要不要转个岗?

现在看来,1比2好,还有一种选择是看外面机会。

唉,我居然还很留恋目前的公司,作为工作了快十年的人不应该呀,是不是很有惰性?

本帖子于 2014-04-06 21:08:34 被maidou09编辑过
2014-03-29 09:32
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第5楼

灯浦猗港

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帮你顶下贴
相爱一秒
2014-03-29 09:35
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第6楼

maidou09

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清明长假看了一下前段时间的职场,好像金三银四并不明显呀。金融行业很多职位,传统行业很少。
2014-04-06 21:09
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第7楼

maidou09

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继续给篱笆同学们汇报一下最新情况:
放假之前,我的上级暗示,清明以后等我们部门老板回来会公布新的组织架构,就是说,走掉的人谁接已经定了。那就说明我想在部门内部换岗没门儿。而我也想通了,上级并不喜欢我,当然人家不会帮你,而我们部门老板,就更谈不上对我有什么好感了。我一直在部门里面默默无闻的,也不拍马屁也不爱表现,而且说话很直,所以我一直少发言,基本上就是几个月我们部门老板也不会想起来的人如果我不去他的办公室的话。
看来继续留下来的话也不会有好的发展,除非部门老板换掉(不止一个人私下里表达类似的愿望,老板是什么样的人大家心知肚明,只不过有的人比较放得开,对这些无所谓,干得了就干,我真心佩服这些人心态噶好)
另外,我也要检讨一下自己,最近工作很懈怠,让上司有些不爽,放假之前被找去谈话,大概他也看出来我有心思,可是他也是得过且过的人而且也没啥leadership干嘛偏要为难我,唉。总之,是我自己的问题,从下周开始我要好好工作,无论怎样,在岗位上一天就要做好一天的工作。
2014-04-06 21:19
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第9楼

maidou09

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貌似现在是暴风雨之前的宁静,宁静的有些可怕。。。
销售部的同事跑来神秘兮兮地问:听说你们老大快不行了。。。我晕,且不说我不清楚,我知道也不会在办公室里八卦呀。。。
不过最近我们部门被削权蛮厉害的,公司里的人都看在眼里。而我所在的小部门,转了一个以前跟部门老大一个公司(就是说他们在上家公司是同事)的听说以前同级的人过来, 现在很多事情都交给他做,包括以前我做的一个项目,部门老板都直接指派给他做了。
2014-04-14 13:12
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第10楼

丹羽阳翔

注册日期:2014-02-18

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~~ 楼上说的不错哦
痛不欲生
2014-04-14 13:14
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第11楼

maidou09

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今天刚知道一个要好的同事要离职,而且去的下家也知道。估计四月以后还会有更多此类消息吧。
2014-04-14 22:51
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第12楼

maidou09

注册日期:2009-12-09

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唉,这几天都不想干活,不知道怎么了。以前还偶尔出出差,现在老板都不让出差了,我的上司倒是被派出去了,一个得过且过的不怎么会带人的领导。
2014-04-16 16:51
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第13楼

顾承望

注册日期:2014-02-19

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来看看 顶下贴
一个人的夜
2014-05-07 18:03
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第14楼

江孤晴

注册日期:2014-02-19

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..路过 支持你。
思量
2014-05-07 18:06
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第15楼

龙龙仔妈

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他怎么知道你的现在工资,可以往高的说呀
仔仔要健康快乐哦
今天是2017-11-20 我们的宝宝 已经4岁9个月16天啦!
2014-05-07 19:07
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第16楼

常青藤子

注册日期:2014-03-09

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突破职场瓶颈,升官发财
美妆欧美代购现货

2014-05-07 21:47
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第18楼

柏信然

注册日期:2014-02-19

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多谢楼主分享了。
原来的自己
2014-05-07 22:25
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第19楼

小豆包121

注册日期:2014-05-08

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诚聘兼职人员.职位要求;操作淘宝任务.工作态度认真,干脆利落有过淘宝购物基础.无需经验.没年龄限制,不限时间,地点。方便你的业余兼职.日赚50元以上.不是问题.当天结账绝不拖欠.有兴趣可咨询QQ:2740669554

2014-05-08 21:43
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第20楼

maidou09

注册日期:2009-12-09

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第16楼龙龙仔妈
他怎么知道你的现在工资,可以往高的说呀


现在的hr很精的,会去做背景调查。即便对方不调查不做,我觉得让我多报个20,30%我也没那胆量。

本帖子于 2014-05-11 15:44:51 被maidou09编辑过
2014-05-11 15:43
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第21楼

maidou09

注册日期:2009-12-09

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多谢各位看官和篱笆网友捧场!
来更新一下最新的情况:
公司发新的工资单了,工资涨幅一如既往地少,果然是欺负老实人和老员工。然而,部门老板却给部门里面全部的specialist升值了-全部的哦,不是一个两个而是好多个,升值的话加薪幅度自然比一般的人高,而我的上级还安慰我:老板说要给底层员工增加福利。我呸,他这样那里是给底层员工增加福利呀,普涨呀,不看业绩不看工作表现,所有的人都升,没见过这样的领导。这分明就是拿公司的钱收买人心同时又做给上面看!关键是,老板把他的助理转成specialist并且升值了!
于是,谣言四起,纷纷传说这位老板被开了。。。。。。
TVB职场连续剧的剧情有木有。。。
2014-05-11 15:56
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第22楼

maidou09

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再说说找工作过程中遇到的一个hr,算是某些500强hr的集中代表。(在这里声明不针对任何一家公司的hr哈,纯粹码字供大家娱乐)
这家公司算是业内有名的公司了吧,俺们公司好多人跳过去的,正好他们有职位出来,偶也去试试,谁知道谈到期望薪资就又歇菜了,我说我现在的工资比我们公司好多新进员工都低,每年涨幅也低,所以算是低于行业平均线,哪知道,这位hr说:新人比老人工资高是正常情况(我晕!就算是你也不能这么直接跟candidate说吧),我们不看你以前的工资比你们公司的新人高还是低,我们只看涨幅。并且据我的判断(因为我们公司很多人跳过去的),你的工资不是最低的。(我汗!难道一定要是现在单位最低的才可以要求追涨工资吗?)
hr是一个公司的缩影,各位职场求职的朋友谨记,如果你不是靠人脉进去而是走正常流程应聘的话。
2014-05-11 16:05
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第23楼

丛林之舞

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哎,加油。工作不是为了别人。开心才好。
2014-05-12 20:59
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第24楼

梁丘正雅

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回复下,支持你
我心碎
2014-05-13 08:13
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第25楼

maidou09

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第24楼丛林之舞
哎,加油。工作不是为了别人。开心才好。


是滴,所以要自我调整,调整不了就换工作。

2014-05-22 09:57
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第26楼

maidou09

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话说现在心态好一些了,从容了一些,职场如果改变不了上司,改变不了公司,那么就改变自己,包括跳槽。
今天有空,来说一下面试的好处。面试的一个好处之一就是可以遇到各式各样的人,包括牛人,奇人,神人。这个感悟也是最近才有的,因为我遇到了一位让我敬佩(或者说敬畏)的一位女上司。这位女士真的是lady,个子不高,但是很优雅,穿着不算华丽雍容,但是得体,人小但从见她第一面就觉得她很有光环,说话温柔细腻很小声,但柔中带刚,你能感觉到她的强势和果断,非常有powerful的感觉。跟着这种人要小心但你做好了她也会肯定你。她的权力意识很强,但只要她信任你,会给下属授权。最让我敬佩的是她的风度,温文尔雅但非常强大。我也算是一个见过很多牛人的人,但这位女上司真的让我很佩服,很想与她共事,一定能够学到不少东西。她身上有很多值得我学习并且是我想学习的东西。一面之缘而敬佩一个人,我觉得这也算是缘分。
2014-05-27 11:10
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第28楼

maidou09

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第28楼maidou09
话说现在心态好一些了,从容了一些,职场如果改变不了上司,改变不了公司,那么就改变自己,包括跳槽。

今天有空,来说一下面试的好处。面试的一个好处之一就是可以遇到各式各样的人,包括牛人,奇人,神人。这个感悟也是最近才有的,因为我遇到了一位让我敬佩(或者说敬畏)的一位女上司。这位女士真的是lady,个子不高,但是很优雅,穿着不算华丽雍容,但是得体,人小但从见她第一面就觉得她很有光环,说话温柔细腻很小声,但柔中带刚,你能感觉到她的强势和果断,非常有powerful的感觉。跟着这种人要小心但你做好了她也会肯定你。她的权力意识很强,但只要她信任你,会给下属授权。最让我敬佩的是她的风度,温文尔雅但非常强大。我也算是一个见过很多牛人的人,但这位女上司真的让我很佩服,很想与她共事,一定能够学到不少东西。她身上有很多值得我学习并且是我想学习的东西。一面之缘而敬佩一个人,我觉得这也算是缘分。

感谢!

2014-05-27 11:16
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第29楼
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